Theo Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau:
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ gồm: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng
Theo Khoản 2 Điều 33 Luật dân quân tự vệ 2019 thì phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp hằng tháng, bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế; nếu chưa tham gia bảo hiểm xã hội, có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên, khi
tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ;
đ) Tài sản là di vật, cổ vật.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
a) Có tổ chức;
b) Gây thiệt hại cho tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng;
c) Tài sản là bảo vật quốc gia;
d) Dùng chất nguy hiểm về cháy
Em mới đi làm từ 1/10/2021 và sẽ bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này luôn. Trước đó em chưa từng đi làm ở đâu, và cũng chưa đóng BHXH bao giờ. Vậy trường hợp này em có nhận được hỗ trợ từ Nghị quyết 116 không vậy?
Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm và tôi nghỉ việc được 4 tháng. Sau đó có đi làm ở công ty khác (không qua thử việc) được 1 tháng thì tôi xin nghỉ (hợp đồng 12 tháng), trong tháng này tôi vẫn được đóng bảo hiểm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp được không?
Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ
Theo Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Và tại Điểm c Khoản
Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, gồm có:
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Trường hợp người
- nghệ thuật bao gồm: Nhạc công kịch hát dân tộc, nhạc công truyền thống Huế, đờn ca tài tử Nam Bộ, diễn viên sân khấu kịch hát, nghệ thuật biểu diễn dân ca, nghệ thuật ca trù, nghệ thuật bài chòi, biểu diễn nhạc cụ truyền thống;
- Học sinh, sinh viên học các chuyên ngành nhã nhạc cung đình, chèo, tuồng, cải lương, múa, xiếc; một số nghề học nặng
Trường hợp em đóng BHTN đượ 1 năm 2 tháng. Sau đó em có nhận 3 tháng TCTN, vậy cho em hỏi em có được bảo lưu 02 lẻ đó không? Nếu được thì em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Theo Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021 (sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) có quy định như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
Có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
nếu NLĐ có ký kết hợp đồng lao động tại nhiều nơi thì sẽ đóng BHXH và BHTN tại nơi đầu tiên ký kết hợp đồng. Còn BHYT sẽ được đóng tại nơi có mức lương cao nhất. Còn bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thì phải tham gia tại tất cả các nơi có thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động.
Trân trọng.
Thưa luật sư, hôm thứ 4 vừa rồi, có hai nhân viên trong công ty xây dựng nơi em đang làm mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả là một người bị nhập viện, nay người bị nhập viện đó hỏi em trường hợp này có coi là tai nạn lao động không? Nhờ luật sư tư vấn để em báo lại cho họ. Xin cảm ơn!
ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế và chi phí khám, chữa bệnh đối với trẻ em không có thẻ bảo hiểm y tế.
...
Như vậy, trẻ em bị F1 phải thực hiện cách ly y tế theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền sẽ được hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày, thời gian hỗ trợ tối đa 21 ngày. Ngoài ra trong thời gian cách ly y tế trẻ em còn được
Em và vợ em cùng làm công ty gạch đóng bảo hiểm được 4 năm . Vừa rồi vợ em bị tai nạn lao động và trên đường đưa đi cấp cứu thì bị chết. Vậy cho em hỏi gia đình em có một con nhỏ mới tròn 4 tháng tuổi vậy có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi vợ em chết không? Và mức bao nhiêu?
thống cấp khí đốt trung tâm có tổng lượng khí tồn chứa từ 200 kg trở lên.
17. Cơ sở công nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, nổ A, B có tổng khối tích từ 1.500 m3 trở lên; hạng nguy hiểm cháy, nổ C, D, E có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
18. Nhà máy điện; trạm biến áp có điện áp từ 110 kV trở lên.
19. Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
