Xin chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi viên chức trong đơn vị hành chính sự nghiệp có thu có chồng là Phó giám đốc thì vợ là kế toán có được hay không. Xin trân trọng cảm ơn.
vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật hoặc theo giá trị; bên nào nhận phần tài sản bằng hiện vật có giá trị lớn
Em hiện đang làm việc tại HCM, muốn về quê Bình Định làm nhà phân phối cho một sản phẩm yến sào mới. Hiện em rất thích hình thức kinh doanh này và cảm thấy sản phẩm này có tương lai phát triển được. Nhưng em đọc một số thông tin thì thấy nếu mình không nắm rõ luật thì sau thời gian đầu phát triển thị trường sẽ "có thể" bị nhà sản xuất làm luật
Điều 6 của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức sau đây:
1. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa
về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính và doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý;
- Quyết định số 13/2015/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2015 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người
tôi là học viên đề án nhân lực chất lượng cao (học từ ngân sách nhà nước) hiện đã là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp của thành phố Đà Nẵng. Nay tôi muốn chuyển công tác sang một sở khác thì xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào?
dạy nghề."
Nếu bạn đã làm việc trong đơn vị trên 3 năm rồi thì việc bạn được cử đi học chỉ là việc nâng cao nghiệp vụ, điều này là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.
Bởi vì, tại điều 23 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm nâng cao nghiệp vụ, trình độ chuyên môn cho người lao động ;
Tóm lại, bạn nên xác định lại việc bạn
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty cổ phần May Hải Nam (Hà Nội) về chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Lộc, có thời gian làm việc ở Công ty từ tháng 5/2008 đến tháng 9/2011 và trước đó đã làm việc tại 3 doanh nghiệp khác nhau
Ông Trần Khắc Danh hỏi: Trường hợp doanh nghiệp đã ký hợp đồng mùa vụ với người lao động và tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần thứ nhất, vậy, căn cứ theo Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có được phép tiếp tục ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn lần thứ 2 không? Tại Điều 166, 167 của Bộ luật Lao động về người cao tuổi
Tôi làm công việc lái xe cho đơn vị hành chính sự nghiêp từ năm 2008 cho đến nay. HĐLĐ ký tại đơn vị xác định thời gian là ko thời hạn. Nay đơn vị tôi được sáp nhập với 1 đơn vị khác cũng là đơn vi hành chính sự nghiệp. HĐLĐ của tôi tại đvi mới ký có thời hạn 1 năm. Vậy cho tôi hỏi việc ký HĐLĐ 1 năm tại đvi mới có đúng hay ko. Chân thành cảm ơn.
pháp luật, cụ thể:
- Khoản 1 Điều 42 BLLĐ: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.
Chi tiết về trợ cấp thôi việc khi
Khi chấm dứt hợp pháp HĐLĐ, NLĐ được hưởng các quyền lợi sau:
+ Được nhận sổ lao động. Được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định.
+ Được trợ cấp thôi việc nếu đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng phụ cấp lương (nếu có).
+ Được thanh toán các quyền lợi doanh nghiệp còn nợ và các
cố định."
Đối chiếu với các quy định trên cho thấy bạn không thuộc đối tượng không phải đăng ký hoạt động kinh doanh nên muốn thực hiện các hoạt động kinh doanh bạn phải đăng ký kinh doanh tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Theo quy định của Luật doanh nghiệp Việt Nam hiện hành, cá nhân có thể lựa chọn các hình thức đăng ký kinh doanh sau
Chúng tôi đựoc biết người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm. Vậy những trường hợp nào được xem là có việc làm? Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm?.
Cho em hỏi luật sư về việc, nhà em nhận khoán khoán một 1ha cà phê kinh doanh từ doanh nghiệp. Công ty một thành viên Khi nhận khoán thì chưa có hàng cây chắn gió bao quanh lô cà phê, hiện tại bây giờ gia đình có trồng hàng cây chắn gió đó nay đã đến tuổi thưởng thành. Đi vào khai thác nhưng lại bị doanh nghiệp không cho khai thác. Vậy
hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
Và
Điều 42
1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan
Theo quy định tại khoản 2, Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2014, quy định:
"Cổ đông là cá nhân, tổ chức sở hữu ít nhất một cổ phần của công ty cổ phần"
Các loại cổ đông:
1. Cổ đông sáng lập là cổ đông sở hữu ít nhất một cổ phần phổ thông và ký tên trong danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần.
2. Công ty cổ phần phải có cổ phần
Tôi là con liệt sĩ, hiện tại tôi đang làm công nhân cho một doanh nghiệp tư nhân, do doanh nghiệp này nhỏ và họat động không thường xuyên, thu nhập của công nhân thấp nên DN không đóng BHYT cho công nhân. Bản thân tôi có tham chiên đấu tại CambuChia, trong khi chờ đợi nhà nước có chủ trương cấp the BHYT cho quân nhân có thời gian chiến đấu ở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
