Kính gửi Ban biên tập! Tôi đọc trên trang Web BHXH Việt Nam thấy thông tin tuyển dụng viên chức năm 2013 và được biết thời hạn nộp hồ sơ từ ngày 20-5-2013 nhưng đến thời điểm hiện tại chưa thấy BHXH đăng thông tin các chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng để tôi có thể nộp hồ sơ đăng kí dự tuyển. Vậy tôi muốn hỏi để biết thông tin về chỉ tiêu và vị trí
;
c) Nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, số điện thoại liên hệ;
d) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển hoặc xét tuyển; lệ phí thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật.
“Thông báo tuyển dụng phải được đăng tải ít nhất 01 (một
Theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện căn cứ vào những quy định sau đây: - Số lượng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập. - Nhu cầu của đơn vị sự
đồ, Công ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng tỉnh Hà Giang, Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất và Phát triển quỹ đất (trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hà Giang). Trong khoảng thời gian này, ông Phúc đã tốt nghiệp Đại học Giao thông vận tải hệ tại chức. Ông Phúc hỏi, trường hợp của ông được xếp lương như vậy có đúng quy định không? Tháng
Theo quyết định 127 ngày 15/9/2008 của Thủ tướng Chính phủ quyết định về trợ cấp khó khăn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có mức lương thấp, đời sống khó khăn. Đối tượng được hưởng trợ cấp khó khăn theo quyết định này là những người có hệ số lương từ 3,00 trở xuống gồm: + Cán bộ, công chức (bao gồm cả công chức dự bị
chuyên môn, nghiệp vụ của người đó. Khi xếp lương thì căn cứ vào hệ số lương cũ (không gồm phụ cấp tái cử, nếu có) để chuyển vào ngạch, bậc lương mới của công chức hành chính. Hiện nay việc thực hiện các quy định về chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức vẫn thực hiện theo Nghị định 204 của Chính phủ và Thông tư số 01/ ngày 5/1/2005 của
sư tư vấn như sau 1/ Em là sinh viên mới ra trường, việc đào tạo của cty chỉ là hướng dẫn, hệ thống lại kiến thức, cách trình bày giấy tờ làm việc và các thủ tục nghiệp vụ, không phải là nâng cao tay nghề, cũng k hề ký hợp đồng đào tạo. Vậy việc bồi thường này có vô lý không? Em có tham khảo điều 61 BLLĐ thì phải ký hợp đồng đào tạo. 2/ Hợp đồng
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đán đề nghị cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc sau: - Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu tính lương cho cán bộ làm công tác quản lý bằng cách lấy lương tối thiểu chung nhân với hệ số cấp bậc chức vụ theo hệ thống thang bảng lương do Nhà nước ban hành mà không lấy lương tối thiểu vùng để trả
Tháng 12/2009, Công ty CP xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ Hà Nội (trước đây là doanh nghiệp nhà nước) đã tổ chức thi nâng ngạch lương từ Chuyên viên lên Chuyên viên chính cho cán bộ. Nhưng khi làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội thì được hướng dẫn, theo Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công ty
mà bạn ko có nhu cầu tái ký thì bạn có quyền thông báo chấm dứt mà công ty ko thể làm khó khăn gì bạn được.
Theo quy định thì hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động và cũng là cơ sở để giải quyết tranh chấp lao động phát sinh. Theo đó, việc hợp đồng lao động của bạn ký một
Tôi là giáo viên THCS hiện hưởng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số 2,10 đến hệ số lương 4,89). Vậy tôi có được xếp vào giáo viên trung học cơ sở hạng II không? Tôi xin chân thành cảm ơn
Tôi có làm đơn xin công ty cho đi học hệ đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty đồng ý ra quyết định cho đi học. Trong thời gian những ngày tôi đi học tôi được công ty trả cho 100% tiền lương cơ bản những ngày đi học. Đó có phải là kinh phí đào tạo của công ty chi trả cho tôi trong những ngày đi học không? Hay đó là trách nhiệm của
Điều 2 Nghị định số 05 ngày 3-12-1999 của Chính phủ quy định về CMND (được sửa đổi bởi Nghị định số 170 ngày 19-11-2007 và Nghị định số 106 ngày 17-9-2013 của Chính phủ) thì phần thông tin họ tên của đối tượng được cấp CMND là “họ tên khai sinh”.
