Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp lao động nữ sinh vào tháng 12/1968 thì từ tháng năm nào sẽ được hưởng lương hưu khi tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo luật mới. Giả sử lao động này làm công việc bình thường, không nguy hiểm, độc hại.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Cho tôi được hỏi đối với lao động nữ sinh vào tháng 4/1969 thì theo luật mới từ thời điểm nào sẽ được hưởng lương hưu? Tôi làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
chế các chế phẩm máu theo nội dung và mức chi như sau:
1. Chi hỗ trợ cho các đơn vị, cơ sở tuyên truyền, vận động, tổ chức ngày hiến máu tình nguyện: Mức chi bình quân tối đa là 50.000 đồng/người hiến máu.
Nội dung chi hỗ trợ, mức chi hỗ trợ cụ thể và sử dụng khoản kinh phí này thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 182/2009/TT
- Thương binh và Xã hội quy định.
Căn cứ theo Thông tư 36/2017/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng có quy định ngành bảo vệ thực vật (Mã số 6620116) trình độ Cao đẳng.
Như vậy, sinh viên cao đẳng học ngành bảo vệ thực vật sẽ được giảm 70% học phí.
Trân trọng!
Theo Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì nội dung này được quy định như sau:
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động
bảo đảm kinh phí thực hiện việc xác định mức độ khuyết tật và cấp Giấy xác nhận khuyết tật theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
6. Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về kinh phí quy định tại khoản 5 Điều này.
Trân trọng!
lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Xin được hỏi luật sư về trường hợp của tôi. Tôi sinh vào tháng 4/1966. Thì không rõ theo luật mới khi điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu tôi được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Tôi là lao động nam, phụ trách công việc văn phòng bình thường.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Xin hỏi đối với trường hợp người lao động nữ sinh ngày 05/3/1966 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực, thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin hỏi luật sư, tôi là lao động nữ sinh ngày 08/12/1966 thì khi luật lao động mới có hiệu lực tôi sẽ được hưởng lương hưu từ tháng, năm nào? Cụ thể tôi làm văn phòng bình thường trong công ty về sản xuất giày dép. Xin cảm ơn luật sư.
Nhờ anh chị tư vấn thời điểm hưởng lương hưu của mẹ em với ạ. Mẹ em sinh tháng 6/1969, không rõ chính xác thời điểm nào mẹ em được hưởng lương hưu ạ? Vì em nghe nói luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trễ hơn ạ? Mẹ em làm công việc văn phòng bình thường, không độc hại, nguy hiểm.
Lao động - Thương binh và Xã hội đăng tải Giấy phép trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thông báo đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp dịch vụ đặt trụ sở chính.
- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Giấy phép được cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh thông tin, doanh nghiệp dịch vụ phải niêm yết công khai bản sao
.
- Có phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 31 của Luật này.
- Chỉ đưa người lao động Việt Nam đang làm việc cho chính doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đi làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
