thi đua và các hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Việc qui định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của các sở ngành, huyện, thành phố, doanh nghiệp do thủ trưởng cùng cấp quyết định và không được trái với qui định trên đây.
cán bộ quản lý thuế của công ty em nói sắp tới sẽ xuống doanh nghiệp kiểm tra nếu doanh nghiệp không chuyển địa điểm đến địa chỉ mới sẽ bị phạt. Vậy xin hỏi luật sư tư vấn giúp là làm cách nào công ty em không phải thay đổi địa chỉ trụ sở chính mà vẫn hợp lệ được không? Có phải nếu công ty em ra sở KHĐT đăng ký thêm VPGD thì sẽ là hợp pháp không
Theo qui định tại khoản 1, điều 80, Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003 thì:
“Thủ trưởng cơ quan, tổ chức thuộc bộ, ban, ngành, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc các doanh nghiệp nhà nước; Thủ trưởng cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch
Vấn đề công ty Ducon Hà Tĩnh hỏi, Phòng Đăng ký kinh doanh- Sở Kế hoạch và Đầu tư trả lời như sau: Việc soạn thảo Điều lệ Công ty, trích lập quỹ doanh nghiệp thực hiện theo điều 25 Luật Doanh nghiệp 2014; cụ thể, về chế độ thực hiện theo Thông tư số 200/2014/TT/BTC ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính, ban hành chế độ kế toán doanh nghiệp. Việc trích
. Theo ông Nho, quy định này nhiều khi còn tạo điều kiện cho doanh nghiệp gian lận về chất lượng, gây thiệt hại cho người tiêu dùng, đồng thời cũng tạo điều kiện cho phân bón giả, kém chất lượng, tràn lan. Ông Nho đề xuất, thay vì thực hiện đào tạo, cấp chứng chỉ, cơ quan chức năng nên đưa ra quy trình lấy mẫu phân bón để phù hợp với công tác quản lý
Theo quy định tại điều 68 Bộ luật lao động thì thời giờ làm việc của người lao động không quá 8 giờ một ngày. Trong trường hợp người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Trường hợp doanh nghiệp quy định làm việc đủ 8 giờ và không liên tục thì không có chế độ nghỉ tính vào giờ làm việc. Việc người
Hiện tôi đang công tác tại một doanh nghiệp, trong hợp đồng lao động giữa tôi và doanh nghiệp có điều khoản ghi: Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 và từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00) và thực hiện giờ làm việc theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; Chủ nhật, ngày Lễ, Tết nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời giờ làm việc như vậy
Việc Nhà nước hỗ trợ cho các Tổ hợp sản xuất máy móc phục vụ nông nghiệp được quy định như thế nào? Trong trường hợp vay vốn ngân hàng thì việc hỗ trợ vay vốn được quy định cụ thể như thế nào, mong luật gia quan tâm trả lời
. Việc tổ chức làm thêm giờ của doanh nghiệp phải tuân thủ các qui định tại khoản 2 Điều 106, Điều 107, các qui định tại chương XIII Công đoàn, các qui định về trả lương thêm giờ, các qui định khác có liên quan của Bộ luật Lao động.
Để xác định được công ty bạn tổ chức làm việc như trên có vi phạm đến quyền lợi của người lao động hay không hoặc để
thời các thông tin cho Ban Thanh tra nhân dân. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp Nhà nước, cá nhân có trách nhiệm trả lời những nội dung chất vấn của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân thuộc đối tượng tiếp nhận thông tin. Việc chất vấn và trả lời chất vấn được thực hiện theo quy chế công khai, dân chủ ở cơ sở; quy định của pháp luật khiếu
Theo quy định của Bộ luật Lao động thì giải quyết việc làm, bảo đảm cho mọi người có khả năng lao động đều có cơ hội có việc làm là trách nhiệm của Nhà nước, của các doanh nghiệp và của toàn xã hội.
Điều 23 và Điều 24 Quy chế công khai tài chính đối với các cấp ngân sách nhà nước, các đơn vị dự toán ngân sách, các tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ, các dự án đầu tư xây dựng cơ bản có sử dụng vốn ngân sách nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các quỹ có nguồn từ ngân sách nhà nước và các quỹ có nguồn từ các khoản đóng góp của nhân dân
Ông Trần Doãn Toàn làm việc tại 1 doanh nghiệp tư nhân và đăng ký tạm trú dài hạn tại UBND phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Tháng 3/2015, ông Toàn làm hồ sơ mua nhà ở xã hội tại Dự án Ecohome 2 phường Đông Ngạc, quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội do Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Thủ Đô làm Chủ đầu tư. Theo yêu cầu của Chủ đầu
Theo quy định tại Thông tư số 22/2009/TT-BTTTT ngày 24/6/2009 của Bộ Thông tin và Truyền thông về quản lý thuê bao di động trả trước thì việc chủ sở hữu của các số di động hiện đang sử dụng đến các đại lý được ủy quyền của Doanh nghiệp thông tin di động để khai báo lại thông tin cá nhân là cần thiết, lý do là hiện nay việc trùng thông tin cá nhân
Thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp được quy định cụ thể như thế nào? Việc doanh nghiệp không công khai việc tuyển dụng lao động, không công khai việc khen thưởng và việc đóng BHXH có trái quy định không?
Doanh nghiệp chúng tôi là đơn vị xuất khẩu thủy sản. Đơn vị mới thay đổi lại bộ máy lãnh đạo nên nhiều vấn đề trong doanh nghiệp thay đổi, trong đó có quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác. Những vấn đề này đã được thay đổi từ đầu năm nay nhưng không được công khai. Tôi xin hỏi có quy định nào quy định những vấn
Tôi có người em được UBND tỉnh bổ nhiệm làm Kiểm soát viên từ tháng 6/2011 nhưng lại không quy định mức lương, hệ số lương. Tại thời điểm đó thì Cty vẫn trả lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ (hệ số 2,65 và phụ cấp tương đương trưởng phòng). Lúc đó tôi có tìm hiểu thêm các văn bản khác những đều nói là "chờ Chính phủ có quy định mới
Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do doanh nghiệp giao hoặc tiêu hao vật tư quá quy định cho phép thì xử lý như thế nào?
nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp nhà nước thì đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức cấp trên của cơ quan, tổ chức đó hoặc đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức được giao tiếp nhận các quyền, nghĩa vụ của cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
