Hiện tôi đang làm giáo viên mầm non theo diện hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đến tháng 09/2011 tôi được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng. Ngày 23/01/2013 tôi nhận quyết định tuyển dụng vào biên chế, được hưởng bậc 1 hệ số 2.10. Trong quá trình công tác, tôi có theo học các lớp cao đẳng, đại học hệ vừa học, vừa làm. Và hiện nay tôi đã có
nữa là 2,96. Còn em thì được nâng lên là 2,65. Em thấy có cùng hệ số ban đầu là 2,37 nhưng chỉ bổ sung bằng ĐH sau chị B 1 năm và sau chị A 2 năm nhưng bây giờ thì em lại bị thua 3 năm tương đương 1 bậc. Em thấy không thoả đáng. Vậy phòng TCHC có thực hiện theo đúng Luật Lao động chưa? Em có thể kiến nghị gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Kính mong LS
Tôi năm nay 27 tuổi, hiện đang học năm thứ 2 trường ĐHKHXH&NV TP.HCM, gia đình thuộc diện khó khăn. Nay muốn vay tiền của NHCSXH để đóng học phí cho 2 năm cuối. Vậy xin hỏi, chính sách cho vay có hạn chế tuổi học đại học không? Tôi liên hệ ở đâu để được vay vốn?
Vấn đề chị hỏi liên quan đến chính sách lao động và việc làm, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi giới thiệu các văn bản liên quan để chị nghiên cứu:
- Quyết định số 27/2013/QĐ-UBND ngày 31/5/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi về ban hành Quy định chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học
Kính chào Luật sư. Xin Luật sư và các anh chị tư vấn giúp về vấn đề kỷ luật lao động. Công ty tôi là cty cổ phần, có xảy ra trường hợp sau: Ngày 20/5/2011, anh A là Trưởng phòng Hành chính do buổi trưa đi uống rượu nên khi về thì có xảy ra to tiếng, cãi nhau với Giám đốc cty (do bất đồng quan điểm
hợp với quy mô gia đình ít con, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và chính sách dân số của Nhà nước trong từng giai đoạn; phù hợp với lứa tuổi, tình trạng sức khoẻ, điều kiện học tập, lao động, công tác, thu nhập và nuôi dạy con của cặp vợ chồng, cá nhân trên cơ sở bình đẳng; Lựa chọn, sử dụng biện pháp tránh thai phù hợp với điều kiện kinh tế
Hiện nay doanh nghiệp chúng tôi muốn tham gia hoạt động ngành Bưu chính, chuyển phát vậy xin cấp giấy phép hoạt động bưu chính, chuyển phát thì liên hệ với cơ quan nào và thủ tục ra sao? Chân thành cám ơn!
Trong một số trường hợp cơ quan chuyên môn cấp tỉnh tham mưu cho Ban Chỉ đạo tỉnh phát động thi đua trong phạm vi toàn tỉnh về thực hiện nhiệm vụ chuyên ngành thì có được không?
Một số cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo hỏi: Cá nhân đã được tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, sau đó 5 năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” có đủ tiêu chuẩn để nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba không?
Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?
Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Xin luật sư cho biết, người lao động sẽ được công đoàn hướng dẫn, tư vấn những vấn đề gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động?
cứ vào tiền lương hàng tháng của người bị trừ lương, công thức chia như sau: Tiền nộp phạt của 1 người = (tiền lương của 1 người * 100 tr.đ)/tổng tiền lương của 7 người Xin hỏi Luật sư? Việc UBND tỉnh ra Quyết định xử phạt Công ty mà Lãnh đạo Công ty yêu cầu người lao động nộp phạt có đúng quy đinh của pháp luật không, nếu được thì
Tôi công tác ở xã, trước đây làm về văn xã. Nay được lãnh đạo xã cho biết, tôi sẽ phải chuyển sang mảng tư pháp trong đó phụ trách những vấn đề về trẻ em vi phạm pháp luật trở về hòa nhập với cộng đồng. Nay tôi muốn luật gia nói thêm về vấn đề này.
Theo phản ánh, cùng với các giấy phép theo quy định mà doanh nghiệp (DN) phải có, hiện mỗi taxi chạy trên đường còn phải có thêm 7 loại giấy tờ khác (Đăng ký xe, Đăng kiểm, Bảo hiểm, Biên lai phí bảo trì đường bộ, Bảng thông báo giá cước; Logo DN và Phù hiệu taxi.). Đồng thời, việc liên tục thay đổi, bổ sung tem, phù hiệu đang khiến các hãng
bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị
thực hiện như sau:
- Công chức, viên chức và người lao động có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong những năm trước (liền kề với thành tích năm xét nâng bậc lương trước thời hạn);
- Trong năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, ngoài thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức và người lao động có
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập. Tôi được tập thể bình chọn là lao động tiên tiến 3 năm liên tục. Xin hỏi Tòa soạn, trường hợp của tôi có được nâng bậc lương trước thời hạn hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
