Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động vô hiệu

Bố của vợ em là thương binh hạng hai, như vậy em có thuộc trường hợp được miễn nghĩa vụ quân sự hay không?

Dạ em làm thủ tục đăng ký thường trú tại nội thành TP Hà Nội ạ. Em có nhà có sổ đỏ ở quận Đống Đa. Như vậy đã đủ điều kiện chưa? Có bắt buộc phải đăng ký tạm trú rồi mới được đăng ký thường trú không?

Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?

Tôi được biết sắp tới có quy định về cơ chế, chính sách ưu đãi đối với trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia. Vậy cho tôi hỏi thị thực và lao động nước ngoài khởi nghiệp sáng tạo hoạt động tại trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia được quy định như thế nào?

Theo pháp luật lao động thì ai có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Căn cứ pháp lý?

Cho em hỏi, cụ em có 6 người con trai, trong đó có hai người con trai là liệt sỹ. Và cụ đã mất năm 2000. Vậy cụ có được làm hồ sơ để truy tặng danh hiệu Bà mẹ Việt Nam anh hùng không ạ. Xin cảm ơn.

Đứa em mình được công ty thông báo tái cấu trúc nên giảm biên chế, em trai mình thuộc dạng hợp đồng vô thời hạn, theo mình tìm hiểu Luật lao động thì có điều khoản cho việc tái cấu trúc để chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên. Điều này có đúng không?

Mình có thắc mắc cần được tư vấn như sau: Bố mẹ mình đã ly hôn năm 1990 đã có bản án có hiệu lực, mẹ cháu là người nuôi hết 2 người con, đến tháng 4/2020 bố mình qua đời do bệnh nặng trước đó bố mình có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại nơi làm việc, bố mình vẫn ở một mình không có cưới ai sau mẹ mình, vậy mẹ mình có được hưởng chế độ tử tuất

Mình có nghe nói là có quy định mới về đối tượng được miễn xin cấp giấy phép lao động từ 07/2020 đối đối với lao động nước ngoài có vợ là  người Việt Nam (nhưng chưa có quốc tịch Việt Nam). Cho hỏi có quy định đó không?

Tôi muốn hỏi việc người lao động trong tháng nếu không hoàn thành KPI công ty đề ra thì họ có phải bồi thường cho công ty không?