Tra cứu hỏi đáp Công ty

Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016
Chào Sở LĐ-TBXH Đà Nẵng! Tôi làm việc đến nay tại 3 công ty. Công ty thứ 1-tại kon tum : tôi tham gia BHXH từ t8/2006 đến tháng 10/2012, nhưng công ty chỉ đóng BHXH cho tôi tới T3/2011(trong đó BHTN tham gia từ t1/2009 đến khi nghỉ), vì vậy sổ của tôi vẫn chưa được chốt. Mà công ty đã đăng ký tạm ngưng hoạt động từ t4/2012, tài sản của công ty đã
Hỏi đáp pháp luật Nuôi con đích danh nuôi có yếu tố nước ngoài 18:03 | 30/08/2016
Em 29 tuổi kết hôn với 1 công dân Đức và đang sống tại Đức, em còn mang quốc tịch Việt Nam. Em có 1 cháu gái 14 tuổi con của chị ruột. Vợ chồng em muốn đưa cháu sang Đức sinh sống nên nhận cháu làm con nuôi. Nhưng em có hỏi tham khảo một số công ty luật vợ chồng em cần phải có giấy phép cho phép nhận con nuôi Việt Nam. Chồng em có hỏi phía Đức họ
Hỏi đáp pháp luật Công ty không có quyết định chấm dứt hợp đồng với với người lao động đã nghĩ việc có đúng không? 18:03 | 30/08/2016
quyết định kỷ luật sa thải nhưng chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là còn thiếu chứ không phải không hợp lệ. Vì vậy, bạn có thể liên hệ với lãnh đạo Công ty để được cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động để bổ sung hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu Công ty không cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp sinh con thứ ba 18:03 | 30/08/2016
là: 1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. 2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên. 3. Cặp vợ chồng đã
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chức năng tuyển người lao động của Trung tâm Điều phối Du lịch và Dịch vụ Việt-Lào 18:03 | 30/08/2016
Hiện nay trên địa bàn thành phố Đà Nẵng chỉ có một đơn vị được cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động theo Luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài đó là Công ty cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu xây dựng Cosevco, địa chỉ: 517 Trần Cao Vân, quận Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng. Trung tâm Điều phối Du lịch và Dịch vụ Việt
Hỏi đáp pháp luật Thành lập công đoàn ở doanh nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Chúng tôi làm công tại một công ty có khá đông lao động nhưng ở đây chưa có tổ chức Công đoàn. Một số anh em muốn trong doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, nhưng cũng có người e ngại sợ chủ doanh nghiệp có đồng tình hay không, có khó khăn gì không. Vậy để có tổ chức Công đoàn thì phải cần những điều kiện gì? (lekhanh…@gmail.com)
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào 18:03 | 30/08/2016
vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghỉ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2.250.000 đồng Xin chân thành
Hỏi đáp pháp luật Chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
về sau) và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. 3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.” Ngoài ra đề nghị bạn liên hệ trực tiếp với công ty để được trả lời, hướng dẫn thêm chế độ của người lao động
Hỏi đáp pháp luật Chế độ cho người lao động thôi việc tại công ty trước và sau khi công ty cổ phần hóa thay đổi như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (từ ngày 01/01/2009 trở về sau) và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc; - Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc;” Bạn có thời gian làm việc cho 01 công ty
Hỏi đáp pháp luật Bị tai nạn do say rượu không được hưởng chế độ bảo hiểm? 18:03 | 30/08/2016
Chồng tôi làm bảo vệ tại công ty K.H. đã hơn ba năm. Hôm rồi trên đường đi làm về bị té gãy hai chiếc răng và xây xát mấy chỗ ở mặt, phải vô bệnh viện điều trị và nghỉ việc mất mấy ngày. Khi anh ấy làm thủ tục để đề nghị Bảo hiểm chi trả tiền lương nhưng Bảo hiểm xã hội không chấp nhận, nói là do anh bị say rượu nên mới dẫn đến tai nạn. Tôi hỏi
Hỏi đáp pháp luật Chia thừa kế trong trường hợp người vợ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016
Cha tôi đột ngột qua đời vì tai nạn giao thông. Ông có một số tài sản để lại là tài sản chung với mẹ chúng tôi. Trong số tài sản đó có một công ty do ông làm chủ sở hữu. Tuy ông vừa mới qua đời, mẹ chúng tôi lại đang mang thai nhưng trước yêu cầu phải duy trì hoạt động liên tục của công ty nên phải xác định người thừa kế để đảm nhận công việc này
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động không liên tục nhưng thời gian lao động lại liên tục có đúng hay không? 18:03 | 30/08/2016
Cho tôi hỏi con tôi đang làm việc tại công ty cổ phần cơ điện miền trung . Vào làm được ký HĐLĐ vụ việc từ thàng 11 .2011 thời hạn 3 tháng. Cho đến nay là làm được 1 năm 4 tháng ký 5 bản HĐLĐ vụ việc mà chưa ký được HĐLĐ có xác định thời hạn 12 tháng hoặc không xác định thời (vào biên chế) thời gian làm việc tại công ty liên tục không nghỉ nửa
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chế độ khi con ốm đau 18:03 | 30/08/2016
Tôi và chồng tôi đều làm việc ở công ty trong khu công nghiệp, với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chúng tôi có con nhỏ 5 tuổi. Thời gian này cháu bị bệnh phải nằm viện hơn hai tuần, sau khi về nhà cháu vẫn yếu, tôi phải xin nghỉ việc để chăm sóc cháu. Xin hỏi nếu tôi không thể xin nghỉ thêm được thì chồng tôi có thể nghỉ để trông cháu
Hỏi đáp pháp luật Chứng thực hợp đồng góp vốn bằng quyền sử dụng đất trong trường hợp bên có đất là tổ chức 18:03 | 30/08/2016
Công ty trách nhiệm hữu hạn X được Nhà nước cho thuê một thửa đất có diện tích đất 2500m2 với hình thức trả tiền thuê đất cho cả thời gian thuê. Tháng 9 năm 2006, để phát triển sản xuất kinh doanh, Công ty X lên kế hoạch xây dựng thêm một khu nhà xưởng nhưng do thiếu vốn nên Ban lãnh đạo Công ty X đã quyết định cho Công ty Y tham gia góp vốn để
Hỏi đáp pháp luật Nội quy công ty hạn chế việc sinh con của lao động nữ có đúng không? 18:03 | 30/08/2016
Công ty nơi Tôi làm việc đưa ra thảo luận trước Đại hội công nhân viên chức Nội quy lao động là: Lao động nữ khi vào Công ty làm việc phải 2 năm sau mới được sinh con và sinh đứa con thứ hai sau con thứ nhất là 5 năm. Mặc dù lao động nữ trong công ty chỉ chiếm 1/8. Vây tôi xin hỏi Công ty đưa ra nội quy lao động như vậy có đúng không? Với tôi là
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
Toi sinh nam 1963, nam 1983 toi duoc tuyen dung va bat dau dong bao hiem, Toi chuyen ve lam viec tai cong ty CP Song da19 tu nam 2000, nay do cong ty chuyen tru so ra Ha noi vi vay toi khong the tiep tuc lam viec tai cong ty. Toi co the lam don de nghi giam doc cong ty cham dut hop dong khong va cac che do toi duoc huong gom nhung gi, do ai tra
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào