Có một vụ thi hành án bán tài sản để thi hành nhiều bản án, trong số đó có một bản án được Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời. Vậy đến khi bán được tài sản thì bản án đó có được ưu tiên hay không?
Có một vụ thi hành án bán tài sản để thi hành nhiều bản án, trong số đó có một bản án được Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời. Vậy đến khi bán được tài sản thì bản án đó có được ưu tiên hay không?
Cho biết các quy định của pháp luật về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, bảo quản và vận chuyển thực phẩm.
Tôi chuẩn bị mở một xưởng sản xuất, chất thải chủ yếu của quá trình sản xuất là chất thải rắn thông thường nhưng không có phương tiện vận chuyển chất thải. Đề nghị quý báo cho biết, quy định của thành phố Hà Nội về thu gom, xử lý các loại chất thải này và mức xử phạt vi phạm hành chính khi có vi phạm trên địa bàn thành phố?
Do UBND xã Lam Cốt, huyện Tân Yên thiếu cán bộ địa chính. Tháng 10/2012 tôi được Chủ tịch UBND huyện kí Quyết định hợp đồng lao động cho tôi được làm địa chính xã Lam Cốt có thời hạn là 2 năm. Hết thời hạn 2 năm do huyện chưa tuyển được công chức địa chính xã Lam Cốt nên đến tháng 11/2014 Chủ tịch huyện tiếp tục kí quyết định cho tôi có thời
Em làm tại doanh nghiệp kể từ T9/2014, nhưng tới T10 em mới ký hợp đồng lao động 1 năm (từ 1/10/2014 đến 30/09/2015). Trong thời gian công tác tại DN, có nhiều sự cố xảy ra giữa em và GĐ. Trường hợp nếu như em hay GĐ chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào đúng với Luật Lao động? Và như thế thì em có được hưởng chế độ gì không ngoài
Tôi làm việc tại Văn phòng đại diện ZTE Corporation tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/8/2012 công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ và có hiệu lực từ ngày 20/8/2012. Vậy cho tôi hỏi rằng công ty ZTE làm như thế có đúng không? Chế độ trợ cấp mà tôi được hưởng như thế nào? Và nếu phải khiếu nại thì thủ tục sẽ như thế nào?
Em đi làm tại tập đoàn VTQĐ Viettel từ 17/8/2011, sau đó em nghỉ sinh theo chế độ thai sản từ ngày 1/2/2013 là đến hết 1/8/2013. Nhưng do lý do gia đình nên em quyết định thôi việc, nhưng công ty yêu cầu em đi làm đến hết ngày 15/8/2013 mới ký quyết định thôi việc, lý do sức khỏe yếu nên em xin ra hạn thai sản thêm 15 ngày và em đã có quyết
Tháng 3/2012 Cục thi hành án dân sự Tỉnh Thái Bình đang tiến hành xác định giá trị còn lại của tài sản trên đất thuê của Doanh nghiệp phải thi hành án thì phải hoãn (dừng) lại vì tháng 1/2012 UBND Tỉnh Thái Bình có Quyết định số 173/QĐ-UBND, theo đó thu hồi toàn bộ diện tích đất cho thuê và giao Sở Tài Chính xác định giá trị còn lại của tài sản
Do mâu thuẫn lời qua tiếng lại nên a.P có đánh e.Đ trước và e.Đ về kể lại với a.T nghe. Khi nhậu đã ngà ngà say nên a.T có ý định lên giảng hòa mà không ngờ a.P lai hung hăng nên do say và quá nóng sẵn có dao trong người nên T va Đ rượt a P vào nhà ngươi dân gần đó và xong vào dưới sự không cho phép va đâm chết a P va a.P chết ngay tại chỗ rồi
Anh chị cho em hỏi : em đóng BHXH bắt đầu từ 9/2013 đến 9/2014 ở Quận Liên Chiểu. Sau đó em chuyển công tác về Quận Ngũ Hành Sơn và bắt đầu đóng BHXH ở đây từ tháng 1/2015 đến tháng 12/2015 thì em xin nghỉ và em chốt sổ cho đến bây giờ 4/2016. Vậy bây giờ em có thể tự đóng tiêp theo đươc không và sau này em có nhân chế độ thai sản đươc không
Tôi làm trong 1 công ty chưa được 1 năm trong thời gian tôi làm việc bên công ty chưa làm sổ bảo hiểm cho tôi nên tôi chưa đóng bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ việc thì công ty lại nói là đã làm sổ BH cho tôi và yêu cầu tôi phải đóng 6 tháng BH trong thời gian tôi làm ở công ty. Tôi muốn hỏi là nếu tôi ko đóng số tiền đó và không lấy sổ BH đó có sao
Tôi muốn hỏi hiện nay tôi là lao động tự do. Nếu muốn tham gia bảo hiểm xã hội thì thủ tục làm thế nào? Và mức đóng bảo hiểm hàng tháng là bao nhiêu? Chế độ được hưởng như thế nào, có được hưởng chế độ thai sản ko