Tôi hiện đang ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, khi ký hợp đồng công ty cũng không nói rõ về bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?
Thông qua email nhannguyen***@gmail.com, Ban biên tập có nhận được thắc mắc với nội dung như sau:
Quy trình bổ nhiệm đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào? Hy vọng có thể nhận được phản hồi trong thời gian sớm
Xin chào Ban biên tập, tôi là một công chức hiện đang làm việc tại một trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập, sắp tới nơi tôi công tác sẽ thay đổi giám đốc trung tâm, nhưng tôi thắc mắc quy trình bổ nhiệm đối với Giám đốc trung tâm, Phó giám đốc trung tâm của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được pháp luật
Tôi có một người bạn đang là giáo viên tiểu học vừa mới đi dạy được một năm, theo tôi được biết là giáo viên tiểu học sẽ có thời gian nghỉ hè hằng nằm. Tôi có chút thắc mắc là giáo viên tiểu học trong thời gian nghỉ hè có được hưởng lương không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Ban biên tập cho tôi hỏi một vấn đề sau: Chị tôi sau khi nghỉ việc ở công ty trước có làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau một thời gian nay chị đã đi làm lại, nhưng hiện tại chị đang thử việc (ký hợp đồng lao động 02 tháng) thời gian này chị tôi vẫn lãnh trợ cấp thất nghiệp, vậy chị tôi có bị xử phạt gì
Ban biên tập cho tôi hỏi một vấn đề sau: Bạn tôi sau khi nghỉ việc ở công ty trước có làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau một thời gian nay bạn tôi đã đi làm lại, đã giao kết hợp đồng chính thức với công ty mới, vậy nó có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu không nhưng nó không thông báo vẫn
phẩm của Báo theo quy định của pháp luật. Thực hiện cung ứng ấn phẩm Bưu điện Việt Nam và các dịch vụ khác về thông tin, tuyên truyền do Nhà nước đặt hàng, giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
- Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực thuộc chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của pháp luật về báo chí, xuất bản và phân cấp của
trước pháp luật về kết quả giải quyết công việc được giao.
2. Nhà xuất bản chịu trách nhiệm độc lập về các quyền và nghĩa vụ phát sinh trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Nhà xuất bản theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ.
3. Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.
2. Số lượng người làm việc của Nhà xuất bản do Bộ trưởng quyết định phân bổ, phù hợp với nhiệm vụ được giao theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Giám đốc Nhà xuất bản.
Ngoài số lượng người làm việc do Bộ trưởng giao, Giám đốc Nhà xuất bản được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và phân
định của pháp luật và phân cấp của Bộ.
14. Sơ kết, tổng kết; thực hiện chế độ báo cáo, thống kê về tổ chức và hoạt động của Nhà xuất bản theo quy định.
15. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật hoặc do Bộ trưởng giao.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng và chúc sức khỏe!
Tôi có một vấn đề thắc mắc sau đây cần được giải đáp. Hình như là Chính phủ vừa có Nghị định mới về việc kinh doanh dịch vụ kiểm định xe cơ giới đúng không? Nếu đúng vậy thì theo quy định này thì thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định xe cơ giới sẽ được thực hiện như thế nào?
xác nhận. Trường hợp cá nhân hành nghề độc lập thì phải có hợp đồng và biên bản nghiệm thu các công việc thực hiện tiêu biểu đã kê khai.
(5) Giấy tờ hợp pháp về cư trú hoặc giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trường hợp cá nhân là người nước ngoài.
(6) Kết quả sát hạch đạt yêu cầu trong trường hợp đã sát hạch
Tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh. Tỗi là người hoạt động trong lĩnh vực xây dựng đã tốt nghiệp địa học. Tôi đi làm đến nay đã lâu. Giờ tôi muốn xin cấp Chứng chỉ hành nghề quản lý dự án hạng II thì trình tự, thủ tục giải quyết được thực hiện như thế nào ạ?
dứt trong các trường hợp:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật lao động 2012.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án
Biên tập; tổng hợp, ghi biên bản các cuộc họp và thông báo kết quả cuộc họp đến các thành viên.
7. Xây dựng báo cáo lãnh đạo Bộ về kết quả hoạt động của Ban Biên tập, Cổng thông tin điện tử pháp điển định kỳ 6 tháng, hàng năm và các báo cáo khác của Ban Biên tập.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Ban Biên tập giao.
Trên đây là nội dung
Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kế Toán, sau khi ra trường tôi có xin vào làm việc tại một công ty tư nhân, tại đây tôi có ký hợp đồng lao động 02 tháng, đến khi tôi gần kết thức thời gian thử việc đó thì từ phía công ty đánh giá tôi không thích hợp cho vị trí công việc này, nên có bảo tôi qua phòng hành chính nhân sự
Tôi tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, nên có xin vào làm việc tại một công ty tư nhân, tại đây chúng tôi thỏa thuận để ký hợp đồng thử việc 02 tháng, nhưng gần kết thúc thời gian ấy tôi nhận được đánh giá không tốt, nên phía công ty muốn đổi tôi sang một vị trí khác, nhưng tôi thì lại thích vị trí cũ
đến 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Tàng trữ, cất giấu trong người, đồ vật, phương tiện giao thông các loại dao, búa, các loại công cụ, phương tiện khác thường dùng trong lao động, sinh hoạt hàng ngày nhằm mục đích gây rối trật tự công cộng, cố ý gây thương tích cho người khác;
b) Lôi kéo hoặc kích động người khác gây
giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định.
c) Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng phụ cấp thâm niên vượt khung là tổng các thời gian bị kéo dài quy định tại các Điểm a, b Khoản này.
d) Trường hợp công chức, viên chức và người lao động bị các
đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Về nguyên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
