Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng dầu khí?

Vợ tôi sinh con vào tháng 2 năm 2016. Tôi có nghỉ 5 ngày (do Vợ tôi sinh mổ) nhưng hỏi về chế độ hưởng BHXH khi vợ sinh thì ai cũng mơ hồ không biết... nên tôi muốn hỏi về hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh. (Vợ tôi không đi làm còn tôi đang công tác tại Cty CP Tô Thành Phát có đóng BHXH).

Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848

a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?

Hãy cho biết các thủ tục khi tham gia đóng Bảo hiểm thất nghiệp ?

Em đóng bảo hiểm tại bệnh viện Xuyên Á - Củ Chi, nhưng khám thai định kỳ ở bệnh viện Hùng Vương. Khi hỏi về việc hưởng tiền khám thai thì nhân viên bệnh viện Hùng Vương trả lời phải có giấy chuyển viện của bệnh viện Xuyên Á. Vậy bệnh viện Hùng Vương trả lời có thỏa đáng và trường hợp của em có

Tôi làm việc tại cty đến ngày sinh con là 10/1/2016, nhưng vì tôi còn nhiều ngày phép năm chưa nghĩ nên tôi đã lập giấy nghĩ thai sản bắt đầu từ ngày 20/1/2016 đến ngày 20/7/2016. Và tại cty tôi được hưởng lương và đóng bảo hiểm đến ngày 20/1. Vậy khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sảntthì ngày sinh con và ngày nghĩ thai sản sau ngày sinh con 10

Chú tôi sinh năm 1965 hiện cư ngụ tại quận 10, TPHCM. Do vấn đề sức khoẻ nên ông xin thôi việc và đã tham gia bhxh từ tháng 4/1995 đến tháng 11/2015 là 19 năm 6 tháng. Ông làm việc cho cty dầu khí nên có giấy xác nhận thời gian làm công việc nặng nhọc là: 18 năm 2 tháng. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của ông phải tham gia tiếp bhxh trong bao lâu

Dear BHXH TP.HCM! Em bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 4/2011. Đến tháng 6/2013 thì Công ty Cắt BHXH của em, do công ty nói không có tiền đóng BHXH. thời điểm này công ty chỉ đóng BHXH và BHYT mà không đóng BHTN ( do duy định dưới 10 người không phải đóng BHTN) . Đến Tháng 10/ 2015 Công ty mới đóng BHXH lại cho em và đóng ở Công ty mới, do công ty

Công ty em có 1 nhân viên hiện đang nghỉ thai sản. Nhân viên đó tham gia BHXH từ tháng 7/2015. Đầu tháng 2/2016 sinh con. Thời gian từ tháng 7 đến tháng 12/2015 mức lương tham gia là 3.500.000đ. Đến tháng 1/2016 mức điều chỉnh theo mức lương tối thiểu vùng lên 3.745.000đ. Nhân viên đó đóng được 1 tháng BHXH theo mức 3.745.000đ. Quý cơ quan cho

cho em hỏi nếu người lao động nghỉ thai sản mà DN đang nợ tiền bảo hiểm thì có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản và chế độ ốm đau cho người lao động không ạ .Và trường hợp trước đây do nợ tiền nên DN không làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vậy sau khi đã thanh toán hết tiền nợ BH rồi DN có được làm hồ sơ cho những

Em làm việc ở tp.HCM và đk sổ bảo hiểm tại đây. Hiện nay e đã về Nha Trang và đang trong thời gian thất nghiệp. Vậy khi làm thủ tục đê hưởng TCTN e có cần đóng dấu chuyển tỉnh vào sổ BHXH hay không? Trường hợp 3 tháng để xét hưởng TCTN tính từ ngày e nộp hồ sơ hay tính từ ngày nào, vui lòng hướng dẫn giúp e. Cám ơn!

Truoc tien xin phep may e khkng bo dau tieng viet duoc ah. Cho em hoi van de sau: 1. Sau khi huong het thai san em nghi viec o nha cham con luon nay duoc 1 nam vay em co con lanh duoc BHTN khong? 2. Neu khong lanh duoc BHTN do qua thoi gian qui dinh hay ly do nao do, vay em lanh BHXH lan 2 thi BHTN co bi huy khong? Xin tu van giup em, Em xin

Hiện tại thì chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản)thì quy định người lao động phải thực nghỉ thì cơ quan BHXH mới chi trả trợ cấp ngày nghỉ đó nhưng tại đơn vị thì có nhiều trường hợp công nhân đi làm nửa ngày (4h/ngày)và nghỉ nửa ngày (hoặc chỉ nghỉ 1, 2 giờ đi khám bệnh rồi vào làm việc), đơn vị thanh toán những giờ làm việc này cho CN và đề

Vợ tôi không tham gia BHXH, tôi tham gia BHXH từ thang 6/2011. Vào 24/05/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng, trong khi đó tôi vừa chốt sổ BHXH ở công ty vào ngày 30/04/2016. Và chưa báo tăng ở công ty nào, vậy tôi có được trợ cấp BHXH không.? Chân thành cảm ơn.

Xin hỏi BHXH, ví dụ người lao động có giấy nghỉ ốm 10 ngày nhưng mới nghỉ hết 6 ngày làm việc thì đã trở lại CÔng ty đi làm bình thường. Trong trường hợp này lao động có được hưởng 4 ngày vừa đi làm vừa chế độ BHXH hay không? Nếu không được thì quy định cụ thể tại văn bản thẩm quyền nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham

Xin cho hỏi, Cơ quan em có trường hợp như sau: - Chị này hiện là cán bộ không chuyên trách phường, hiện nay đang mang thai, dự sinh vào tháng 9/2016. - Chị đã tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN : từ tháng 11/2011 đến tháng 12/2015 - Từ ngày 01/01/2016 thì cán bộ không chuyên trách phường sẽ không tham gia đóng BHTN và không đóng 3% vào quỹ Ốm đau

Ngày 4/4 tôi khám và chữa bệnh tại bệnh viện thống nhất nhưng khi đó tôi chưa nhận được thẻ BHYT ở trường nên phải khám dịch vụ. Sau khi điều trị xong thì tôi mới nhận được thẻ bảo hiểm thì thời hạn thẻ là ngày 1/4. Tôi nghe nói mình vẫn nhận được hỗ trợ khi thẻ còn thời hạn. Vậy bây giờ tôi có được thanh toán lại tiền khám chữa bệnh lúc trước

Tôi có một số thắc mắc xin được giải đáp sau: 1. Tôi muốn đăng ký khám bệnh ban đầu là Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Central Park, Q.Bình Thạnh (theo danh sách bổ sung có hiệu lực ngày 6/5/2016), cùng quận với hộ khẩu của tôi. Xin hỏi tôi được đăng ký hay không? 2. Nếu được, đây là cở sở tư nhân, vậy xin hỏi cách tính tiền khám chữa bệnh