toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá sáu tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;
d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;
e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Bước 2: Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức thanh lý tài sản doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công
khoản nợ lại các tổ chức tín dụng khác không còn nhiều, cơ bản đã trả xong. Luật sư cho hỏi các khoản vay đấy có được tính vào vốn điều lệ không? Các khoản lợi nhuận phát sinh từ các khoản vay đấy có là tài sản của công ty hay không? Chính vì những khoản tín dụng hoạt động như vậy mà Ban GĐ công ty đã không báo cáo tài chính
Tôi là Đ.V.T hiện đang sinh sống tại quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. Tôi đang có nhu cầu thành lập 1 công ty Cổ phần tại Hà Nội vậy hồ sơ để thành lập công ty bao gồm những hồ sơ gì. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi.
Thư hỏi chế độ trong xét tuyển viên chức giáo dục Kính nhờ Luật sư quan tâm giành thời gian trả lời cho gia đình chúng tôi được rỏ vấn đề sau: Tôi có em gái là Lê Thị Phượng sinh năm 1984, chổ ở hiện nay: xã Dương Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Tôi tốt nghiệp ĐH Khoa học chuyên ngành Lịch sử, có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Giấy
Em sinh năm 1995, đang học cao đang học trường cao đẳng nghề công nghiệp thực phẩm. Hiện nay, em không muốn học trường này nữa và em muốn thi lại hoặc đổi qua trường khác học ngành quản trị mạng. Hôm nay, em ra phường nộp giấy tạm hoãn nghĩa vụ quân sự do trường cấp thì người trên đó nói là em chỉ được học tiếp trường đó còn nếu đổi trường khác
Em đang là sinh viên đại học khóa 2010 - 2014 nhưng em chưa biết ngày nào ra trường ,vẫn đang đi học , tháng 7 này em sẽ thi tốt nghiệp , nhưng phát bằng và làm lễ tốt nghiệp thì phải 6 tháng nữa ,khi đó mới chính thức ra trường. Vừa rồi địa phương có gửi giấy báo nghĩa vụ quân sự , em đã lên trường làm giấy tạm hoãn nghĩa vụ quân sự và gửi về địa
Em năm nay 24 tuổi, vừa lấy vợ năm 2014, tới thời điểm hiện tại thì vợ em đã mang thai được hơn 7 tháng và bác sĩ cũng dự sanh là vào tháng 1, nhưng em là Đảng viên sinh hoạt tại địa phương nên được đưa vào danh sách đầu tiên để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự cho năm 2016. Xin hỏi ở trường hợp của em có được hoãn nghĩa vụ vì em là lao động chính
Điểm b, c, d khoản 1 Điều 13 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm điều tra tai nạn lao động nhẹ, tai nạn lao động nặng làm bị thương
Điều 38 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp (1
Trên đường đi làm về, anh trai tôi gặp tai nạn giao thông vào qua đời. Nay công ty nơi anh tôi làm việc nói rằng do anh tôi gặp tai nạn ngoài giờ làm việc, đồng thời việc xảy ra tai nạn là do lỗi của anh tôi (anh tôi đi sai làn đường) nên Công ty không có trách nhiệm bồi thường mà chỉ hỗ trợ cho gia đình anh tôi 10 triệu. Đề nghị Luật sư tư vấn
quy định). Nay, vợ của em tôi đã sinh con được gần 9 tháng tuổi (Đứa con mà vợ em tôi mang bầu khi em tôi bị tai nạn). Xin được hỏi: Nay tôi muốn kê khai bổ sung đứa bé để được hưởng suất tử tuất còn lại của em tôi có được không? Tôi cần phải thực hiện các thủ tục gì? Xin chân thành cảm ơn và xin được chờ phản hồi của Quý cơ quan. Trân trọng.
lao động với cty đó và chưa có 1 quyết định bổ nhiệm nào cho tôi, cty chỉ có 1 mình tôi làm chuyên bên mảng an toàn lao động và vệ sinh môi trường Xin nhờ luật sư tư vấn Cảm ơn
10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
– Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
– Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.
- Mức hưởng:
25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà).
40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung).
Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
1. Khám
Khi nhờ người khác mang thai hộ hoặc nhận con nuôi, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con nên dự định nhờ người mang thai hộ hoặc nhận con nuôi. Xin hỏi khi đó, chúng tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Cụ thể như thế nào?
Tôi được tăng lương vào tháng 12-2012 nhưng chưa có quyết định tăng lương và vẫn hưởng bậc lương cũ. Tháng 1-2013 tôi nghỉ sinh, vậy trong chế độ nghỉ thai sản tôi có được nhận mức lương mới hay không? Nếu có cơ quan nào trả, Bảo hiểm xã hội hay cơ quan nơi tôi làm việc? (Hoàng Uyên Thư)
Tôi là công chức nhà nước, công tác đã 10 năm, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi dự định nghỉ hộ sản từ ngày 1-2-2013, thời gian nghỉ hộ sản của tôi theo Luật BHXH năm 2006 sẽ là 4 tháng (đến 1-6-2013). Theo tôi được biết, điều 240 Luật lao động năm 2012 quy định đến ngày 1-5-2013 tôi còn trong thời gian nghỉ hộ sản thì được nghỉ 6 tháng
Quy định mới không bỏ chế độ thai sản mà còn bổ sung thêm nhiều quyền lợi khi người lao động nghỉ thai sản như: Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con… tăng mức trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 25% lên 30%.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục giải thể công ty cổ phần
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
