Dạ, em muốn hỏi: Trường hợp em ký hợp đồng lao động không thời hạn, tính tới bây giờ cũng gần 9 năm tham gia BHTN, nên em muốn hỏi nếu em làm 9 năm thì được hưởng tối đã mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp?
Dạ, em muốn hỏi: Trường hợp em ký hợp đồng lao động không thời hạn, tính tới bây giờ cũng gần 9 năm tham gia BHTN, nên em muốn hỏi nếu em làm 9 năm thì được hưởng tối đã mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp?
Bên em tuyển 1 cô tạp vụ sinh 6/1967, đã ký HĐLĐ 24 tháng theo quy định công ty phải đóng BHXH. Tuy nhiên, cô này chưa từng tham gia BHXH ở công ty nào cả, nếu bây giờ đóng BHXH bắt buộc thì cô này có đủ điều kiện hưởng lương hưu không ạ? Công ty đang đóng BHXH ở mức lương 4,8 triệu.
Em đang giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III được hơn 4 năm. Bây giờ em muốn thi lên hạng II thì có đủ điều kiện chưa ạ? Hay phải chờ thêm mấy năm nữa mới được?
Cho tôi hỏi đối với hành vi của công ty khi chậm trả lương cho NLĐ thì mức tiền phạt cao nhất có thể áp dụng là bao nhiêu?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì ai có thẩm quyền bố trí người làm ban đêm tại các cơ sở khám chữa bệnh? Văn bản nào quy định về vấn đề này.
Dạ cho em hỏi, HCM đang thực hiện giãn cách xã hội tới tận 15/9 theo chỉ thị 16 và chỉ thị 12. Bây giờ em muốn nộp hồ sơ để hưởng BHXH 1 thì em có được phép đi ra đường không không ạ?
Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm và tôi nghỉ việc được 4 tháng. Sau đó có đi làm ở công ty khác (không qua thử việc) được 1 tháng thì tôi xin nghỉ (hợp đồng 12 tháng), trong tháng này tôi vẫn được đóng bảo hiểm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp được không?
Cho em hỏi, em đã nghỉ việc tại công ty từ 6/2021 nhưng do công ty chưa đóng BHXH cho em từ 4/2021 nên hiện vẫn chưa chốt được sổ. Phía công ty thông báo với bên BHXH là em nghỉ không lương cho đến bây giờ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không ạ?
Em kết thúc hợp đồng lao động từ tháng 4 do dịch Covid-19. Hiện em đã nhận đủ 3 tháng tiền trợ cấp thất nghiệp. Vậy bây giờ em có được nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 không? Em cảm ơn.
Kính chào các anh chị tư vấn pháp luật. Em muốn hỏi là, tuần trước bên em có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng với quy định pháp luật. Bên em cũng liên hệ nhân viên đi làm lại nhưng bạn ấy không đi. Bây giờ chỗ em có cần phải trả trợ cấp thôi việc không?
Lễ Quốc khánh công ty em cho nghỉ 2/9 và 3/9 nhưng em có làm OT (làm thêm giờ) cả hai ngày. Cho em hỏi, bình thường thì sẽ được nhân 3 đối với 2/9. Vậy ngày 3/9 thì trả như thế nào ạ?
Cho em hỏi, công ty em đang làm không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong ngày đèn đỏ thì có bị phạt không ạ? Mong được hỗ trợ.
Em đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm 3 tháng. Giờ dịch bệnh nên em phải nghỉ việc vậy em sẽ được hưởng mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp và cách tính thế nào ạ? Em xin cảm ơn.
Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.
Tôi làm ở tiệm cắt tóc, hơn 4 tháng nay đã đóng tiệm nên tôi ở nhà không đi làm. Giờ gia đình hoàn cảnh rất khó khăn nhưng vẫn chưa nhận được hỗ trợ Covid-19. Vậy tôi có thể đăng ký nhận hỗ trợ qua online hay không?
Cho hỏi, mình làm ngành xuất nhập khẩu hàng hóa, theo quy định thì vẫn được phép đi ra đường nếu cần thiết cho công việc. Vậy thì mình phải giấy đi đường phải xin ở đâu? Mình ở HCM.