Xin chào Luật Sư, Hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp với chức danh trưởng phòng, không nhân viên. Công ty muốn thay đổi vị trí tôi sang làm nhân viên của phòng khác với lý do cơ cấu lại tổ chức. Tôi không đồng ý vì: - Công việc của 2 phòng là cơ bản khác nhau, nhưng giám đốc vẫn đưa lý do là có 1 phần rất nhỏ chung và muốn tôi phải chấp
Bạn liên hệ cơ quan thuế quận Thanh Xuân để làm thủ tục xác nhận các nghĩa vụ về thuế sau đó làm hồ sơ thay đổi trụ sở đến quận Cầu Giấy.
Khi thay đổi sang quận Cầu Giấy bạn đăng ký mua hoá đơn mới vì thông tin doanh nghiệp đã thay đổi.
Bạn làm Thông báo thay đổi trụ sở doanh nghiệp gửi cho cơ quan đăng ký kinh doanh và kèm theo hồ sơ
Thân chào LS. Tôi xin hỏi Luật Sư về hợp đồng thuê nhà giữa Cty tôi và chủ nhà cho thuê: Trong hợp đồng thuê nhà, tại điều khoản "Giá cho thuê nhà". Hai bên thống nhất với nhau là 15% lợi nhuận doanh thu từ việc kinh doanh của Cty tại Địa điểm cho thuê này...(giá cho thuê nhà sẽ thay đổi theo doanh thu và lợi nhuận thu được từ việc kinh doanh
Em xin chào các luật sư và mọi người trên diễn đàn, hy vọng mọi người có thể tư vấn giúp em vấn đề sau: Trước đây ba mẹ em có 1 miếng đất 300m2 đang bị cầm cố ở ngân hàng A, gốc và lãi lên khoản 3ty2. Sau đó ba em đột ngột qua đời. Ngân hàng A vô gợi ý là bây giờ ngân hàng sẽ bỏ tiền ra trước giúp làm thừa kế sau đó tìm cách bán ra. Sau đó đến
1. Việc chuyển nhượng công ty TNHH MTV:
Việc này pháp luật không cấm và bạn phải thực hiện thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty TMHH MTV.
2. Hồ sơ cũng như trình tự, thủ tục thực hiện, bạn có thể tham khảo tại:
3. Trường hợp, bạn của bạn muốn mời một người nữa tham gia nhận chuyển nhượng công ty từ bạn thì nhất thiết phải chuyển
là khi em ngỉ ở công ty sếp em, thì ông vẫn không thay đổi người đại diện pháp luật.ông vẫn để tên em, ông giả chữ ký. Anh chị cho em hỏi là có trường hợp đó xảy ra không ah? và nếu có thì em phải làm gì để ông thay đổi tên em trên giấy phép thành lập công ty ah.
Công ty em đã hoàn thành chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và đổi tên doanh nghiệp từ Cty TNHH thành Cty Cổ phần. Con dấu cũ đã được hoàn trả cho Công an. Tuy nhiên hiện nay Công ty em đang có một số giấy tờ phát sinh trước thời điểm được cấp con dấu mới mà chưa đóng dấu. Theo đúng quy trình thì các giấy tờ này cần phải được đóng con dấu cũ
của 2 bên như vậy thì khi xây dựng thang bảng lương sẽ rất khó xây dựng cũng như áp dụng, thang bảng lương mang tính cào bằng và sẽ phải thay đổi liên tục mới phù hợp với hoạt động của công ty. Các luật sư có cách nào khắc phục vấn đề này không ạ? Ngoài ra em muốn hỏi thêm là, thang bảng lương có nhất thiết phải xây dựng cả bảng phụ cấp kèm theo
Xin hoi luật sư một vấn đề cụ thể từ công ty như sau: hiện tai công ty chúng tôi la công ty tư nhân (công ty TNHH MTV An Văn Thức Gia Lai), và sau khi thanh lập hoạt động bình thường, đến nay, giám đốc cty tôi đã làm thủ tục chế độ nghỉ hưu. vậy thi, sau khi ông giám đốc về hưu thi về vấn đề pháp lý, công ty tôi sẽ có giám đốc mới thay thế, tôi
Chào Anh/Chị, Công ty em là Công ty cổ phần thương mại ABC Đà Nẵng (em không tiện viết rõ tên, chỉ gọi chung là ABC). Trước đây là công ty con của công ty cổ phần ABC Đà Nẵng, đến tháng 11/2014 công ty mẹ rút vốn và hiện giờ công ty em hoạt động độc lập. Tuy nhiên khi rút vốn, công ty mẹ không nói gì đến việc phải thay đổi tên công ty, do vậy
đủ và đóng dấu công ty vào các biên bản đó và sử dụng vào nhiều mục đích.
