Chào Ban tư vấn. Tôi là Thùy Linh hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi là công nhân tại một xí nghiệp may. Tôi đã làm việc tại đây được 3 năm. Do sức khỏe gần đây không được tốt nên tôi muốn xin nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi biết chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào cho đúng luật. Chấm dứt hợp đồng
Để phục vụ nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi tài chính công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập.
Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong
Tại Khoản 2 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định nhóm do tổ chức BHXH đóng, bao gồm:
- Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng do bị tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp không làm việc và hưởng lương tại đơn vị;
- Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau
Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn
Ban biên tập cho tôi hỏi: Em trai tôi làm việc ở một công ty tin học - phần mềm. Lần đầu, em trai tôi có ký hợp lao động xác định thời hạn với công ty 2 năm. Lần thứ hai, em tôi cũng ký một hợp đồng lao động xác định thời hạn cũng là 2 năm. Đến ngày 31/10/2018 thì hợp đồng thứ 2 này hết hiệu lực. Tuần trước, nhân sự
Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến việc tinh giản biên chế và muốn hỏi mọi người một câu như sau: Những trường hợp nào được tinh giản biên chế? Có văn bản nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc trong cơ quan nhà nước, cũng có nghe nói nhiều về chính sách tinh giản biên chế nhưng tôi không rõ lắm những trường hợp nào thì được xem là tinh giản biên chế. Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều!
kỳ kháng chiến chống Pháp theo Quyết định số 170/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 12 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng phí đối với thanh niên xung phong thời kỳ kháng chiến chống Pháp.
3. Người lao động được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần
Tôi tham gia BHXH được 5 năm, làm công việc hành chính văn phòng. Tôi đã nghỉ phép chế độ ốm đau 30 ngày do phải đi mổ ruột thừa. Hiện nay, tôi đã nghỉ hết 30 ngày nhưng khi di chuyển đi lại thì tôi vẫn cảm thấy đau và choáng váng. Tôi có thể xin tiếp tục nghỉ nữa được không? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành
Tôi có đọc những quy định về hưởng chế độ ốm đau nhưng tôi vẫn không rõ là mốc tính thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Ban biên tập có thể hướng dẫn chi tiết từng trường hợp giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập.
Ban biên tập có thể hướng dẫn cụ thể giúp tôi về cách tính mức hưởng chế độ ốm đau được không? Chồng tôi trước đó có nằm viện chữa trị nay xuất viện trở lại làm việc nên muốn nhận khoản tiền này. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn rất nhiều.
doanh nghiệp để họ phối hợp với cơ quan BHXH chốt và trả sổ.
Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47 Bộ Luật lao động 2012 quy định:
...
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được
Xin cho hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Em đang là sinh viên tại trường Đại học Y Phạm Ngọc Thạch, Khoa Sản. Để phục vụ cho bài báo cáo tốt nghiệp của mình, em có thắc mắc mong anh chị trong Ban biên tập có thể tư vấn giúp em. Anh chị cho em hỏi có tài liệu nào của pháp luật hướng dẫn về việc đỡ đẻ thường ngôi chỏm không ạ? Nếu có anh chị cung cấp thông
Đẻ rơi là hiện tượng hi hữu xảy ra do chuyển dạ sớm. Vấn đề này tôi xem báo đài thì thấy cũng nguy hiểm nên muốn tìm hiểu để cập nhật cũng như trang bị kiến thức cho bản thân. Hy vọng ban biên tập có thể hỗ trợ giúp tôi: Việc đỡ đẻ tại nhà và xử trí đẻ rơi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Hòa Bình được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Hà Giang được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
trách nhiệm về mình, không đổ lỗi cho đồng nghiệp, cho tuyến trước.
- Hăng hái tham gia công tác tuyên truyền giáo dục sức khoẻ, phòng chống dịch bệnh cứu chữa người bị tai hạn, ốm đau tại cộng đồng; gương mẫu thực hiện nếp sống vệ sinh, giữ gìn môi trường trong sạch.
Trên đây là quan điểm giải đáp của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc