Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã

Tôi làm việc cho nhiều công ty khác nhau. Vậy cho tôi hỏi: Ai sẽ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiếm thất nghiệp cho tôi trong trường hợp này? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Làm việc cho nhiều công ty thì việc đóng bảo hiểm y tế bắt buộc được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Xin cho tôi hỏi trường hợp người lao động giao kết từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Tôi không cố định làm một công việc nào và tôi thương ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm với nhiều công ty khác nhau trong cùng một khoản thời gian. Vậy đối với trường hợp của tôi thì sẽ phải tham kha bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Anh, tôi là kế toán vì trong công ty tôi một bạn chuyên về nhân sự vừa nghỉ thai sản. Tôi phải đảm thêm công việc này. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng được quy định như thế nào? Hồ sơ

Trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm với nhiều công ty khác nhau trong cùng một khoản thời gian thì phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào ạ? Cụ thể là theo hợp đồng nào hay là đóng bảo hiểm y tế trên tất cả các hợp đồng lao động đã ký?

Chào các anh chị, tôi đang làm việc tại doanh nghiệp may mặc quần áo xuất khẩu, theo thông tin tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành văn bản về lĩnh vực lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới này thì trình tự xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp

Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:

- Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải

- Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải

Chào anh chị, tôi có người bạn là sinh viên ngành chế tạo máy hiện đang thực tập tại xưởng cơ khí, vừa rồi thực hiện công việc được giao tại xưởng cơ khí bạn tôi bị tai nạn lao động. Anh chị cho tôi hỏi bạn tôi có được hỗ trợ gì không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Xin chào các anh chị, tôi đang làm nhân viên cho một công ty tại tỉnh Đồng Nai, sau khi hết thời gian thử việc rồi mà vẫn chưa thấy bên công ty tiến hành ký hợp đồng lao động với tôi, khi tôi hỏi thì được biết công ty sẽ dồn lại và tiến hành ký hợp đồng luôn, hợp đồng vẫn tính sau khi tôi kết thúc thời gian thử việc. Anh chị cho tôi hỏi trường

Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi báo cáo giám sát, báo cáo kết thực hiện Dự án Truyền thông và giảm nghèo về thông tin được quy định như thế nào? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Hạ Lan - lan******@gmail.com

Nhờ tư vấn giúp em các trường hợp được hoãn nghĩa vụ quân sự.

Em hiện là sinh viên đại học, do còn nợ 1 môn nên em chưa được tốt nghiệp. Vậy cho em hỏi trường hợp này em có được xin hoãn nghĩa vụ quân sự không? Em cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi tên Công Danh sinh sống và làm việc tại Đồng Nai. Ban biên tập cho tôi hỏi: đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan vi phạm trong công tác lãnh đạo, quản lý thì xử lý, kỷ luật như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.