Nếu có nhiều thành viên thì thường chỉ lập 01 biên bản cuộc họp và các thành viên ký đầy đủ, đóng dấu công ty. Sau đó sao y bản chính biên bản đó thành nhiều bản để dùng trong các việc khác nhau. Ngay trong hồ sơ đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp gửi Sở kế
định. Nay vốn điều lệ của Cty CP vẫn như cũ nhưng số cổ đông chỉ còn lại 65. Vậy có phải chúng tôi đã không còn đủ điều kiện trở thành Cty Đại chúng? Chúng tôi có cần phải thông báo đến UBCKNN để thay đổi hoặc điều chỉnh gì không? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Quý Luật sư. Trân trọng.
hủy hợp đồng. Em hiện giờ cảm thấy rất hoang mang, mong luật sư có thể tư vấn giúp em rút hợp đồng. P/S: hiện em đang giữ 1 bản hợp đồng và 1 phiếu thu sản phẩm. Ngoài ra, Công ty họ đòi 1 bản photo giấy CMND và sổ hộ khẩu nhưng em chưa đưa và họ chưa cấp thẻ thành viên cho em. Còn đây là toàn bộ hợp đồng HỢP ĐỒNG THAM GIA BÁN HÀNG ĐA CẤP Dành cho
quy định của pháp luật đầu tư (nếu giấy phép công ty bạn là giấy chứng nhận đầu tư) hoặc làm thủ tục thay đổi ĐKKD nếu là giấy ĐKKD. Nếu việc chuyển nhượng không có sự chênh lệch về giá trị tăng thêm của vốn thì không phải chịu thuế GTGT vì thế không phải lập hóa đơn GTGT. Nếu việc chuyển nhượng chênh lệch tăng thêm giá trị vốn làm phát sinh doanh
đóng BHXH của công ty cho người lao động thì được kế toán công ty trả lời là: Công ty đóng BHXH cho người lao động nhưng trên cơ sở trừ vào lương hàng tháng của người lao động là 500.000 đ/1 tháng, nếu người lao động muốn đóng. Chồng tôi hỏi sao mức đóng cao thế thì kế toán trả lời là đó là mức tự đóng toàn bộ. Do mức đóng cao và thấy khó hiểu nên
Việc chuyển nhượng vốn của chủ sở hữu công ty cho cá nhân khác có nghĩa là công ty TNHH 1 TV sẽ phải thay đổi loại hình doanh nghiệp, chuyển đổi sang công ty TNHH 2 TV trở lên.
Việc công ty bạn có chuyển nhượng thực tế hay không thì về mặt nguyên tắc khi làm thủ tục thay đổi đều phải thể hiện việc chuyển nhượng, có hợp đồng chuyển nhượng
Công ty tôi là công ty TNHH 3 thành viên, nắm giữ chức vu:CTICH HĐTV, Gđốc, kế toán trưởng. Tuy nhiên, kế toán trưởng đãtiết lộ bí mật công ty, gây thiệt hại. Hỏi Chủ tịch HĐTV có quyền phạt bội tín đối với kế toán trưởng băng cách trừ 5% số vốn góp cua kế toán trưởng d\góp vào cty?
Người đại diện không xác lập giao dịch với chính mình hoặc với người thứ ba mà mình cũng làm đại diện, bạn chỉ cần thay đổi người đại diện cho pháp nhân là được.
Trường hợp của bạn chỉ cần hai bên đồng ý, bạn có thể soạn thảo hợp đồng mua bán công ty, thỏa thuận trong hợp đồng thì theo ý chí của hai bên.
Sau đó bạn chuẩn bị hồ sơ thay đổi đăng ký kinh doanh tại sở kế hoạch đầu tư gồm các tài liệu sau:
- Biên bản hợp hội đồng thành viên;
- Quyết định thay đổi đăng ký kinh doanh;
- Thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
