Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Theo quy định của pháp luật thì đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng bằng khen chuyên đề của Tổng Liên đoàn được quy định ra sao? Đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương được quy định như thế nào? 

Người lao động mắc COVID-19 khi làm việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Đánh nhau ở công ty có được coi là tai nạn lao động không? NLĐ không có HĐLĐ có được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động?

Người lao động nghỉ làm do tai nạn lao động có được đóng bảo hiểm xã hội? NLĐ tự nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động được không? Công ty có trả tiền viện phí khi NLĐ bị tai nạn lao động không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Người giúp việc có được ký hợp đồng lao động điện tử không? Chủ nhà có phải đóng BHXH cho người giúp việc gia đình không ạ?

Theo quy định thì người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được quy định ra sao? Được 50% lương khi NLĐ làm việc tại nhà phải không?

Nhân viên y tế học đường có được hưởng ưu đãi nghề nghiệp không? Cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề? Tôi là nhân viên y tế học đường đã làm việc đc 01 năm, tôi muốn hỏi là đối với công việc của tôi thì có được nhận phụ cấp về nghề nghiệp không? Nếu có thì cách tính như thế nào?

Liên quan đến quy định về khen thưởng trong công đoàn. Cho hỏi, danh hiệu thi đua của Công đoàn và Danh hiệu vinh dự và danh hiệu thi đua của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng của công đoàn được quy định như thế nào? 

Liên quan đến quy định về khem thưởng cho ngành công đoàn. Cho hỏi, phát động thi đua, đăng ký thi đua và nguyên tắc khen thưởng và căn cứ để xét khen thưởng

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Ai là người quản lý doanh nghiệp trong công ty cổ phần? Trách nhiệm của Giám đốc trong công ty cổ phần? Giải thể Công ty cổ phần do ai quyết định?

Thực hiện chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc” và  dối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua “Tổ Công đoàn xuất sắc” của công đoàn được quy định ra sao? 

Liên quan đến quy định về hoạt động khen thưởng của công đoàn. Cho hỏi: Đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua “Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn” được quy định ra sao? 

Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?

Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?