Tra cứu hỏi đáp Định mức lao động

Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc điều kiện lao động loại VI ngành vận tải bao gồm những công việc nào? Mong nhận hỏi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định thì những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc điều kiện lao động loại V ngành vận tải bao gồm những công việc nào? Mong nhận giải đáp.

Em là cử nhân QTKD mới tốt nghiệp. Em làm việc ở Q.7 TP.HCM, sếp nói em mới đi làm chưa có kinh nghiệm nên trả lương chính thức cho em 4,5 triệu/tháng, sau này làm được việc lương sẽ từ từ tăng. Em thắc mắc em làm việc ở thành phố mà mức lương như vậy em thấy hơi thấp cho dù em chưa có kinh nghiệm thật. Em có nghe nói về mức lương tối thiểu

Em có phát hiện công ty sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực. Không biết việc này nếu em báo cáo thì công ty có bị phạt không ạ?

Danh mục công việc cơ khí, luyện kim thuộc điều kiện lao động loại V bao gồm những công việc nào? Mong nhận hồi đáp.

Danh mục công việc cơ khí, luyện kim thuộc điều kiện lao động loại IV bao gồm những công việc nào? Mong nhận phản hồi thắc mắc nói trên.

Danh mục công việc ngành hóa chất thuộc điều kiện lao động loại VI bao gồm những công việc nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Danh mục công việc ngành hóa chất thuộc điều kiện lao động loại V quy định tại tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 07/2021/TT-BYT, cụ thể:

Sắp tới thời gian tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Nhưng đơn vị mình không tổ chức thì bị phạt bao nhiêu? Có nhiều không ạ?

Cho hỏi trường hợp một người từ nhân viên bình thường được lên chức trưởng phòng thì có phải ký lại hợp đồng mới không ạ? Bởi công việc, lương bổng, chế độ có thay đổi ạ.

Tháng 7 tới, em định đến quê ngoại em ở chơi khoảng hơn 3 tuần, chưa đến 1 tháng đâu ạ. Vậy thì khi chuyển đến nơi khác như vậy em có phải đăng ký tạm trú không?

Công ty có ký hợp đồng với nhân sự là người nước ngoài. Tháng vừa rồi anh này có nghỉ 5 ngày ốm đau. Không biết có phải đóng BHXH không ạ?

Em vừa lên chức nhưng thời hạn hợp đồng lao động chỉ còn mấy tháng. Sếp nói với em là chấm dứt hợp đồng cũ đi để ký lại hợp đồng mới với thời hạn 2 năm và thay đổi mức lương, chế độ luôn thể. Cho em hỏi có nhất thiết phải ký hợp đồng mới không ạ? Em có nghe nói về phụ lục hợp đồng có thể thay đổi điều khoản hợp đồng đã ký. Nhưng không rõ trong

Thời gian thực hiện trợ giúp pháp lý khi tham gia tố tụng hành chính được quy định thế nào theo quy định mới nhất. Nhờ tư vấn, tôi cảm ơn!

Cho em hỏi vấn đề sau: Công ty em gần đây có đặt ra KPI hàng tháng, nếu tháng nào đạt được KPI như kế hoạch thì em sẽ được nhận thêm tiền KPI, vậy tiền KPI đó em có phải tính để đóng BHXH bắt buộc không?

Em năm nay 21 tuổi, em có mong muốn đi nghĩa vụ quân sự. Nhưng không may mới đây em đi khám ở bệnh viện thì có kết quả là mắc bệnh lao nhẹ. Em có còn cơ hội để nhập ngũ không ạ?

Chế độ ưu đãi người có công với CM và thân nhân của người có công với CM được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn theo quy định mới?