Do đó, việc công chứng viên đề nghị bạn đổi CMND là có cơ sở. Bạn cần liên hệ với cơ quan công an có
ôi hiện là nhân viên hợp đồng trong ngành giáo dục. Đơn vị tôi có thông báo tuyển dụng viên chức đúng vị trí tôi đang làm việc với yêu cầu trình độ đại học. Tuy nhiên tôi mới thi tốt nghiệp đại học hệ vừa học, vừa làm và đang chờ lấy bằng. Vậy trường hợp của tôi có được nợ bằng và hoàn thiện hồ sơ sau hay không? Hoặc giả sử tôi nộp quyết định
trưởng thành (theo quy định chỉ nuôi dạy từ 8 tuổi đến 16 tuổi), lúc ra đã 16 tuổi nhưng em vẫn chưa có CMND. Bây giờ em đã 23 tuổi nhưng vẫn bôn ba khắp nơi không có chỗ ở. Em đã liên hệ PC45, CSKV…vv nhưng vẫn không được giải quyết vì họ nói em không có hộ khẩu nên không làm được CMND. Vậy xin hỏi trường hợp của em có làm được CMND không?
Ông Đăng Phúc tốt nghiệp cao đẳng, năm 2009 được tuyển dụng vào làm việc tại Ban quản lý dự án xây dựng của huyện và được Phòng Nội vụ xếp lương ở ngạch cán sự, hệ số 1,86 (tương đương với trình độ trung cấp). Hiện ông Phúc đang hưởng bậc lương hệ số 2,26. Vừa qua ông đã tốt nghiệp chương trình đào tạo liên thông đại học.Ông Phúc hỏi, việc
Ông Lý Tuấn Anh tốt nghiệp Đại học công nghệ thông tin. Ông làm hồ sơ xét tuyển viên chức vào ngành giáo dục của thị xã với văn bằng đại học công nghệ thông tin, theo chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên văn thư. Theo quyết định tuyển dụng viên chức, ông Tuấn Anh được hưởng lương ngạch nhân viên văn thư (mã ngạch 01.008), bậc 1 hệ số 1,35. Mức lương
thu CMND cũ do CMND cũ của tôi bị mất trước khi cấp mới và đề nghị tôi về Công an Phú Phọ xác nhận là trước đây Công an tỉnh Phú Thọ có cấp CMND số cũ cho tôi. Sau khi có xác nhận của Công an tỉnh Phú Thọ thì Công an TP. HCM mới xác nhận được 2 số CMND trên đều là của 1 người. Trong tháng 10/2015 phải mất 2 lần tôi liên hệ và gửi đơn tới CA Phú Thọ
vào ngạch cán sự 01.004 hệ số lương 1.86 và tôi giữ ngạch cho đến nạy là 2.46.(Tôi không được UBND huyện ra quyết định tuyển dụng và cũng không có ký hợp đồng làm việc với Trung tâm) - Vậy trường hợp của tôi có phải là viên chức không? .
phố Hà Nội đã có Hệ thống quản lý Hợp đồng, giao dịch công chứng, là phần mềm quản lý chung của các tổ chức công chứng giúp tra cứu thông tin về tài sản xem đã có giao dịch chưa, có thông tin ngặn chặn chưa… Tuy nhiên, vẫn không thể tránh được hoàn toàn tình trạng chuyển nhượng hai lần như bạn nêu, đặc biệt là ở những tỉnh, thành phố chưa có mạng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
