được hưởng các chế độ của một thường trú nhân, nghe nói nếu trong thời gian này nếu ly dị thì tôi sẽ bị trả về Việt Nam có đúng không? Nếu tôi muốn được ở lại định cư thì tôi sẽ làm gì? (Le Minh Hung)
Tôi vừa kết hôn vào hè năm 2009, vợ tôi là công dân Mỹ. Vợ tôi dự định sẽ bảo lãnh tôi qua định cư tại Mỹ theo diện kết hôn trong năm nay. Trong quá khứ, tôi có qua Vương quốc Anh để học và làm việc vài năm, nhưng năm 2007 tôi bị bắt giam do phạm pháp tại Anh. Đến hè năm 2008, tôi bị trục xuất về Việt Nam nhưng không kèm theo lý do trục xuất
Cháu xin hỏi về việc được trả lương cho ngày nghỉ để khám sức khỏe NVQS. Cụ thể, công dân đang làm việc tại cơ quan, tổ chức trong thời gian đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe NVQS thì được trả nguyên lương, tiền tàu xe và các khoản phụ cấp hiện hưởng. Công dân đến đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe được bảo đảm chế độ ăn, ở trong thời gian
Con tôi trốn lính chế độ cũ, làm công cho hãng trà ở Q,5, TP,HCM. Tháng 4-1975, cháu được ông chủ đưa đi Thái Lan và ở đó hơn 30 năm, lấy vợ, có con. Do cháu không có giấy tờ gì nên không làm được giấy tờ và nhập tịch Thái Lan. Còn ở Việt Nam, trước đây khai sinh của cháu ở quận 7 cũ (nay là quận 8) nhưng khi tôi đi sao lục thì chính quyền trả
Tôi muốn mở cơ sở sản xuất inox tại thị xã Long Khánh, Đồng Nai. Tôi đã liên hệ với phòng Đăng ký kinh doanh của UB thị xã nhưng được trả lời là không được mở ở ngoài mà phải vào khu công nghiệp. Tôi chỉ là cơ sở sản xuất nhỏ thì làm sao đủ điều kiện để vào khu công nghiệp, mà nếu có vào được thì cũng không thể đóng được các loại chi phí. Việc
gian? Trường hợp có quy định chính thức của Bộ Tài chính: doanh nghiệp chế xuất không phải thành lập chi nhánh để thực hiện quyền phân phối, thì chúng tôi phải làm thế nào để xử lý chi nhánh này (đóng cửa chi nhánh). Xin cám ơn. (NGUYỄN THỊ YẾN NGA)
“xử lý việc sinh con thứ ba” nữa. Tuy nhiên hình thức xử lý cụ thể cho mỗi công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra. Pháp luật để mở quy chế sinh con thứ ba nhưng lại không ngăn cấm việc nội quy, quy định của cơ quan có quyền xử lý đối với những trường hợp nhân viên nơi
/ĐK 2/ Biên nhận đã đăng ký 3/ Tờ khai thuế trước bạ, thuế TNCN Trong khi thực tế chuẩn bị hồ sơ để nộp thì khá phức tạp : - Trường hợp đã được cấp biên nhận nhưng chưa được cấp sổ mà hồ sơ vẫn còn ở xã thì phải về xã xin rút hồ sơ, sau đó chuẩn lại toàn bộ hồ sơ mới (gồm giấy tờ liên quan đến việc sử dụng hợp pháp, bản vẽ ...) kẹp vào hồ sơ cũ yêu cầu
thuế GTGT dưới một tỷ đồng đã thực hiện đầy đủ chế độ kế toán, sổ sách, hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật về kế toán, hóa đơn, chứng từ.
…
Doanh nghiệp, hợp tác xã hướng dẫn tại điểm a khoản này phải gửi Thông báo về việc áp dụng phương pháp tính thuế GTGT cho cơ quan thuế quản lý trực tiếp chậm nhất là ngày 20 tháng 12 của năm
Hiện tại tôi đang là cán bộ viên chức phụ trách kho lưu trữ cấp huyện. Chế độ phụ cấp độc hại được hưởng hàng tháng là mức 02 quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BNV. Căn cứ tại D.d2) khoản 8, Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo
Ông A có chiêc xe đã làm thủ tục đưa tài sản của cá nhân mình vào tài sản của doanh nghiêp cũng do ông A làm chủ. khi đưa tài sản đó vì không có mua bán nên không có hoá đơn, vây doanh nghiêp của ông có đươc trích khâu hao TSCD không? đê đúng thủ tục trích khâu hao ông A phải làm nhưng giây tơ gì? xin đươc trả lơi qua email.xin chan thành cảm on
viên làm công tác kiêm nhiệm; Điều 5 Chế độ giảm giờ dạy và quy đổi một số hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy của Thông tư Số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25 tháng 10 năm 2011 về quy định chế độ làm việc đối với giáo viên Mầm Non Căn cứ điểm a) Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý, kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể hoặc được phân công làm nhiệm
các CBCNV đang làm việc và các đồng chí đã nghỉ hưu theo chế độ nhưng không thanh toán cho các trường hợp đã chấm dứt HĐLĐ như tôi. Xin hỏi công ty giải quyết như vậy có đúng luật không? Nếu không đúng, tôi cần phải làm gì để đòi quyền lợi cho mình? (Nguyễn Hoài Nam, Hà Nội)
Tôi vào làm tại 1 công ty cổ phần từ 2/2011 đến tháng 7/2011 thì được kí Hợp đồng chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 7/2012-7/2015. Mới đây (8/2012) tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không
Đơn vị tôi có số lượng lao động nữ rất đông(10.000 người) nên số nghỉ thai sản cũng rất nhiều và người lao động nghỉ ở nhiều địa phương khác nhau. Trong thời gian nghỉ thai sản có 1 số người hết hạn ký HĐLĐ nhưng công ty vẫn đồng ý cho ký tiếp HĐLĐ. Do người lao động đang nghỉ ở quê nên đơn vị tôi có thể đợi người lao động nghỉ hết chế độ thai sản
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 đến nay và bảo hiểm thất nghiệp từ 1/2010 đến nay. Đến nay có thai nhưng do tình hình sức khỏe, tôi định nghỉ việc trước khi sinh. Vậy nếu 1/5/2013 tôi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì đến tháng 9/2013, tôi sinh lúc đó tôi có tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và
Theo quy định tại thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC ngày 5-1-2005 về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thì thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995 của liên Bộ LĐ-TB&XH - Tài chính - Giáo dục - đào tạo về hướng dẫn trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của
Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH tin học ở TP.HCM. Công ty mẹ có trụ sở đặt tại Úc. Do thiếu nhân sự nên công ty mẹ yêu cầu một số nhân viên công ty con sang Úc làm việc ba tháng. Xin hỏi: việc công ty điều nhân viên sang Úc làm việc dưới danh nghĩa đi du lịch (visa đi du lịch) thì luật pháp có xử phạt không? Công ty con đòi tạm giữ của nhân
Từ tháng 6/2013, tôi bắt đầu đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, Công ty cho phép tôi nghỉ 40 phút, nhưng cuối tháng công ty trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi không làm đủ 8 tiếng/ngày. Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ly hôn khi chưa có quốc tịch, có được định cư tại Canada?
18:03 | 30/08/2016
