Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Theo như thông tin tôi tìm hiểu được trong luật lao động thì không yêu cầu lao động nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam phải có trình độ, bằng cấp chứng nhận cụ thể. Xin cho hỏi, bây giờ công ty tôi muốn thuê một số người lao động phổ thông là người nước ngoài qua Việt Nam làm việc cho công ty thì có được không?

TH công ty sử dụng lao động cao tuổi vào làm bảo vệ thì người này có phải đóng BHXH không vì hiện tại họ đã 62 tuổi rồi? Mong sớm nhận được phản hồi từ công ty!

Tôi hiện đang làm công việc vận tải hành khách thông qua ứng dụng Grab được hơn 01 năm. Mặc dù không có HĐLĐ cụ thể nhưng khi làm thủ tục, bên phía công ty yêu cầu tôi điền vào bảng đăng ký tự khai và cấp cho tôi tài khoản hoạt động. Xin hỏi, khi làm công việc như vậy, tôi có phải đóng BHXH không?

Em vừa thành lập cơ sở sản xuất nước ngọt đóng chai giống như các loại nước ngọt của Tân Hiệp Phát, Pepsi, Coca cola,... Em có đầy đủ giấy tờ hợp pháp để kinh doanh trong đó có giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh,.. Theo như em tìm hiểu thì sản phẩm của công ty em phải chịu thuế GTGT khi bán ra thị trường, em nghe nói thuế suất là 10

Chuyển đổi từ Công ty TNHH 2 thành viên trở lên (các thành viên góp vốn đều là người Việt) sang Công ty Cổ phần (có góp vốn của cá nhân/công ty nước ngoài), nhưng số lượng thành viên góp vốn ban đầu khi thành lập Công ty TNHH sẽ giảm đi và vốn thành lập không thay đổi thì thủ tục cần thiết phải làm là gì?

Tôi là cổ đông của công ty cổ phần thương mại và du lịch DLH, với tỷ lệ nắm giữ là 15%. Công ty đã thành lập được 05 năm và từ đó tới nay tỷ lệ nắm giữ của tôi không thay đổi. Hoạt động chủ yếu của công ty là xây dựng, kinh doanh và cho thuê các khách sạn 3 sao. Hiện công ty đã có 21 cơ sở kinh doanh tại hơn 6 tỉnh

Công ty tôi có một số người người nghỉ hưu trước thời điểm quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có được quyết toán thay thuế thu nhập cá nhân cho những người đó không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hạnh - hanh*****@gmail.com

Hiện em đang làm việc tại phòng nhân sự công ty có vốn nước ngoài sử dụng trên 500 lao động. Vậy cho em hỏi, TH này doanh nghiệp em có phải thuê bác sỹ vào làm việc tại doanh nghiệp không?

Công ty có giao kết hợp đồng lao động 01 năm từ 03/05/2018 - 03/05/2019. Thời hạn hợp đồng hết hạn ngày 03/05/2019, nhưng công ty lại thông báo trễ đến công nhân ngày 10/05/2019. Theo luật thì sai do lỗi thông báo trễ. Nhưng công nhân đòi kiện thì công ty có phải bồi thường gì đối với công nhân không? Mong Ban biên

Xin cho hỏi: Ví dụ công ty tôi lập vào giữa năm 2018 nên trong năm 2019 vẫn được khai thuế giá trị gia tăng theo quý. Nếu năm 2019 công ty tôi có doanh thu được khoản hơn 30 tỷ đồng thôi (tôi dự đón là vậy vì đến thời điểm hiện tại công ty tổng kết doanh thu chỉ đạt khoản trên 10 tỷ đồng) thì năm 2020 có bắt buộc

Chào ban biên tập, mình hiện tại là viên chức, có một đơn vị tư nhân muốn ký hợp đồng làm việc ngoài giờ hành chính. Vậy có vi phạm luật viên chức không?

Em có vấn đề bức xúc sau đây cần được giải đáp. Thưa luật sư, trong năm công ty em chỉ có hoạt động kinh doanh có 01 tháng và ngừng kinh doanh đến 11 tháng nhưng cơ quan nhà nước vẫn bắt công ty em phải đóng thuê môn bài cho cả một năm là sao ạ? Trong khi kinh doanh có 01 tháng mà bắt đóng 01 năm?

Ông Bình cùng 1 công ty quốc tịch Mỹ muốn thành lập 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện máy tính tại Việt Nam. Xin hỏi ông nên chọn mô hình doanh nghiệp nào? Sau thời gian hoạt động, công ty quốc tịch Mỹ muốn bán lại phần góp vốn cho ông Bình có được không? Nếu được thì ông có phải chuyển đổi mô hình công ty không?

Tôi vay tiền của một người số tiền 1 tỷ đồng, vay trong 1 năm và phải trả lãi 300 triệu đồng, tổng cộng tôi vừa trả cho họ 1,3 tỷ đồng vào đầu tháng 4/2019. Tôi có đi hỏi một số người, họ nói lãi như vậy là quá cao, vượt quá quy định nhà nước. Vậy bây giờ tôi có thể đi kiện để đòi lại tiền lãi được không ạ? Nếu có

Là kế toán tại một công ty cung cấp dịch vụ vận tải, là một công ty quy mô nhỏ nên kế toán phải kiêm luôn công việc nhân sự. Nay vì đồng nghiệp của công ty nghỉ thai sản nên tôi phải đảm nhận thêm công việc. Trong quá trình làm việc tôi có thắc mắc sau mong nhận hồi đáp. Nếu trong thời gian thử việc mà công ty trả

Công ty em trước đây đăng ký vốn điều lệ là 14 tỷ 990 triệu, do chủ đầu tư bắt phải tăng vốn lên 20 tỷ thì mới ra giấy tờ nhà đất được nên công ty đã tăng vốn theo yêu cầu của họ. Luật sư giúp em, khi bên em tăng vốn lên 20 tỷ thì bên em có được hưởng ưu đãi gì về thuế TNDN không, nếu có thì sẽ như thế nào em xin