Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động?

Tôi muốn hỏi, hòa giải viên lao động đưởng hưởng những chế độ nào vậy ạ? Xin được hỗ trợ.

Mình cần hỏi về bồi thường thiệt hại trong K2 Đ21 BLLĐ 2019 được quy định mức bồi thường ở trong văn bản nào? Khi ký hợp đồng lao động, mình được yêu cầu người lao động bồi thường bao nhiêu nếu họ làm lộ bí mật công ty ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiệm kỳ của Hiệu trưởng trường tiểu học có bị giới hạn không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty muốn ký hợp đồng lao động 40 tháng với NLĐ thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không?

Mình cần hỗ trợ nội dung sau: Giám đốc nhân sự có được ký HĐLĐ không? Cảm ơn.

Cung cấp giúp tôi hồ sơ, thủ tục việc thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam?

Hướng dẫn cho em quy định về vấn đề tổ chức đối thoại khi có vụ việc trong lao động, em cảm ơn!

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019, không rõ công ty phải công khai với người lao động những nội dung nào?

Theo quy định hiện hành, người lao động được quyết định những nội dung gì tại nơi làm việc? Nhờ tư vấn.

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Cho mình hỏi tuyển dụng lao động dự kiến ký kết hợp đồng lao động 3 tháng vậy có được áp dụng thử việc không ạ?

Mình mới tốt nghiệp, xin làm ở một công ty. Đã ký hợp đồng thử việc hai tháng, lương 5 triệu/tháng. Mình làm được nửa tháng, do áp lực công việc nên mình tự ý nghỉ, không báo ai cả. Cho mình hỏi mình có phải bồi thường cho công ty không? Trong hợp đồng không quy định ạ? Và mình có được hưởng tiền lương nửa tháng như thỏa thuận của hợp đồng

Tôi vừa ký hợp đồng lao động làm giúp việc cho một gia đình. Trong hợp đồng, có điều khoản thỏa thuận là muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày. Không biết thỏa thuận này có đúng quy định pháp luật lao động không ạ? Nhờ tư vấn.

Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?

Hoạt động phát hành, chào bán cổ phần, tăng vốn điều lệ công ty chứng khoán được quy định thế nào?