cơ sở sản xuất, kinh doanh phương tiện phòng cháy và chữa cháy;
- Các cá nhân khác có yêu cầu được huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy.
Theo Khoản 2 Điều 15 Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an quy định Tổ chức, biên chế đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở hoạt động theo chế độ không chuyên
Cho tôi hỏi tại thời điểm doanh nghiệp đang hoạt động bình thường, công ty tiến hành lắp đặt 01 mái che rộng khoảng 80m2 vật liệu là khung sắt có phải làm giấy phép gì không?
cháy.Việc quy định đối với doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh dịch vụ PCCC được quy định tại Chương IV Nghị định số 79/2014/NĐ-CP. Tuy nhiên, đến nay chưa có thông tư hướng dẫn thực hiện; Do đó việc cấp chứng chỉ thiết kế về phòng cháy chữa cháy là do Sở xây dựng cấp.
2/ Loại bằng nào thì được cấp, Kỹ sư điện có được cấp chứng chỉ thiết kế
, chống tĩnh điện; thiết bị sử dụng điện, sinh lửa, sinh nhiệt; việc sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt phải bảo đảm an toàn về phòng cháy và chữa cháy.
d) Có quy trình kỹ thuật an toàn về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.
đ) Có lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành được huấn luyện nghiệp
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài số72/2006/QH11 theo hợp đồng, để được xem xét cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp phải được
của người sử dụng lao động theo Mẫu 04
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo Mẫu số 1 đối với trường hợp người nước ngoài được tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động;
Các trường hợp khác thì gồm các Văn bản sau:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước ngoài sang làm
Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ được quy định như thế nào?
Trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức, sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người đi làm việc ở nước ngoài trong việc dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?
Các hình thức hỗ trợ cho lao động 9 địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định 470/QĐ-LĐTBXH như sau:
- Tiền hỗ trợ học phí học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động (NLĐ) chi trả thông qua hợp đồng đặt hàng giữa Sở lao động - Thương binh và Xã hội với doanh nghiệp xuất khẩu lao động theo quy định tại QĐ
và có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (không bao gồm NLĐ thuộc 62 huyện nghèo đã được hỗ trợ theo quy định tại QĐ số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ).
- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không bị xử phạt vi phạm hành chính về tuyển chọn và đào tạo lao động trong thời gian
Theo Điều 21 của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tiền dịch vụ được quy định như sau:
1.Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp dịch vụ để thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. Danh nghiệp dịch vụ thỏa thuận với người
trách, nhiệm vụ phòng cháy và chữa cháy trong cơ sở.
3. Hệ thống điện, chống sét, chống tĩnh điện; thiết bị sử dụng điện, sinh lửa, sinh nhiệt; việc sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt phải bảo đảm an toàn về phòng cháy và chữa cháy.
4. Có quy trình kỹ thuật an toàn về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ
và của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
3. Hỗ trợ đầu tư mở thị trường lao động mới, thị trường có thu nhập cao, thị trường tiếp nhận nhiều người lao động; hỗ trợ đào tạo lao động quản lý, dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
4. Có chính sách tín dụng ưu đãi cho các đối tượng chính sách xã
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các văn bản hướng dẫn thi hành; Quyết định số 107 ngày 13/7/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tính thời gian để hưởng chế độ BHXH đối với cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế trong cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp Nhà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
