Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 8-2019. Đến ngày 1-4-2020 thì bị chấm dứt hợp đồng do ảnh hưởng Covid-19 nhưng chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho tôi hỏi. Tôi có được trợ cấp mà nhà nước cho 1.000.000 ₫/1 tháng?

Tôi đóng tiền phòng chống thiên tai ở doanh nghiệp nhưng ở nhà người ta vẫn thu tiếp. Người ta bảo nếu đóng ở doanh nghiệp rồi thì mang hoá đơn về đây, và ngược lại phía doanh nghiệp cũng bảo nếu đóng ở địa phương rồi thì mang hoá đơn ra đây. Nhưng khi tôi đòi hỏi hoá đơn thì không có vậy cho tôi hỏi đóng như vậy có hợp lý không và có hoá đơn

Mình 18 tuổi và bạn gái 17 tuổi, hai bên có quan hệ tình dục thì có bị vi phạm pháp luật không ạ? Mà bạn gái mình đang có bầu được 6 tháng rồi.

Em dự sinh 31/8 mà 20/4 em hết hợp đồng 1 năm công ty không kí nữa thì em có được bảo hiểm thai sản không? Hay phải tiếp tục đóng tiếp. Em cảm ơn.

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Người lao động dừng đóng BHXH bắt buộc từ tháng 3/2019. Nhưng tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho tới bây giờ. Muốn rút BHXH 1 lần thì thời điểm *Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội* là tính từ tháng 3/2019 hay cũng phải dừng đóng BHXH tự nguyện rồi đợi 1 năm nữa?

Anh Minh ở địa chỉ mail minhgg***@gmail.com có hỏi: Cho em hỏi, nếu 1 bên vợ hoặc chồng đứng tên công ty TNHH 1 thành viên thì đây được xác định là tài sản chung hay riêng?

Em bị công ty cho là đã cung cấp số điện thoại của cấp trên cho khách hàng, ban đầu công ty cho nghỉ việc vì bảo như vậy là vi phạm quy định của công ty nhưng em chứng minh được em không cung cấp số điện thoại của sếp với khách hàng thì công ty lại ra quyết định tạm đình chỉ công việc của em nhưng không ghi rõ thời hạn. Như vậy thì công ty có

Tôi có 1 vấn đề cần được giải đáp: Tôi làm theo hợp đồng dạng 68, tôi vừa nhận quyết định sắp tới sẽ chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn với thời hạn là 5 năm. Cho hỏi tôi có được nhận trợ cấp lần đầu như cán bộ, công chức hay viên chức không?

Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Tôi không biết nên có nộp bằng đại học bản chính cho công ty. Hiện tại tôi đang bị công ty giam bằng đại học. Tôi muốn nộp đơn xin nghỉ việc và sau đó nghỉ luôn, không đợi hết thời gian báo trước thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không. Kính mong được giúp đỡ.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, những người lao động đó có phải đóng phí công đoàn không?

Bạn Tuấn Vũ ở Bình Dương có thắc mắc: Công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng do dịch bệnh có được không? Nếu được thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động không?

Bạn Ngọc Tú ở Hà Tĩnh có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19, nhiều công ty gặp khó khăn nhưng nếu công ty không trả lương thì người lao động phải là gì để bảo vệ quyền lợi?

Bạn Xuân Anh (xuananh05xxxx@gmail.com) hỏi: Doanh nghiệp có khó khăn do dịch covid-19 nên chậm trả lương cho người lao động được không? Nếu được thì được chậm tối đa bao lâu?

Mẹ em là công nhân công ty may. Dạo gần đây công ty thường xuyên tăng ca mà không báo trước, cũng không được sự đồng ý của mọi người. Vậy cho em hỏi việc công ty tự ý tăng ca mà không có sự đồng ý của người lao động thì có vi phạm pháp luật không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì, thân nhân, người đang thờ cúng liệt sĩ có được nhận tiền hỗ trợ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không? Mong sớm nhận phản hồi.

Bạn Lan Anh (Tp.HCM) hỏi: Từ ngày 1/4-30/4 công ty em cho nghỉ không lương nhưng vẫn hỗ trợ đóng BHXH cho người lao động vậy có đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp của chính phủ do ảnh hưởng dịch Covid-19 không?

Công ty em có trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc nghỉ cưới. Em muốn hỏi về việc chi trả cho người lao động này như thế nào trong những ngày họ nghỉ cưới. Có phải tính là "nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương" cho người lao động hay không? Cơ sở pháp lý để chi trả trong trường hợp trên.

Bạn Nguyễn Thông (Nghệ An) hỏi: Bên em có 1 bạn đang làm công việc A, nhưng mong muốn được thay đổi sang công việc B. Đây hoàn toàn là nguyện vọng của bạn ấy. Công ty cũng tạo điều kiện cho điều chuyển và cho thử thách trong thời gian 2 tháng. Hưởng 85% lương. Tuy nhiên em đang còn lăn tăn Điều 31 Bộ luật Lao động

Bạn Quỳnh Anh hỏi: Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? Cảm ơn.