Xin hỏi, công ty tôi cho người lao động nghỉ không lương trong đợt dịch vừa rồi, hơn 1 tháng ạ. Nhưng không có văn bản ghi nhận, mà chúng tôi chỉ có gửi mail và thông báo qua tin nhắn thôi thì công ty có được lập hồ sơ cho NLĐ để nhận hỗ trợ Covid-19 không ạ?
Cho hỏi theo quy định mới nhất của pháp luật về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Việc phân phối chênh lệch thu chi của Quỹ đầu tư phát triển địa phương được quy định như thế nào ?
đáy nước.
2. Trang bị: máy dò, thiết bị lặn, thuyền composit có cẩu mi ni tự hành, thuyền cao su các loại, máy xói và hút bùn cát công suất lớn, phao, neo, thuốn, xẻng, dây cáp nilon các loại, các trang bị bảo đảm an toàn và bảo hộ lao động.
3. Trình tự thực hiện:
a) Tập kết phương tiện, sử dụng máy dò bom để xác định chính xác vị trí tín
, tại Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì NLĐ khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi theo quy định thì được hưởng lương hưu.
Do đó, mặc dù NLĐ công ty chị đủ tuổi về hưu nhưng số năm đóng BHXH chưa đủ 20 năm. Do đó, sẽ không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Tuy nhiên, NLĐ này có thể làm thủ tục nhận BHXH 1
khoản thu nhập của người lao động
Mẫu số 05-LĐTL
II
Các chứng từ quy định theo pháp luật khác
1
Hóa đơn
2
Giấy nộp tiền vào NSNN
3
Giấy báo Nợ, Giấy báo Có của ngân hàng
4
Ủy nhiệm
đây:
STT
Tên sổ kế toán
Ký hiệu
1
Sổ chi tiết doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ
Mẫu số S1- HKD
2
Sổ chi tiết vật liệu, dụng cụ, sản phẩm, hàng hóa
Mẫu số S2-HKD
3
Sổ chi phí sản xuất, kinh doanh
Mẫu số S3-HKD
Cho hỏi, hiện nay bạn tôi là người nước ngoài đang giáo viên tiếng Anh làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động. Trong thời gian làm ở Việt Nam nếu bạn tôi làm thêm một công việc khác ngoài công việc được ghi trong giấy phép lao động thì có vi phạm quy định của pháp luật không?
nghiệp 2021: Điều kiện, cách tính, thủ tục chi tiết
Đối với BHXH 1 lần, quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì trường hợp người lao động nếu có yêu cầu thì được hưởng BHXH 1 lần nếu sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, sau khi nghỉ việc được 1 năm mà
lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất;
12. Đối với lao động không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do) và một số đối tượng đặc thù khác.
Như vậy, hiện các chính sách hỗ trợ đối với NLĐ ngừng việc, tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ không lương hay chấm dứt HĐLĐ do ảnh hưởng đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, trường hợp của chị đang trong thời gian
tín, thanh danh nghề nghiệp
- Quy tắc 4: Rèn luyện, tu dưỡng bản thân
- Quy tắc 5: Trách nhiệm nghề nghiệp
- Quy tắc 6: Bảo mật thông tin, bảo quản hồ sơ công chứng
- Quy tắc 7: Đối xử bình đẳng giữa những người yêu cầu công chứng
- Quy tắc 8: Thu phí, thù lao công chứng
- Quy tắc 9: Những việc công chứng viên không được làm trong
Tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012, có quy định:
Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:
- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;
Và tại Điều 5
Theo Điều 3 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
1. Đối với đơn vị
Người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện việc đánh giá, xếp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
