Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Quản lý nợ công 2009
Nợ nước ngoài của quốc gia là tổng các khoản nợ nước ngoài của Chính phủ, nợ được Chính phủ bảo lãnh, nợ của doanh nghiệp và tổ chức khác được vay theo phương thức tự vay, tự trả theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Quản lý nợ công 2009
Người vay lại vốn vay của Chính phủ là doanh nghiệp, tổ chức tài chính, tín dụng, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ký thoả thuận vay lại và nhận nợ với cơ quan cho vay lại để sử dụng nguồn vốn vay của Chính phủ theo cơ chế cho vay lại.
Vì mô hình hoạt động công ty của bạn là TNHH 1 thành viên, vì vậy nếu công ty của bạn nhận thêm góp vốn của một thành viên mới thì công ty bạn phải làm thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ 1 thành viên sang 2 thành viên. Bạn liên hệ với Phòng ĐKKD, Sở KH và ĐT nơi doanh nghiệp bạn đặt trụ sở để được giải quyết.
Theo Thông tư số 26/2015/TT-BTC, hóa đơn viết sai tên địa chỉ doanh nghiệp nhưng đúng mã số thuế thì chỉ cần lập Biên bản điều chỉnh hóa đơn, không cần lập Hóa đơn điều chỉnh. Vậy các hóa đơn năm 2014 mà doanh nghiệp bị sai tên địa chỉ, năm 2015 mới phát hiện thì có phải lập Hóa đơn điều chỉnh không?
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Công nghệ cao 2008
Hoạt động công nghệ cao là hoạt động nghiên cứu, phát triển, tìm kiếm, chuyển giao, ứng dụng công nghệ cao; đào tạo nhân lực công nghệ cao; ươm tạo công nghệ cao, ươm tạo doanh nghiệp công nghệ cao; sản xuất sản phẩm, cung ứng dịch vụ công nghệ cao; phát triển công nghiệp công nghệ cao.
Kính gửi Luật Sư Tư Vấn! Em có một trường hợp này, xin luật sư tư vấn giúp em Doanh nghiệp của em được UBND thành phố Hà Nội cho thuê 350m2 đất để hoạt động sản xuất kinh doanh tại Huyện Thạch Thất từ đầu năm 2014. Cho em hỏi bây giờ em cần làm những thủ tục gì để doanh nghiệp của em được cấp GCNQSĐ? Em cần đến cơ quan nào để làm các thủ tục đó
Doanh nghiệp em muốn làm thủ tục cấp giấy phép thăm dò khai thác cát trên địa bàn huyện Ba Vì (Hà Nội) thì hồ sơ, trình tự thủ tục xin cấp phép như thế nào ạ?
Tiền thưởng hàng năm được thực hiện như sau:
Đối với DN Nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ, DN trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho NLĐ.
Đối với DN thuộc các thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của DN
ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ
tham chiếu ở đây là dựa trên khả năng của doanh nghiệp, chỉ số giá tiêu dùng và mức sống tối thiểu của người lao động, các bên sẽ thảo lu và đưa ra mức lương hợp lý đảm bảo hài hòa lợi ích của cả người lao động và người sử dụng lao đồng và trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Trong cuộc họp về vấn đề tăng lương tối thiểu lần này, cả bên đại diện
GD&TĐ - Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương
Luật gia Nguyễn Tùng Hoa - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định tại Nghị định số 122/2015/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 14.11.2015 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01.01.2016) quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…
Ông Lê Duy Hòa thắc mắc: Tại sao cùng là loại hình doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, cùng là người lao động theo Luật Lao động, mà công ty Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung, còn công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng?
Có phải Nghị định 70/2011/NĐ-CP của Chính phủ áp dụng cho cả doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chứ không phân biệt như trước đây? Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải áp dụng quy định này không?
Ngày 16/9/2011 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
Theo đó, doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh
Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu
động là người quản lý doanh nghiệp thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương do điều lệ của công ty quyết định. Mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương, tiền công đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
