Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ thai sản

Các văn bản, biểu mẫu liên quan đến bảo hiểm xã hội rất nhiều và thường xuyên thay đổi, các doanh nghiệp rất khó nắm bắt. Nhiều lần chúng tôi thực hiện các thủ tục phải đi lui đi lại vì thay đổi biểu mẫu, rất vất vả và tốn nhiều thời gian. Chúng tôi đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cần giúp đỡ doanh nghiệp thuận lợi hơn trong thực hiện các thủ

Tôi bị sẩy thai, nằm viện 8 ngày (thai 12 tuần bị lưu lúc 8 tuần). Nay tôi đã có giấy ra viện, vậy thủ tục để thanh toán bảo hiểm xã hội bao gồm những gì? Và thời gian được chế độ thai sản là bao nhiêu ngày?

Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 2, Ðiều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1-1-2016. Trong trường hợp này, vợ em không tham gia bảo hiểm xã hội mà em tham gia bảo hiểm xã hội thì em được hưởng 2 tháng lương cơ bản. Vậy em muốn hỏi thủ tục để nhận 2 tháng lương cơ bản đó như thế nào

Tôi là chủ cơ sở kinh doanh nhỏ,khi có thai được 3tháng tôi đã đóng bhxh từ tháng10/2013 - 3/2014.cuối tháng 3/2014 tôi sinh con và được hưởng chế độ thai sản 6tháng.vậy theo luật bhxh thì tôi đã đóng đủ 12tháng(từ 10/2013- 9/2014).bây giờ tôi muốn ngừng đóng bhxh từ tháng 10/2014 thì có được không?có vi phạm luật bhxh không? Cần những mẫu văn

em ký HĐLĐ với cty Phước Kỳ Nam từ 11/2013 đến nay nhưng trong HĐLĐ của em bị sai 1 số CMND.vậy em có phải sửa lại hay không? Nếu không phải sửa thì sau này em có hưởng được chể độ thai sản như bình thường không? Nếu sửa được thì em cần làm những thủ tục gì ạ? Sau này em tách khẩu thì phải làm sao?

Vợ chồng tôi kết hôn từ năm 2003. Năm 2011, vợ chồng tôi mua một căn nhà ở phố Thái Thịnh, quận Đống Đa, sổ đỏ gia đình tôi mang tên cả vợ và chồng. Năm 2011, chồng tôi bị bệnh tim và tai biến, không thể nhận thức được. Nay tôi muốn bán căn nhà này để lo cuộc sống gia đình. Tôi cần phải làm những thủ tục gì?

Tôi đang công tác tại Cty CP thủy sản Bình Định, đã đóng BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ từ năm 2010 đến nay, Ngày 31/12/2012 tôi đã sinh con, xin cho Tôi hỏi: Như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản theo Quy định mới là 6 tháng hay ko?

Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng  tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao

Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ?

Theo tôi được biết, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng khi sinh con và được nghỉ thêm 30 ngày nếu sinh đôi. Như vậy, tiền thai sản mà NLĐ được hưởng là 6 tháng lương hay 7 tháng lương?

Em có câu hỏi là em đã đóng Bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2012 và đóng liên tục cho tới nay. Nhưng do tháng 12/2013 này em hết hạn hợp đồng lao động và công ty không ký tiếp, em lại đang có thai và sẽ sinh con vào khoảng tháng 2/2014. vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? và em phải làm những thủ tục gì? gửi đến đâu ạ?

Em muốn hỏi về việc người lao động nữ, năm nay được 54 tuổi 10 tháng và thời điểm này bà nhận 1 con nuôi 4 tháng tuổi.đến tháng 11 bà đến tuổi nghỉ hưu. Như vậy sẽ giải quyết việc hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi và hưu trí như thế nào ạ?

Cho em hỏi là có 1 chị sinh con nhưng sinh đôi. Vậy thì người đó được hưởng những quyền lợi gì ạ ? Tức là nghỉ mấy tháng ? thời gian nghỉ như thế nào ? Được hưởng như thế nào.... ?