Kính mong luật sư tư vấn giúp tôi về nhập khẩu kính áp tròng có điều kiện gì đặc biệt ko? Nếu muốn nhập khẩu được tôi phải đăng kí công ty như thế nào? Và có phải dang kí lưu hành đối với sản phẩm này ko? Rất mong nhận được hồi đáp của luật sư
Tôi quê đang làm thủ tục chuyển khẩu từ Vĩnh Phúc về thành phố Hà Nội. Nơi tiếp nhận hồ sơ đã nhận và viết giấy hẹn cho tôi từ 19/11/2012 nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được hộ khẩu. Khi đến hỏi thì bộ phận 1 cửa nói Giấy xác nhận của công an xã ghi thiếu Nghề nghiệp của em tôi và xác nhận ở từ bao giờ. Vậy tôi hỏi công an xã có cần phải xác
Tôi làm việc tại một Công ty trong 11 năm. Vì lý do sức khỏe, tôi xin chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 01.1.2011. Tết Nguyên Đán, Công ty có chia tiền thưởng Tết cho CBCNV, nhưng những trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước Tết như tôi thì không được nhận. Chế độ của Công ty như thế đúng hay sai, khi tiền thưởng được trích từ quỹ tiền lương
Tôi là giáo viên tiểu học. Vừa qua do điều kiện gia đình tôi làm đơn tự nguyện xin thôi việc và được nhà trường, phòng Nội vụ huyện đồng ý bằng văn bản từ ngày 1/7/2014. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tạ Khánh Huyền tỉnh Đồng Nai (khanhhuyendn@gmail.com)
Tại các ngã tư đèn xanh đèn đỏ, khi không có công an chốt trực mà đèn xanh đèn đỏ lại bị hỏng, nhảy lung tung không ổn định. Vậy nếu trường hợp xảy ra tai nạn giao thông chết người thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm?
Tôi mua căn hộ thuộc dự án chung cư 21 tầng do Công ty cổ phần X làm chủ đầu tư. Tôi muốn biết, nếu tòa nhà chưa có đủ các giấy tờ như báo cáo hoàn thành xây dựng công trình, giấy chứng nhận đủ điều kiện về phòng chống cháy, nổ; an toàn môi trường; an toàn vận hành, kết quả kiểm tra công tác nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng... thì Công ty có
áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân Gia đình năm 2000 thì khi có người yêu cầu Tòa án xác định người nào đó là con của họ hay không phải là con của họ thì phải có chứng cứ; về nguyên tắc, người có yêu cầu phải cung cấp chứng cứ. Trong trường hợp cần thiết thì phải giám định gen. Người có yêu cầu giám định gen phải nộp lệ phí giám định gen
* Trả lời:
Việc đào tạo, bồi dưỡng viên chức được thực hiện theo các Điều 33, 34, 35 Luật Viên chức.
Cụ thể theo Điều 33 Luật Viên chức quy định về chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức như sau:
Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ
Tôi có ký hợp đồng bán cho ông Trần Nguyên Th. căn nhà do tôi đứng tên sở hữu. Theo hợp đồng, ông Th. thanh toán cho tôi 60% tiền mua nhà, số tiền còn lại tôi cho ông ấy trả chậm (một lần) sau 03 tháng. Tôi đã giao giấy tờ cho ông Th. làm thủ tục sang tên. Nay đã quá 05 tháng mà ông ấy không trả cho tôi số tiền còn thiếu. Tôi có thể đòi lại căn
Ông bà nội của tôi có một căn nhà bị nhà nước thu hồi sử dụng vào năm 1965 đến nay. Hiện nay ông tôi đã mất nhưng bà thì vẫn còn. Giấy tờ sở hữu nhà vẫn do bà tôi giữ. Bây giờ tôi nghe nói có "Nghị quyết số 755/2005/NQ-UBTVQH11 quy định việc giải quyết đối với một số trường hợp cụ thể về nhà đất trong quá trình thực hiện các chính sách quản lý nhà
Về phần tài sản bao gồm nhà và đất đang tranh chấp thì gia đình tôi có: 1/Chúc ngôn để lại tài sản bao gồm cả phần tài sản đang tranh chấp từ đời Ông Sơ tôi năm 1930 để lại cho Ông Cố, đến Ông Cố làm chúc ngôn 1970 để lại cho Ông Nội và bản trích lục địa bộ cấp năm 1970 ghi lại sự chuyển quyền sử dụng trên giữa đời trước căn cứ theo những chúc
, ông làm tại Công ty nạo vét và xây dựng đường thuỷ I. Từ tháng 4/2006 đến nay, ông chuyển về công tác tại trường Công nhân kỹ thuật Đường thuỷ, nay đã được sáp nhập vào Trường Cao đẳng nghề GTVT Đường thủy I. Quá trình tuyển dụng của ông Tuyến tại nhà trường như sau: - Ký HĐLĐ thử việc 3 tháng (từ tháng 17/4/2006 - 30/6/2006) - Ký HĐLĐ có
:
- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
- Có đủ trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của
Mức xử phạt đối với vi phạm các quy định về nếp sống văn hóa? Việc nghỉ phép hằng năm đối với người lao động? Nội dung giám sát bảo toàn và phát triển vốn của doanh nghiệp? Định mức tài chính hỗ trợ đối với các hoạt động để thực hiện chính sách trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số tại các xã nghèo giai đoạn 2013 - 2020
GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp đại học sư phạm và đã thi tuyển viên chức năm 2007. Hiện tôi là giáo viên tiểu học. Kể từ khi được tuyển dụng, tôi hưởng lương viên chức loại B mã ngạch 15.114. Tôi có được chuyển sang viên chức loại A1 mã 15a.203 không? Nếu được, phải có điều kiện gì? – Nguyễn Thị Kim Tiến tỉnh Hậu Giang (ntktien@gmail.com)
luật dân sự về thừa kế phải tiếp tục thi hành phần còn lại của quyết định xử phạt. Đối với tổ chức xử phạt bị giải thể, phá sản, thì quyết định thi hành một phần quyết định xử phạt VPHC phải được gửi cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết việc giải thể, phá sản; người đại diện theo pháp luật của tổ chức bị giải thể, phá sản để thi hành
Tôi tốt nghiệp trườngcao đẳng Sư phạm, khoa công nghệ. Sau khi ra trường, tôi thi đỗ viên chức vào một trường THCS công lập để dạy môn công nghệ. Tuy nhiên khi đi làm, nhà trường phân công tôi làm công việc thiết bị trường học, kiêm văn thư với lý do nhà trường đã đủ giáo viên dạy môn công nghệ. Tôi được biết, đó là giáo viên hợp đồng vì
* Trả lời:
Vấn đề bạn quan tâm chúng tôi xin được tư vấn như sau: Theo Điều 12 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về cách tính điểm khi xét tuyển viên chức như sau:
Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học
không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết phải thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý;
Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với viên chức khi đơn vị buộc phải thu hẹp quy mô, không còn vị trí việc làm hoặc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
