Căn cứ theo quy định tại Điều 691 Bộ luật Dân sự 2005: “Nguyên tắc chuyển quyền sử dụng đất:
1. Cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, chủ thể khác sử dụng đất được pháp luật cho phép chuyển quyền sử dụng đất mới có quyền chuyển quyền sử dụng đất. »
Như vậy, các giao dịch liên quan đến bất động sản hiện nay theo quy định của pháp luật đều phải
Gia đình tôi có mảnh đất 131m2 do bố tôi để lại do được cơ quan phân từ năm 1994 gia đình tôi đã xây nhà và ăn ở ổn định từ đó đến nay năm 2008 gia đình tôi đã được phường đo đạc và cấp sổ đỏ nhưng bố tôi không đồng ý do diện tích được câp có 114m2 vì vậy phường dừng lại không cấp và đã có bản đồ từ năm 2008, năm 2009 Bố tôi đã chết gia đình
hôn nhân của anh Tình và chị Duyên không thỏa mãn điều kiện để áp dụng quy định cho phép miễn xuất trình Giấy chứng nhận kết hôn, và con của chị Duyên sinh ra không đương nhiên được xác định là con chung của anh Tình và chị Duyên. Do vậy, cán bộ tư pháp – hộ tịch cần giải quyết như sau: Phân tích để anh Tình hiểu được những bất lợi của việc sống
nhanh chóng việc đăng ký khai sinh cho trẻ em trong trường hợp biết rõ về quan hệ hôn nhân của cha mẹ trẻ. Tuy nhiên, vấn đề cần xem xét trong tình huống là cán bộ tư pháp - hộ tịch có được vận dụng quy định này để đăng ký khai sinh theo thủ tục thông thường cho con của anh Tình và chị Duyên hay không?
Quy định chung về thủ tục đăng ký khai sinh
chung (đã có con) nhưng đứng tên mẹ em thì sau này ba được em có bất trắt thì tài sản đó có được phép chia cho người vợ lớn và những người con của người vợ lớn không, hay chỉ chia cho em và đứa con rieng 14 tuổi của mẹ và ba dược. Em xin cảm ơn luật sư!
Vợ chồng chúng tôi nay có 01 trai, 01 gái, cả hai đã có gia đình riêng. Chúng tôi đã thành ông bà nội, ông bà ngoại. Mặc dù chồng không còn trẻ (về hưu được 4 năm), nhưng vẫn có thói "trăng hoa". Hiện tại vợ chồng tôi vẫn đang sống chung với nhau chưa ly hôn. Chúng tôi có 2 ngôi nhà, 3 quyển sổ tiết kiệm với số tiền khoảng 550 triệu đồng. Nay
Tôi có thể biết được về lý lịch hôn nhân của một người bạn khi tôi biết được họ tên,ngày tháng năm sinh,địa chỉ thường trú không?( là người đó đã lập gia đình chưa hay còn đọc thân.)thưa luật sư?.
Các ls cho em hỏi em và bạn gái em sống với nhau vì không được Gd cho phép lên không làm được giấy đkkh bây giờ bạn gái em đang có bầu. Điều em muốn hỏi ở đây là khi sanh đứa bé ra nếu bọn em chia tay em có quyền được nuôi đứa bé hay không. Nếu bọn em làm được đăng ký nhưng bạn em lại muốn khai sinh cho con vào hộ khẩu nhà mình có được không?
): Phát bức xạ, phóng xạ quá tiêu chuẩn cho phép.
Tội gây ô nhiễm không khí được thực hiện dưới hình thức lỗi vô ý. Người phạm tội có thể nhận thức được tính nguy hiểm của hành vi, nhận thức được hậu quả nghiêm trọng có thể xảy ra, nhưng trong ý thức cho rằng hậu quả nghiêm trọng đó không xảy ra hoặc nếu xảy ra thì có thể ngăn ngừa được.
Người
Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục kiểm soát ô nhiễm được quy định như thế nào trong lĩnh vực giao thông? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi giúp tôi. Xin cám ơn!
thấp hơn và nặng nhất là sa thải ( nghỉ việc không phép 5 ngày trở lên).
Sau khi xử lý kỷ luật, nếu người vi phạm với hình thức xử phạt nặng nhất là sa thải thì công ty không phải báo trước.
Nếu xử lý cho thôi việc do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao thì chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn phải báo trước 30 ngày đồi với HĐ xác định
, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động
- Trong thời gian người lao
khi đã có HĐ thanh lý của SHB). Để bên Vietinbank và cả tôi "bớt sốt ruột", tôi đã làm Đơn nghỉ phép không lương gửi SHBvà đã sang Vietinbank để "học việc" trong khi chờ đợi HĐ thanh lý từ SHB (tôi vẫn chưa được ký HĐ thử việc ở bên Vietinbank này). Đến hiện tại thì tôi đã "học việc" ở Vietinbank là hơn 3 tuần (thời điểm tôi sang bên Vietinbank thì số
tạp. Xin hỏi luật sư: 1. Khi nào thì có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 2. Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? 3. Trong
Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?
Theo luật thì DN không được cho người đang mang thai nghỉ việc. Vậy sau thai sản bao lâu thì DN mới được phép chấm dứt HĐLĐ đối với người này ( HĐLĐ không xác định thời hạn)? Và DN có những trách nhiệm và nghĩa vụ như thế nào đối với người lao động? Xin cảm ơn!
lương đóng BHXH theo hệ số 4,2 có thể thực hiện hay không. Nếu được em cần ra văn bản gì? Mong Luật sư sớm trả lời giúp em trong ngày để ông giám đốc còn ký rồi đi nghỉ phép, sau phép ông nghỉ hưu luôn!
toán 6 ngày nghỉ phép năm còn thừa: Năm 2012: 2 ngày Năm 2014: 4 ngày 3. DN quy định thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, do yêu cầu của công việc, tôi phải làm thêm ngày thứ 7 và CN, nhưng DN từ chối thanh toán tiền làm ngoài giờ trong thời gian từ 2012 - 2014: Năm 2012: 1 ngày Năm 2013: 10.5 ngày Năm 2014: 4 ngày Vậy nhờ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
