Xin cho hỏi trong trường hợp xảy ra sự kiện bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm thì bên mua bảo hiểm có quyền yêu cầu công ty kinh doanh bảo hiểm trả tiền bảo hiểm hoặc bồi thường theo hợp đồng bảo hiểm trong thời hạn bao lâu?
Sau khi công ty kinh doanh bảo hiểm nhận được yêu cầu chi trả tiền bảo hiểm hoặc bồi thường theo hợp đồng bảo hiểm của bên mua bảo hiểm thì công ty bào hiểm có nghĩa vụ chi trả tiền bảo hiểm hoặc bồi thường theo hợp đồng bảo hiểm cho bên mua bảo hiểm trong thời hạn bao lâu?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì hợp đồng bảo hiểm là sự thoả thuận giữa bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm, theo đó bên mua bảo hiểm phải đóng phí bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng hoặc bồi thường cho người được bảo hiểm khi xảy ra sự kiện bảo hiểm. Hợp đồng bảo hiểm bao gồm các loại sau: Hợp
Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin
Tôi làm hành chính nhân sự cho công ty về phần mềm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do tính chất công việc nên chúng tôi tuyển dụng rất nhiều do nhiều nhân viên nghỉ việc. Tôi hơi lúng túng ở chỗ tiền lương làm căn cứ bồi thường do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào
Tôi có thắc mắc sau mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Trong trường hợp xe khách vận chuyển hàng khách đang di chuyển trên đường gặp tai nạn, hậu quả là có người bị thương. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trong trường hợp trên thì những hành khách đó có được bồi thường không?
Chào Ban biên tập tôi tên Hải Dương là một kỹ sư vừa mới ra trường, tôi hiện rtấ hứng thú với hình thức đấu thầu qua mạng nên muốn tìm hiểu bồi đắp một số kiến thức, nhưng do kiến thức tôi còn hạn chế nên có vài vấn đề chưa rõ lắm, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Phương thức hoạt động của Ban Chỉ đạo quốc gia về đấu
Tôi đang tìm hiểu về thủ tục mua nhà ở xã hội. Trong đó có quy định đối tượng áp dụng là người có thu nhập không phải chịu thuế TNCN thường xuyên. Tôi có mức lương 10 triệu, sau khi trừ các khoản thì thu nhập là 8,7 triệu. Tôi có làm đơn xin giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc, và được quyết toán thuế vào cuối năm
Xử lý vi phạm pháp luật về đê điều được quy định tại Điều 46 Luật Đê điều 2006, theo đó:
1. Người nào vi phạm pháp luật về đê điều thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Tổ chức vi phạm
thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn vi phạm hoặc bao che cho người khác vi phạm pháp luật về đê điều; thiếu trách nhiệm trong việc thi hành pháp luật về đê điều thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường
quản lý tổ chức công bố công khai quyết định giải quyết khiếu nại kiểm toán; thi hành quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật; tổ chức thực hiện các biện pháp nhằm khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của đơn vị đã khiếu nại, xem xét trách nhiệm bồi thường và mức thiệt hại theo quy định (nếu có); kiến nghị cơ quan, tổ chức khác giải quyết
Gia đình ông Bảy Thiện chặt gốc xoài trong vườn, do cây xoài quá to nên đã đổ sang nhà bà Ba bên cạnh, dẫn đến một số hư hại nhỏ như đổ tường bao, làm hỏng chuồng nuôi gà. Ông Bảy Thiện muốn bồi thường nhưng bà Ba lại chê tiền quá ít, không bù đắp được thiệt hại. Hai gia đình nảy sinh mâu thuẫn. Vậy hòa giải viên ở
quan Trung ương thực hiện
a) Khảo sát nhu cầu, nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thông tin cơ sở, xây dựng Chương trình khung, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thông tin cơ sở: Do Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì thực hiện;
b) Tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng thông tin và truyền thông về công tác giảm nghèo: Do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
trường hợp trộm cắp điện từ 20.000 kWh trở lên được chuyển hồ sơ để truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Khoản 1 Điều 44 Nghị định 134/2013/NĐ-CP, nhưng sau đó có quyết định không khởi tố vụ án hình sự, quyết định hủy bỏ quyết định khởi tố vụ án hình sự, quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án của cơ quan có thẩm quyền hoặc trả lại hồ sơ
, lợi ích hợp pháp đã bị xâm phạm; được bồi
hoàn hoặc bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật về trách nhiệm bồi thường của Nhà nước;
- Rút khiếu nại;
- Khởi kiện vụ án tại Toà án theo quy định của pháp luật tố tụng.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
thẩm quyền kiểm tra, xác minh yêu cầu;
- Dự kiến phương án sửa đổi hoặc hủy bỏ đánh giá, xác nhận, kết luận, kiến nghị trong báo cáo kiểm toán bị khiếu nại;
- Tùy theo thẩm quyền, trách nhiệm được giao thực hiện các nhiệm vụ liên quan đối với báo cáo kiểm toán bị khiếu nại chịu trách nhiệm và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật về
, chứng cứ liên quan đến nội dung khiếu nại, cung cấp hồ sơ giải quyết khiếu nại khi Tòa án yêu cầu; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại khi người khiếu nại đề nghị;
- Ra quyết định giải quyết khiếu nại và công bố quyết định giải quyết khiếu nại;
- Bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật về trách nhiệm bồi thường
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thu Dung, là kế toán của một công ty xây dựng có trụ sở chính tại Tp Hồ Chí Minh. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trách nhiệm của đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước tham gia vào quá trình giải quyết khiếu nại kiểm toán được quy định ra
ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Về làm thêm giờ: Điều 106 Bộ luật Lao động 2012, Điều này được hướng dẫn bởi Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, cụ thể:
Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
a
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện nay tôi vừa sinh em bé, phải ở nhà chăm con thêm thời gian nên muốn nghỉ việc nhưng không biết lấy lý do gì cho hợp lý. Nhờ tư vấn giúp tôi làm thế nào để nghỉ việc đúng luật không phải bồi thường hợp đồng, tôi cảm ơn.