Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp tư nhân. Cho hỏi: Theo quy định thì doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Mong nhận hồi đáp.

Nhờ tư vấn nội dung quy định về chi phí thẩm định, thuê tư vấn thẩm tra các dự án quan trọng quốc gia do Hội đồng thẩm định nhà nước thực hiện. Xin cảm ơn.

Em học trung cấp kỹ thuật, mới ứng tuyển vào vị trí yêu cầu trình độ này, họ yêu cầu thử việc 2 tháng như các bộ phận, vị trí khác thì có đúng không?

Hiện tôi có hai thẻ BHYT - KC2 79 79..... Tôi muốn sử dụng thẻ KC và không cần thiết mua BHYT doanh nghiệp được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động với 1 công ty may mặc.

Cho hỏi, nội quy công ty em quy định, không mang theo bảng tên để đeo khi đi làm lần 1 sẽ bị khiển trách, vi phạm lần hai bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng có đúng luật không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của Luật lao động thì những người lao động thuộc trường hợp nào thì sẽ không bị hạn chế số lần ký hợp đồng xác định thời hạn? Mong sớm nhận phản hồi.

Cho tôi hỏi công ty tôi thành lập tại quận 2, có vốn đầu tư nước ngoài thì nội quy lao động đăng ký ở đâu?

Em có phát hiện công ty sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực. Không biết việc này nếu em báo cáo thì công ty có bị phạt không ạ?

Cho hỏi trường hợp một người từ nhân viên bình thường được lên chức trưởng phòng thì có phải ký lại hợp đồng mới không ạ? Bởi công việc, lương bổng, chế độ có thay đổi ạ.

Tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành BHXH  bao gồm những tiêu chuẩn nào? Mong nhận hồi đáp.