Tôi có vay của người kia 100 triệu, không có quy định thời gian trả nợ cũng như không có giấy ghi nợ, khi vay chỉ có một người khác chứng kiến. Hiện nay, tôi đã trả được 60 triệu, do việc làm ăn ngày càng khó khăn nên tôi đi ở tỉnh khác làm để kiếm tiền trả nợ nhưng vẫn chưa gom đủ 40 triệu. Gần đây, người này lại đòi tôi trả mỗi ngày 500 ngàn
Chào Luật sư. Tôi có một số vấn đề xin các Luật sư tư vấn giúp. Tôi có quen anh A tại nơi tôi đang tạm trú để công tác B. Ngày 26.9.2013, anh A có mượn tôi một chiếc xe máy mang tên chủ sở hữu là vợ tôi ( tại địa phương anh A cư trú, tạm gọi là C), bảo đi có việc 15ph rồi trả xe nhưng không quay lại trả. Sau đó tôi có gặp anh A ở
Từ tháng 9-2013, tôi là giáo viên hợp đồng trường dạy Tin học ký hợp đồng 3 tháng/lần. Tôi muốn hỏi mức lương cho giáo viên hợp đồng trường được trả thế nào? Theo tôi được biết, số tiền thu từ học sinh là như nhau (210.000/năm). Vậy vì sao tôi đi dạy ở TP Uông Bí 22 tiết/tuần chỉ được trả lương 1,5 triệu mà khi dạy ở huyện Hoành bồ 18 tiết
tiếp tục vay tiền của các bác sỹ trong cơ quan tôi sau đó Tuấn Anh tự ý nghỉ việc mất khoảng 1 tuần vì sợ Tuấn Anh bỏ việc sẽ không trả tôi số tiền đã mượn tôi (90.000.000 đ), tôi có tìm về phòng trọ của anh Tuấn Anh ở định công thì nói là ” giờ đã góp 1 phần tiền cho anh nguyễn đình hùng và anh Đáng nào đó và nói nếu không có tiền góp thì mất mất 1
trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin...
Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quy định tại Thông tư liên tịch này phải căn cứ vào tiêu
có bố là người có công với cách mạng nhận được huân chương kháng chiến hạng nhất chống Mỹ, thẻ thương binh. Người thân cháu thành thật khai báo và là công dân tốt lần đầu tiên phạm tội. Cho cháu hỏi mức án phải nhận như thế nào ạ!
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
tôi. Và có thể họ kiếm luật sư để kiện tôi vì đã tiết lộ thông tin công ty. Sau khi manager thông báo cho tôi quyết định này, anh ta đứng sau lưng giám sát khi tôi dọn dẹp bàn làm việc giống như tôi là tội phạm, trước mặt cấp dưới. Tôi cảm thấy bị xúc phạm nghiêm trọng. Xin hỏi cty quyết định như vậy có đúng luật lao động không? về phần tôi như vậy
Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho
. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.
sao chép toàn bộ dữ liệu trong điện thoại bao gồm cả dữ liệu cá nhân quan trọng của tôi như: nội dung tin nhắn, hình ảnh, video cá nhân, thông tin tài khoản ngân hàng và các thông tin cá nhân quan trọng khác… Xin hỏi, như vậy công ty có phạm luật Việt Nam hay không?
Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia
tỉnh. Theo Thông báo số 2224/TB-HĐTT của Hội đồng thi tuyển của tỉnh, tỉnh tuyển dụng một công chức, trình độ Trung cấp, chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng vào làm việc tại Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện Bắc Ái. Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận ra quyết định tuyển dụng công chức đối với con ông và xếp lương tập sự bậc 1/12 ngạch cán sự, hệ số 1
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác. Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán
Trước kia bố tôi đã từng có 1 tiền án về tội mua bán trái phép chất ma túy và bị TAND điện biên xét xử 7 năm tù giam vào năm 2002. Năm 2005 kỷ niệm 30 năm giải phóng miền nam do bố tôi cũng có tham gia kháng chiến chống mỹ giải phóng miền nam đồng thời cải tạo tốt nên trại giam cho hưởng đặc xá để hòa nhập cộng đồng.Vào ngày 9/1/2013 bố tôi có
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
Thủ tục đăng ký quyền tác giả quyền liên quan
10:26 | 09/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
