Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn: Tôi đang làm việc ở TPHCM và đóng bảo hiểm thất nghiệp, BHXH ở TPHCM. Nay tôi không làm việc ở TPHCM nữa và đã chuyển về quê Đồng Tháp xin việc. Vậy tôi có được làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm hỗ trợ việc làm ở Đồng Tháp không hay tôi chỉ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động cho thuê tài chính của tổ chức tín dụng phi ngân hàng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các trường hợp nào chấm dứt hợp đồng cho thuê tài chính trước hạn? Xin giải đáp giúp tôi.

Duy Trọng - Quảng Nam

Tôi có làm thủ tục xin nghỉ đúng theo quy pháp luật, còn 02 ngày nữa là đến ngày tôi nghỉ, thế cho tôi hỏi: Thời hạn tối đa để NSDLĐ và NLĐ thực hiện nghĩa vụ cho nhau khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày?

Chào Ban tư vấn, tôi hiện là người lao động cho một doanh nghiệp, nghe nói công ty tôi hiện đang gặp khó khăn do khủng hoảng kinh tế, do đó nhiều người lao động có nguy cơ thất nghiệp, thế cho tôi hỏi: Phương án mà doanh nghiệp cần xây dựng khi nhiều người lao động có nguy cơ thất nghiệp do khủng hoảng kinh tế là gì?

Tôi đóng bảo hiểm tháng Từ tháng 10- 12. 2017 là được 3 tháng và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019 là 10 tháng nữa, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.

Vậy hỏi luật sư nếu như tôi muốn được nhận bảo hiểm thất nghiệp thì sau sinh thì tôi cần đóng bao nhiêu tháng nữa. Và

Tôi hiện tại đang mang thai đứa con đầu lòng và muốn nghỉ việc để dưỡng thai (vì là con đầu lòng nên tôi rất sợ). Tôi có xin công ty nhưng công ty không đồng ý. Xin cho tôi hỏi tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai hay không? Làm thế nào để tôi được nghỉ việc dưỡng thai mà không vi phạm hợp đồng ạ?

Cho mình hỏi thêm, trường hợp công ty TNHH nhiều thành viên, thì chủ sở hữu công ty gồm nhiều thành viên. Như vậy bầu chủ tịch HĐTV mà người này là thành viên góp vốn của công ty như vậy thì không cần Quyết định bổ nhiệm phải không? Việc này căn cứ ở điều nào? Còn về việc bầu và bổ nhiệm GĐ thì sao ạ? có cần quyết

Chào ban tư vấn, tôi tên Tuấn Thành hiện là người lao động cho một công ty gia công giày, tôi lúc mới vào có ký hợp đồng 01 năm, nên nay tôi cần tìm hiều về hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tuy nhiên tôi chưa rõ là: Khi nào người lao động cần ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?

Tôi đã làm việc tại công ty này từ năm 2005. Tôi muốn nghỉ việc để có thời gian chăm sóc cho gia đình và định mở cửa hàng buôn bán nhỏ. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và công ty cũng đã chấp nhận cho tôi nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc từ năm 2005 nghỉ việc có được hưởng hưởng trợ cấp thôi việc không

Tôi tên là Trang, quê ở Nghệ An, hiện lấy chồng và sống tại Đồng Nai. Tôi đang làm trên Tp.HCM, tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp của tôi. Tôi đóng bảo hiểm tháng 10, 11, 12/2017 và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.

Vậy hỏi luật

Công ty TNHH mới thành lập muốn bầu chủ tịch hội đồng thành viên. Theo điều lệ công ty quy định hình thức bầu là lấy ý kiến bằng văn bản nhưng không quy định ai là người có thẩm quyền lấy ý kiến. Thế nên theo Luật Doanh nghiệp người có thẩm quyền lấy ý kiến là chủ tịch hội đồng thành viên. Vậy bây giờ phải giải

Em chào anh ạ, em muốn hỏi một chút về luật bảo hiểm. Dạ e muốn hỏi là vợ e đang đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm rồi và đến tháng 11/2018 mới dừng đóng (vì có bầu nên vợ em nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này). Vậy bây giờ vợ e có bầu thì có được hưởng thai sản không ạ? Em cảm ơn ạ. Vợ em có bầu được 3 tháng rồi ạ. Dự kiến tháng

Ban biên tập gần đây có nhận được khá nhiều câu hỏi gửi về cùng hỏi một vấn đề, cụ thể là: Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? Vấn đề này có được quy định cụ thể tại văn bản nào không? Trường hợp vi phạm bị xử lý như thế nào?

Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động thứ 2 của tôi cũng sắp hết thời hạn. Tôi vẫn muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty được không? Tôi vẫn muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không muốn ký hợp đồng vô thời hạn. Mong sớm nhận được phản hồi từ