;
d) Các khoản thu nhập khác nhận được từ chuyển nhượng bất động sản dưới mọi hình thức."
Theo quy định tại Điều 4 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy đinh:
"Điều 4. Thu nhập được miễn thuế
1. Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu
Chồng tôi mới đi nghĩa vụ quân sự, con gái tôi 3 tuổi đang đi học tại trường mầm non công lập tại phường, tôi muốn hỏi như vậy con tôi có được nhận hỗ trợ gì từ nhà nước không?
, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an, gồm:
a) Cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc của chồng;
b) Vợ hoặc chồng;
c) Con đẻ, con nuôi hợp pháp
Em có một vấn đề này nhờ anh chị trong ngành tư vấn giúp em với ạ. Bố mẹ em muốn tặng cho quyền sử dụng đất cho 3 người con cùng 1 lần trên 1 thửa đất. Như vậy, các con nhận tặng cho có phải đóng lệ phí trước bạ không ạ? (đây là tặng cho lần đầu ạ). Và làm như thế nào để 3 người con cùng nhận tài sản mà không phải
Căn cứ Điều 4 Nghị định 42/2019/NĐ-CP quy định về hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả lĩnh vực thủy sản như sau:
1. Đối với một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực thủy sản, tổ chức, cá nhân phải chịu hình thức xử phạt chính là phạt tiền.
2. Căn cứ tính chất, mức độ vi phạm, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm còn có thể bị
06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Như vậy theo quy định trên thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
"1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con
Vợ chồng tôi đã nhận con nuôi. Hiện tại thì cháu cũng đã 18 tuổi, vợ chồng tôi muốn chấm dứt việc nuôi con nuôi thì có phải hỏi ý kiến cháu không? Chân thành cảm ơn!
Căn cứ Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng…
Theo đó, người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do nghỉ thai
Xin cho hỏi: Em hiện đang đi làm ở công ty nhưng có bầu và sắp đến ngày sinh. Em đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục nhiều năm nên đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nhưng em muốn hỏi, hiện em cũng đang tham gia công đòn và đóng đoàn phí hàng tháng. Nay em nghỉ thai sản 6 tháng thì em có phải đóng đoàn phí cho 6 tháng nghỉ
Em hiện đang đi làm công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, còn vợ em chỉ ở nhà nội trợ nên không có đóng. Vợ em vừa mới sinh con, em được nghỉ 5 ngày nhưng chỉ được giải quyết chế độ bảo hiểm cho 5 ngày này, chứ không được trợ cấp một lần vì họ bảo em chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Trong khi theo em biết thì chỉ cần đang tham gia bảo
Chào luật sư, em và vợ em ly hôn và có 1 con chung 1 tuổi. Vợ em giành quyền nuôi con và theo em biết thì con dưới 36 tháng tuổi buộc phải theo mẹ nhưng hiện tại vợ ở Sài Gòn và ở trọ, thời gian làm việc của vợ em từ 8h sáng đến 9h tối. Ban ngày vợ em gửi con, chỉ có buổi tối mới về ngủ với con, thu nhập của vợ em
Điều 55 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định:
Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận
viên
- Có trình độ đại học trở lên, có kinh nghiệm ít nhất 03 năm là người quản lý, điều hành trong các lĩnh vực về kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán;
- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh chị em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người quản lý Quỹ
Nhờ ban biên tập tư vấn giúp mình với. Mình đang công tác tại 1 trường THPT được 9 năm và mình có con nhỏ mới được 1 tuổi nhưng sang năm học tới mình bị chuyển biên chế không thời hạn sang trường Nội Trú bên cạnh mặc dù mình không muốn. Vậy xin hỏi mình có nằm trong diện phải bị chuyển đi không? Cảm ơn rất nhiều ạ
Căn cứ tại Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP quy định về những trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự như sau:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa
tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi..
Hiện tại chị mang thai được 5 tháng, giả sử chị sinh vào tháng 9/2019, thì tính ngược về tháng 8/2018, chị đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Thời gian nghỉ hưởng chế độ
Tôi có vấn đề thắc mắc cần luật sư tư vấn giúp. Mẹ tôi có 2 chồng, chồng trước có 2 người con trai nhưng li dị và lấy người chồng thứ hai có 2 người con gái là tôi và chị tôi. Mẹ tôi chỉ có căn nhà do cả ba và mẹ đứng tên. Khi mẹ tôi chết không để lại di chúc, vậy chồng trước và 2 người con trai kia có được chia tài
Tôi vừa kí hợp đồng với công ty xây dựng Hòa Bình, mỗi tháng tiền lương của tôi là 15 triệu đồng, tôi tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, nếu tôi hoàn thành tốt và vượt số lượng nhà thiết kế được giao thì công ty sẽ thưởng cho tôi thêm hai triệu đồng, hiện nay tôi đang nuôi hai con nhỏ chưa thành niên đã đăng ký giảm trừ gia cảnh. Tôi muốn hỏi tôi
Tôi vừa kí hợp đồng với công ty may mặc Việt Hưng, mỗi tháng tiền lương của tôi là 10 triệu đồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hiện nay tôi đang nuôi một đứa con đã thành niên nhưng bị tâm thần, tôi muốn hỏi tôi có thể đăng ký giảm trừ gia cảnh cho cháu được không?
Ba em đánh đập và đuổi em ra khỏi nhà, còn nói là sẽ vứt đồ đạc của em ra đường. Em không hỗn láo gì với ba, không ăn chơi lêu lỏng, không gây sự ồn ào gì cả, em đi làm tự nuôi bản thân. Chỉ vì ba em có vợ mới nên mới kiếm cớ gây sự và đánh đuổi em ra khỏi nhà để ba em ở cùng vợ mới cho thoải mái. Ba mẹ em ly hôn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
