Quyết định giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức lần hai phải được gửi cho cơ quan, tổ chức, cá nhân nào? Gồm những nội dung gì? Người gửi: Nguyễn Thanh Tám - Huế (Ngày gửi: 30/11/2014)
dụng các biện pháp theo thẩm quyền hoặc yêu cầu người có thẩm quyền áp dụng biện pháp để bảo vệ như sau:
a) Đình chỉ, tạm đình chỉ, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ quyết định xử lý kỷ luật hoặc quyết định khác xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người tố cáo;
b) Khôi phục vị trí công tác, vị trí việc làm, các khoản thu nhập và lợi ích hợp
Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc? Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)
Công ty tôi có 4 công nhân và hai nhân viên lương mõi người khoản 3,5 triệu đồng. Công ty làm báo cáo thuế theo pp khấu trừ theo quí. Xin hỏi mõi quí tôi cần báo cáo đến cơ quan thuế những chứng từ gì để khỏi thiếu sót. Mong cục thuê chỉ rõ để tôi không bị thiếu xin cảm ơn!
Điều 35 Luật Khiếu nại năm 2011 quy định về áp dụng biện pháp khẩn cấp như sau:
Trong quá trình giải quyết khiếu nại, nếu xét thấy việc thi hành quyết định hành chính bị khiếu nại sẽ gây hậu quả khó khắc phục, thì người giải quyết khiếu nại phải ra quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định đó. Thời hạn tạm đình chỉ không vượt quá
khấu trừ toàn bộ.
2. Thuế GTGT đầu vào của hàng hoá, dịch vụ (kể cả tài sản cố định) sử dụng đồng thời cho sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chịu thuế và không chịu thuế GTGT thì chỉ được khấu trừ số thuế GTGT đầu vào của hàng hoá, dịch vụ dùng cho sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chịu thuế GTGT. Cơ sở kinh doanh phải hạch toán riêng
Xin quý cơ quan cho tôi biết theo Thông tư 08/2009/TT-BTTT ngày 24/03/2009, ban hành "danh mục sản phẩm chuyên ngành công nghệ thông tin và truyền thông bắt buộc phải công bố hợp quy". Công ty chúng tôi có nhập mượn 1 lô hàng thiết bị tường lửa, nằm trong danh mục này của thông tư 08/2009/TT-BTTT, nhưng Công ty chúng tôi chỉ tạm nhập tái xuất để
cách sống ở đời. Nhiều Chùa và Tịnh xá ở những vùng xa xôi hẻo lánh kinh phí còn rất thiếu thốn do đó để có thể giúp đỡ cho các Chùa một phần nào tôi có phát tâm mua máy san băng đĩa. Tôi xin cam đoan sẽ chỉ san băng đĩa về phật pháp và không mang hình thức kinh doanh. Nội dung tuyên truyền về phật pháp có được phép hay không? Bản thân mua máy về sang
Em ở Việt Nam, đã ly dị hai tháng, gặp người bạn ở Úc đã ly dị 5 năm. Bạn em có thể đăng ký kết hôn với em ở Việt Nam và bảo lãnh em sang Úc định cư không? (Chi Giao)
tra lại giấy tờ của khách với Trung tâm An ninh hàng không.
Theo quy định tại thông tư 30/2012, giấy tờ tùy thân mà hành khách Đàm Thị Thúy sử dụng làm thủ tục lên máy bay là “đơn đề nghị cấp đổi lại chứng minh nhân dân” thì không hợp lệ nên nhân viên mặt đất không được phép làm thủ tục cho hành khách này.
Quy định thông tư của Bộ GTVT về
Cho tôi hỏi trường hợp thế này: Người lao động bị bắt giữ, tạm giam để điều tra tội tham ô tài sản của cơ quan khi người này chỉ còn 1 năm nữa là đến tuổi hưu. Trong khi bị tạm giam để chờ điều tra, truy tố xét xử thì người lao động đã đến tuổi về hưu và thực tế thì đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên 20 năm. Vậy thì trường hợp này người
Tôi có vợ bị bệnh ung thư phải nghỉ hưu sớm để điều trị bệnh và vợ tôi đang hưởng lương hưu trên 1 triệu đồng/tháng. Trước đây, tôi công tác tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên - hướng nghiệp Bắc Bình, Bình Thuận và đã nghỉ hưu từ tháng 3-2014. Như vậy, vợ tôi có nằm trong đối tượng được giảm trừ gia cảnh để tôi không phải nộp thuế thu
Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa
Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi
Theo quy định tại khoản 3, Điều 4, nghị đinh 44/2013/NĐ – CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động
Thì hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới12 tháng áp dụng cho những công việc có thể hoàn thành trong khoảng thời gian dưới12 tháng
thời điểm bạn nghỉ việc không lương, do những tháng nghỉ không lương không được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên không được tính vào. Miễn sao thời gian làm việc của bạn trên 12 tháng trong vòng 24 tháng thì bạn được chi trả trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
* Gần đây tôi xin nghỉ việc, khi đi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp mới biết công ty
Tôi đã công tác 34 tháng và đóng đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp . Ngày 1-4-2015, tôi hết hạn hợp đồng nhưng bộ phận nhân sự làm thủ tục khá lâu, phải 2 tháng sau mới có quyết định thôi việc và sổ BHXH. Vậy tôi có kịp làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Tôi ở Hà Nội thì làm thủ tục ở đâu?
vốn với người khác để mở công ty cổ phần không nằm trong các trường hợp mà chính sách bảo hiểm thất nghiệp quy định. Cơ quan chức năng cấp giấy chứng nhận kinh doanh cho một tổ chức doanh nghiệp, trong đó bạn chỉ là một thành viên chứ không phải cấp cho cá nhân bạn. Do vậy, bạn không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần mà tiếp tục hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyết định giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức lần hai phải được gửi cho cơ quan, tổ chức, cá nhân nào?
18:03 | 30/08/2016
