Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.
Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết;
- Phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người
trường hợp quy định sau
- Người khuyết tật nặng, người khuyết tật đặc biệt nặng theo quy định pháp luật về người khuyết tật.
- Trẻ em dưới 3 tuổi thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 3 và 6 Điều này đang sống tại địa bàn các xã, thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đặc biệt khó khăn
2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, đối với chính sách hỗ trợ này không phân biệt lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài. Mà xác định chung là người lao động làm việc tại
;
+ Người từ đủ 80 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp hàng tháng khác.
- Mức hỗ trợ chi phí mai táng đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này tối thiểu bằng 20 lần mức chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ chi phí mai táng quy định tại nhiều
Liên quan đến việc đóng Qũy phòng chống thiên tai. Phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
Xin hỏi, theo quy định pháp luật về kinh doanh bảo hiểm thì có phải muốn chuyển nhượng hợp đồng bảo hiểm chỉ cần bên mua bảo hiểm thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp bảo hiểm?
Tôi làm ở tiệm cắt tóc, hơn 4 tháng nay đã đóng tiệm nên tôi ở nhà không đi làm. Giờ gia đình hoàn cảnh rất khó khăn nhưng vẫn chưa nhận được hỗ trợ Covid-19. Vậy tôi có thể đăng ký nhận hỗ trợ qua online hay không?
Theo Công văn 2582/LĐTBXH-VP năm 2021 có hướng dẫn như sau:
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Văn phòng Chính phủ, Bộ Tài chính, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Ngân hàng Chính sách xã hội xây dựng, hoàn thiện và cung cấp các dịch vụ công trực tuyến hỗ trợ người dân, doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên Cổng Dịch
Theo Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BNNPTNT quy định về nội dung, biện pháp phòng, chống thiên tai cấp tỉnh, như sau:
1. Xác định nội dung, biện pháp phòng, chống thiên tai phù hợp với các cấp độ rủi ro thiên tai và loại thiên tai cụ thể nhằm giảm thiểu rủi ro thiên tai, chú ý khu vực nguy hiểm và đối tượng dễ bị tổn thương, cụ thể: Biện pháp
Theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu
Xin hỏi, người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Như vậy, để muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này thì chỉ cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên đúng không?
Cho em hỏi, 15/9 này em làm thủ tục nhận BHXH 1 lần. Em đã đóng 8 năm 3 tháng từ năm 2011, do em nghỉ làm được 1 năm nên em quyết định rút BHXH luôn. Không biết có được lãnh tiền trượt giá chung khi nhận BHXH 1 lần không ạ?
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 gồm có:
1. Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
2. Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
3. Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động;
4
hiểm, chở quá số người quy định, chở hàng hóa cồng kềnh; đỗ xe ở lòng đường trái quy định; điều khiển phương tiện phóng nhanh, lạng lách, đánh võng, tháo ống xả, không có gương chiếu hậu hoặc chưa đủ tuổi điều khiển phương tiện theo quy định của pháp luật và các hành vi vi phạm hành lang an toàn giao thông đường bộ như họp chợ dưới lòng đường, lấn
Theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật lao động 2019 quy định tiền lương ngừng việc quy định như sau:
Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
