Em hiện đang là kế toán công ty ạ. Em muốn hỏi nếu trong năm 2018 công ty em không có phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của các nhân viên thì có phải khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân hay không ạ? Và có phải làm giấy tờ cho nhân viên ủy quyền cho công ty quyết toán thuế hay không ạ? Sắp hết thời gian khai quyết toán nên mong luật sư
Công ty có thuê 2 người lao động nước ngoài đang làm việc và công ty đã làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho 2 lao động nước ngoài trên theo đúng quy định tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nay công ty chuyển hai người này ra Hà Nội làm việc thì Sở LĐTB & XH Thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty làm thủ tục cấp mới giấy
Mình có nội dung cần trao đổi như sau: Doanh nghiệp tư nhân chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên trở lên theo luật doanh nghiệp, thì có phải quyết toán thuế TNDN từng giai đoạn chuyển đổi không?
Tôi vừa qua có ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê lại lao động, điều đáng nói ở đây là doanh nghiệp đó không thực hiện theo đúng như những gì thỏa thuận ban đầu, tôi có nghe người bạn bào là doanh nghiệp cho thuê lại lao động có đóng tiền ký quỹ, đó chính là khoản tiền đảm bảo quyền lợi cho lao động như chúng tôi
Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!
Nhân viên lương tại công ty A 8 triệu, lương tại công ty B 4 triệu. Đăng ký Người phụ thuộc 1 tại công ty A , hai bên đều hợp đồng lao động dài hạn, vậy khi quyết toán thuế TNCN thì số tiền ở mục "tổng số tiền giảm trừ gia cảnh" tại cty A là bao nhiêu, công ty B là bao nhiêu?
Theo như tôi biết nếu như người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì sẽ có 12 ngày phép 1 năm. Nếu như trong năm không nghỉ hết ngày phép trong năm sẽ được thanh toán bằng tiền. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương những ngày phép chưa nghỉ có phải đóng thuế TNCN không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn
Gia đình chúng tôi có mua căn hộ, có làm thỏa thuận hợp đồng đầy đủ, tuy nhiên gần đến ngày chúng tôi nhận nhà thì chủ đầu tư thông báo với chúng tôi là giao nhà chậm hơn so với thỏa thuận mà 15 ngày, vì lý do gì đó tôi không rõ. Chồng tôi không vui vì điều đó, vì chúng tôi có kiêng có kị đã xem ngày, đồng thời
Tôi (Lâm 44t, sđt: 09895418**) đang muốn đăng ký hộ kinh doanh cá thể tại Hoài Đức, HN. Lưu ý: nhà tôi ở Khu 7 thị trấn Trạm Trôi (chưa có sổ đỏ), hộ khẩu của tôi ở Nam Từ Liêm, tôi đang xin tạm trú tạm vắng tại Khu 7 thị trấn Trạm Trôi, HĐ,HN. Nếu VPTV hỗ trợ được thì alo cho tôi nhé.
Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề mong được giải giúp đỡ: doanh nghiệp mình có một trường hợp người lao động làm việc từ tháng 8/2018 tại công ty mình, trước đó người này có làm việc tại công ty khác. Vậy cho mình hỏi công ty mình làm quyết toán thuế TNCN cho cá nhân này như thế nào? Người lao động đó có
Tôi hiện đang làm cho một công ty giải trí nên được đi đến nhiều nơi, thăm thú nhiều địa danh và được thưởng thức ẩm thực khác nhau của nhiều vùng miền, nên tôi có nhận làm cộng tác viên cho một tờ báo để viết một số bài viết về du lịch và ẩm thực. Tuy nhiên mỗi lần tôi nhận nhuận bút (vì được nhiều người xem nên nhuận bút cũng cao) thì bên báo
Trường hợp người lao động làm việc ở Công ty 1 đến tháng 2/2018, sau đó đến tháng 3/2018 bắt đầu làm tại Công ty thì có thể ủy quyền cho Công ty 2 quyết toán thuế TNCN?
Công ty tôi có phát sinh giao dịch liên kết nhưng tổng doanh thu của công ty từ các giao dịch liên kết phát sinh trong kỳ tính thuế chỉ khoản trên 20 tỷ đồng. Vậy công ty có phải lập hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết để cung cấp cho Cơ quan thuế quản lý không?
Xin cho tôi hỏi: Trong các biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp ban hành theo thông tư Thông tư 02/2019/TT-BKHĐT có yêu cầu khi đăng ký doanh nghiệp thì người đăng ký doanh nghiệp phải Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán trên giấy đăng ký. Nhưng khi đó doanh nghiệp chưa thành lập thì làm sao mà ký hợp đồng với Kế toán trưởng
Qua tìm hiểu thì tôi có biết về loại hình doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây