: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc cử người đại diện doanh nghiệp (bản sao có sao y) nếu là pháp nhân.
- Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
Lưu ý: Các tài liệu nêu trên là văn bản, tài liệu tiếng nước ngoài đều phải
viết biên bản giao nhận tiền (đã đính kèm bên dưới). Người đứng tên ra nhận tiền và kí biên bản nhận là chị L đã hẹn trong 2 tháng sẽ xin cho em tôi vào làm giao dịch viên tại Ngân hàng VP Bank cụ thể là chi nhánh nằm trên đường Phố Huế. Sau 2 tháng trôi qua, bên chị L vẫn chưa xin được việc cho em tôi, mà xin gia đình cô tôi gia hạn cho thêm thời
đó tương đương với số lượng chất ma tuý quy định tại một trong các điểm từ điểm a đến điểm g khoản 4 Điều này.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Mình có câu chuyện muốn chia sẻ,mong rằng sẽ có vài lời khuyên giúp và chỉ cách cho minh:Cậu em trai mình tên Hải là tài xế xe tải,cùng em trai mình tên Sơn(cũng tài xế xe) cùng chơi bi a với một người bạn tên long,trong lúc chơi cả 3 xích mích gây đánh nhau,Sơn đã đánh Long.Long tức và chạy về kêu bạn cùng đồng bọn cầm dao,gậy ra để đánh Sơn và
vào sườn chủ nhà vẫn không buông ra bạn em đầm thêm 1 nhát vào cổ bạn em thấy chủ nhà đã chết liền lấy chiếc điện thoại lphone 4 và trèo ra ngoài ,bạn gọi anh trai em đến đón, anh trai em đến không biết chuyện gì sảy ra lên hỏi sao áo chính máu vậy bạn em nói vừa đánh nhau ,anh trai em đưa bạn em về nhà em tắm rửa rồi anh trai em đi ngủ tiếp.bạn em
Trước hết em cần trình báo sự việc ra cơ quan công an để cơ quan chức năng lập biên bản về sự việc, sau đó em yêu cần phải có kết luận giám định để xác định tỷ lệ thương tích.Trường hợp thương tích của em từ 11% trở lên thì người gây ra thương tích sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Hình sự.
Điều 104. Tội
dọa nên em tôi đã bực mình bỏ nhậu chạy lên phòng bạn để ngủ. khoảng 20 phút sau đó a Núi nhậu xong liền đứng dậy vào phòng của Núi và đi ra ngoài lại 1 người bạn của em tôi trong phòng thấy Núi di ra liền kêu em tôi dậy em tôi đứng từ trên tầng 2 nhìn xuống thấy Núi đi từ phòng ra giấu gì phía sau lưng chạy lại dưới cầu thang chửi bới em tôi thêm 1
Em xin tường trình sự việc như sau : Hôm 11/12/2012, em có đi sinh nhật bạn tại quán karaoke Thai Anh. Bạn e là Tiến đến sau, nên em đùa với Tiến. Em có đánh lỡ tay trúng vào mặt của Tiến, Tiến đang uống bia liền cầm ly bia đập vào mặt của em. Sau đó em có đuổi đánh Tiến nhưng em chỉ dùng tay. Em được đưa vào bênh viện Gia Định
Chào luật sư! Em có việc này cần tư vấn pháp lí ạ: "Ba em và chú em có uống rượu, trong trạng thái kích động vì trước đó nghe hai người kia chửi rủa họ hàng mình và lấy xe đuổi theo hai người khiến họ bỏ chạy và tự té, một người bị té và vào trong một cái lều bán rau ven đường gây thương tích và phải chuyển đi viện cấp cứu ở Đà Nẵng. Theo lời
3tr cho chị ấy nữa ko chị ấy là lao động tự do ko có việc làm cụ thể. Cháu cũng mới ra tù tháng 4 năm 2013. Ms lấy vợ và có con nhỏ 6 tháng, trước đây cháu có phạm tội và bị tuyên phạt 12 tháng án treo về tội vi phạm giao thông đường bộ. và 15 tháng án giám cho tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có.
Em có 1 người anh. anh của em có chơi chung với máy người bạn. nhưng vì bị khiêu khích và sỉ nhục nên anh của em có đánh 1 người bạn. Và thương tích là 11%. Gia đình đã bồi thường tiền thuốc và xin lỗi. nhưng gia đình bị hại không chịu bỏ qa nên truy tố anh của em. Có mời hòa giải vài lần nhưng không thành công. và tự nhiên 1 hôm anh của em bị
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Ông Nguyễn Văn Tuấn, công tác tại Công ty cổ phần Mía đường Sóc Trăng hỏi: Việc giải quyết trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính thế nào? Lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được tính bằng hệ số lương (x) lương tối thiểu vùng, hay lương người lao động đang được hưởng trên bảng lương của Công ty?
người nói rằng cơ quan ra thông báo như vậy để nếu tôi ko chờ được, sẽ phải tự ý bỏ việc, và khi tự ý bỏ, cơ quan sẽ đương nhiên ko phải trả trợ cấp. Trong thời gian kể từ ngày làm đơn đến nay, tôi vẫn đi làm. Tuy nhiên, do hiện nay tôi đã tìm được công việc mới và muốn được đi làm ngay, không chờ được nữa (đến nay đã là hơn 30 ngày (bao gồm cả thứ 7
phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ & đường sắt mới nhất và đang có hiệu lực mà Chính phủ ban hành & áp dụng. Vậy cho tôi hỏi, nếu hiện nay người dân vi phạm giao thông trong khu vực nội thành TPHCM thì sẽ bị xử lý chung theo Nghị định số 171 không hay áp dụng nội dung riêng nào khác của TPHCM?" Nguyễn Luân (nguyen
Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin
quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ theo Điều 202 Bộ luật hình sự nếu thỏa mãn các dấu hiệu khác của cấu thành tội phạm này. Trường hợp người được điều động đã đề đạt, từ chối thực hiện nhiệm vụ được giao nhưng vẫn phải chấp hành sự điều động đó thì họ không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội phạm theo quy định tại Điều 202 Bộ
Chào luật sư Cường. Cho cháu hỏi trong trường hợp này anh C bị xử phạt như thế nào và có cách nào giảm hình phạt không? Mong chú giải đáp giúp cháu.cháu xin chân thành cảm ơn. Nội dung của sự việc: Sau khi đi ăn liên hoan cùng các đồng nghiệp về, anh C uống rượu say. Trên đường về anh C bị công an phạt vì tội không đội mũ bảo hiểm. trên đường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
