Em đã ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm, hợp đồng của em hết hạn vào ngày 21/1. Chị nhân sự nói chỉ cần làm thêm phụ lục để kéo dài hợp đồng thêm 1 năm nữa chứ không cần ký hợp đồng mới từ đầu có đúng không ạ?
Năm 2021 không còn làm HĐ CTV nữa thì đối với nhân viên làm 6 tháng thì làm hợp đồng nào được ạ?
Theo hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 thì việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được quy định như thế nào? Nhờ tư vấn.
Cung cấp cho mình mẫu đơn đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động khi DN cho thuê lại giải thể mới nhất. Mình cảm ơn!
Nhờ cung cấp cho mình mẫu đơn đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động khi DN cho thuê lại bị Tòa án tuyên bố phá sản theo quy định mới nhất. Mình cảm ơn!
Theo quy định mới nhất thì đơn đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động khi DN cho thuê lại chấm dứt hoạt động sử dụng theo mẫu nào?
Cung cấp cho mình mẫu thông báo đồng ý rút tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động của chủ tịch UBND tỉnh, xin cảm ơn nhiều!
Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì mẫu quyết định về việc trích tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động là theo mẫu nào?
Cung cấp mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất. Xin cảm ơn!
Nhờ Admin cập nhật cho mình thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định mới. Mình cảm ơn.
Xin hỏi quý luật sư trong trường hợp cầu thủ bóng đá nước ngoài sang Việt Nam thi đấu cho các đội tuyển của Việt Nam theo hợp đồng với các câu lạc bộ thì khi xin cấp giấy phép lao động họ phải có giấy tờ gì chứng minh?
Dạ em xin nhờ luật sư tư vấn, em được tuyển làm IT trong công ty viết phần mềm game. Trong hợp đồng lao động của em có thỏa thuận bắt buộc trong quá trình làm và sau khi nghỉ việc 3 năm không được làm việc cho công ty đối thủ. Nếu vi phạm phải bồi thường cho công ty. Vậy công ty buộc em thỏa
Hàng tháng công ty em chi lương ngày 6. Tháng này thấy kế toán bảo do sếp đi công tác nước ngoài nên không ký được phiếu chi, tới hôm nay tính ra là trễ hơn 13 ngày tụi em mới được nhận lương. Em nghe nói theo luật là công ty trả muộn so với lịch trả lương thì phải trả thêm tiền cho nhân viên nhưng em không thấy công ty em có thêm khoản đó. Nhờ
Cho hỏi trong trường hợp nhà thầu tuyển lao động nước ngoài vào thực hiện gói thầu thì trách nhiệm giám sát quá trình sử dụng lao động nước ngoài của nhà thầu thuộc về ai?
Xin hỏi luật sư khi nhà thầu thuê lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu tại Việt Nam thì trách nhiệm báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài này thuộc về ai? Nhà thầu hay chủ đầu tư? Nếu báo cáo thì thực hiện vào thời gian nào trong năm?
Xin hỏi luật sư chúng tôi sử dụng lao động nước ngoài ở một số vị trí trong công ty. Nghe nói chúng tôi phải thực hiện việc báo cáo hằng năm nhưng không rõ chúng tôi gửi báo cáo cho cơ quan nào?
Đươc biết trước khi tuyển người lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải xác định nhu cầu và giải trình với Ủy ban tỉnh hoặc Bộ Lao động. Không rõ có trường hợp nào doanh nghiệp không phải thực hiện thủ tục này không?
Xin hỏi các tiêu chí đánh giá hiệu quả, tác động của xây dựng Đơn vị học tập theo quy định hiện hành?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
