có liên quan đến việc giải quyết vụ án.
3. Được từ chối khai báo nếu lời khai của mình liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật nghề nghiệp, bí mật kinh doanh, bí mật đời tư hoặc việc khai báo đó có ảnh hưởng xấu, bất lợi cho đương sự là người có quan hệ thân thích với mình.
4. Được nghỉ việc trong thời gian Toà án triệu tập hoặc lấy lời khai
Theo quy định tại Khoản 8 Điều 2 Thông tư liên tich số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên bộ Bộ Tài chính - Bộ Y tế thì Bạn thuộc đối tượng phải tham gia BHYT bắt buộctại doanh nghiệp. Trường hợp này sẽ không được cấp thẻ BHYT theo đối tượng chất độc da cam và thân nhân sỉ quan quân đội
Hoa hồng bảo hiểm là Khoản tiền mà doanh nghiệp bảo hiểm trả cho bên đại lý bảo hiểm, bên môi giới bảo hiểm do thực hiện việc đại lý hoặc môi giới bảo hiểm theo thỏa thuận trước.
Hoa hồng bảo hiểm là một loại chi phí kinh doanh trong kinh doanh bảo hiểm, được đưa vào giá dịch vụ bảo hiểm.
Có hai loại hoa hồng bảo hiểm là hoa hồng bảo
Thông thường, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động sẽ là mức lương doanh nghiệp tham gia BHXH. Do vậy, với mức lương cơ bản 2,5 triệu đồng một tháng, Công ty sẽ trích từ mức lương này của người lao động 9,5% để tham gia BHXH, BHYT và BHTN. Còn tỷ lệ trích đóng các chế độ này của công ty là 21% dựa trên mức lương cơ bản này.
Xin chào anh chị LS, Em là Thắng, hiện đang làm việc tại Công ty CP di động thế hệ mới NMS. Em muốn hỏi hiên giờ số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động theo luật mới nhất được chia % cho doanh nghiệp và cho người lao động là bao nhiêu? Lương cơ bản tại công ty em đang la 2.890.000VND, mỗi tháng số tiền đóng bảo hiểm là khoảng 303.000VND
E chào Luật sư. Em xin hỏi 1 vấn đề như sau ạ. Bên e vừa quyết định đống BH cho 1 nhân viên, lúc làm giấy tờ nhân viên này mới báo là đang tham gia đóng BH tự nguyện hết tháng 6. Nhưng họ muốn được đóng ở doanh nghiệp để còn được hưởng thai sản Vậy e phải làm ntn để nhân viên này được đóng BH ở công ty ạ (Người này chấp nhận mất 2 tháng đóng BH
trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Tái phạm nguy hiểm;
d) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30%;
e) Chiếm đoạt tài
Theo quy định tại Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế thì đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy
một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế.
2. Đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ
thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế vừa thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp. Tuy nhiên, căn cứ tại Khoản 2, Điều 13 Luật này thì :”Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó
lao động phải có tổ chức công đoàn , người lao động phải tham gia công đoàn thì hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản của người lao động mới được chấp nhận thì cơ quan BHXH căn cứ vào đâu để từ chối tiếp nhận hồ sơ vì có những doanh nghiệp chưa đủ điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn thì người lao động làm sao tham gia công đoàn???
Theo quy định tại Điều 45 Luật doanh nghiệp 2014: “Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể cả chức năng đại diện theo ủy quyền.”
Theo quy định trên, chi nhánh không được ký hợp đồng với người lao động mà chỉ được ký theo ủy quyền của công ty. Trong trường hợp của bạn, chi nhánh
Thường thì công tác giải quyết chế độ chính sách trong doanh nghiệp, báo tăng giảm lao động, theo dõi thủ tục hồ sơ về chế độ là công tác của nhân sự , tổ chức chứ không phải là việc của kế toán. Tuy nhiên, trong những đơn vị nhỏ để hạn chế phát sinh nhân sự và trả lương thì nhiếu doanh nghiệp cũng giao công việc này cho kế toán làm. Do vậy, việc
phường.Trần Thị Thu N hứa với ông H rằng nếu ông giúp ký được hợp đồng bán bảo hiểm thì chi nhánh sẽ bồi dưỡng thoả đáng cho ông với mức 5% tổng số doanh thu. Kết thúc buổi nói chuyện, Trần Thị Thu N gửi biếu ông H 2.000.000 đồng. Trong thời gian này, Ban Giám hiệu Trường mẫu giáo Chim Non cũng đang kiến nghị UBND phường hỗ trợ giải tán các hàng quán
Tôi đang làm tại một doanh nghiệp bán thời gian với hợp đồng không xác định với mức lương 3.500.000 đ/tháng và đã đóng BHYT. Hiện tôi ký thêm hợp đồng lao động của công ty khác với thời hạn 3 tháng với mức lương 5.000.000 đ/tháng. Xin hỏi tôi muốn chuyển sang đóng Bảo hiểm y tế tại công ty với mức lương cao hơn có được không?
Quyền của bên bảo hiểm là sự đối lập tương ứng với nghĩa vụ của bên tham gia bảo hiểm và bên được bảo hiểm và ngược lại.
1.Việc lựa chọn giao kết hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm dân sự
Bên mua bảo hiểm có quyền lựa chọn mua bảo hiểm ở bất kỳ doanh nghiệp bảo hiểm nào đồng thời bên mua bảo hiểm cũng có quyền yêu cầu doanh nghiệp bảo hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
