Tra cứu hỏi đáp Nghỉ không hưởng lương

Tôi là lao động nữ sinh vào tháng 5/1969 thì theo luật mới từ tháng năm nào tôi sẽ được hưởng lương hưu? Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp tôi không làm công việc nguy hiểm, độc hại.

Tôi là lao động nam, sinh ngày 18/6/1962 thì bắt đầu được hưởng lương hưu từ thời điểm nào khi luật lao động mới có hiệu lực vào năm sau. Tôi làm công việc ở vị trí văn phòng, không nặng nhọc, độc hại.

Bạn cho mình hỏi: Công ty mình ký hợp đồng lao động part-time với mình trong 2 năm lương 4,7 triệu/tháng. Mức lương vẫn tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng - khu vực Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực tế hàng tháng, căn cứ theo giờ làm việc thì mình chỉ được nhận mức lương khoảng 2 triệu thôi. Vậy mình có được đóng bảo hiểm xã hội không

Tôi muốn hỏi: Có gì thay đổi trong quy định nghỉ hành kinh của lao động nữ? Mong sớm nhận phản hồi.

Xin hỏi đối với trường hợp người lao động nam sinh ngày 05/11/1965 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.

Tôi muốn hỏi theo luật mới đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trễ hơn thì không rõ tôi được hưởng lương hưu từ khi nào? Xin thông tin thêm để luật sư được rõ: tôi sinh ngày 09/3/1965, là giáo viên tiểu học. 

Vui lòng giúp tôi trường hợp tôi là lao động nam làm công việc văn phòng thì không rõ luật mới có hiệu lực tôi sẽ được hưởng lương hưu từ khi nào? Tôi sinh ngày 10/5/1965.

Trường hợp ký HĐLĐ lương 6 triệu nhưng tiền khai đóng BHXH chỉ 4 triệu 7 thì có vấn đề gì không?

Xin được hỏi tôi là nhân viên bình thường, không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì theo luật mới năm sau có hiệu lực tôi sẽ hưởng lương hưu từ khi nào? Tôi sinh ngày 19/5/1963.

Bố tôi làm công nhân cho công ty may mặc, công việc không nặng nhọc, nguy hiểm. Thì không rõ theo luật mới bố tôi được hưởng lương hưu từ khi nào? Bố tôi sinh ngày 09/6/1963 ạ.

Tôi được biết từ năm sau tuổi nghỉ hưu bắt đầu được điều chỉnh tăng lên theo lộ trình. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp tôi là lao động nam, sinh vào tháng 7/1963, không phụ trách các công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì tới thời điểm nào chính thức tôi được hưởng lương hưu?

Xin được hỏi trường hợp tôi là lao động nam, là nhân viên văn phòng bình thường, không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì tới thời điểm nào tôi được hưởng lương hưu? Tôi sinh ngày 10/8/1963.

Công ty em kinh doanh thực phẩm bao gói sẵn, cho em hỏi nhân viên kiểm đếm hàng hóa bên em là nam, sinh ngày 10/6/1965 thì khi nào được hưởng lương hưu? Công việc này không nặng nhọc, nguy hiểm ạ.

Mình là công chức từ 2007 - 2018, năm 2018 mình xin thôi việc để làm quản lý công ty tư nhân. Nay ổn định công việc mình muốn thi lại vào đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì có được cộng điểm ưu tiên hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì người hướng dẫn công chức tập sự có quyền lợi gì không? Mong sớm nhận hồi đáp từ Ban biên tập.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp công chức có thời gian tập sự tốt, làm tốt công việc được giao thì thời gian tập sự có được rút ngắn không?

Xin cho biết định mức ăn một tháng của phạm nhân nữ như thế nào và đối với đối tượng mang thai thì có chế độ định mức ăn nhiều hơn nam phải không?

Em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau đau ốm 9 ngày. Vậy thời gian này em có được hưởng tiền dưỡng sức không? Nếu có thì bao nhiêu tiền? Lương mình hiện tại 8 triệu.

Em có trường hợp NLĐ đã xin nghỉ việc trước sanh 2 tháng nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Công ty đã báo giảm hẳn và chốt sổ, NLĐ sẽ tự đi làm chế độ. Vậy trường hợp này người chồng của chị này có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không ạ? Là được hưởng 2 tháng lương cơ bản?