như sau:
- Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một;
- Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;
- Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;
- Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công
ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất
theo thỏa thuận trong hợp đồng.
3. Được sử dụng đất thuê theo thời hạn trong hợp đồng.
4. Khai thác, sử dụng đất thuê và hưởng thành quả lao động, kết quả đầu tư trên đất thuê.
5. Yêu cầu bên cho thuê bồi thường thiệt hại do lỗi của bên cho thuê gây ra.
6. Các quyền khác trong hợp đồng.
Trân trọng!
Thân nhân người lao động bị tai nạn giao thông khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc cần giấy tờ gì để hưởng chế độ tử tuất? Hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động đối với người bị tai nạn lao độngđược giám định lại sau khi thương tậtbao gồm gì? Chào luật sư, tôi có người thân bị tai nạn giao
Lưu trữ hồ sơ điện tử công chức, viên chức của Bộ Tư pháp
Theo Điều 22 Quy chế quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động ban hành kèm theo Quyết định 1818/QĐ-BTP năm 2020 việc lưu trữ hồ sơ điện tử công chức, viên chức của Bộ Tư pháp được quy định như sau:
1. Hồ sơ điện tử được lưu trữ trên Phần mềm quản lý hồ sơ, máy chủ đặt tại
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu ngày thì có kết quả? Trường hợp nào bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp? Em mới chấm dứt hợp đồng lao động, hiện em muốn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, vậy sau bao nhiêu ngày kể từ ngày nộp hồ sơ thì có kết quả?
hoàn tất làm con dấu mới theo tên mới. Trong thời gian chờ làm dấu mới, doanh nghiệp có được phép sử dụng con dấu cũ để ký HĐLĐ với NLĐ, giao dịch với đối tác, xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài, v.v... không ạ?
Trả lời:
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 48 Nghị định 01/2021/NĐ-CP có quy định về đăng ký đổi tên doanh nghiệp như sau
Người lao động không chấp nhận kỷ luật lao động thì giải quyết thế nào? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Doanh nghiệp tôi vừa đưa ra kỷ luật một người lao động với hình thức sa thải nhưng người này không chấp hành. Xin hỏi vậy chúng tôi cần giải quyết thế nào?
. Tư vấn, hỗ trợ, thực hiện dịch vụ công và hoạt động kinh tế phục vụ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã; thúc đẩy xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững trong các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác.
5. Tập hợp, liên kết, hướng dẫn các thành viên hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau cùng phát triển; chung sức xây dựng hệ thống Liên minh
chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ được thực hiện như đối với người lao động của tổ chức kinh tế đó theo quy định của pháp luật;
e) Được giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
g) Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ theo quy định tại khoản 1 Điều 43 và khoản 1 Điều 48 của Luật này, khi
trong xây dựng nông thôn mới;
- Người lao động (nông dân, công nhân...), thành viên hợp tác xã tích cực hưởng ứng, tham gia Phong trào thi đua với những việc làm thiết thực (đóng góp tiền của, công sức, đất đai...) hoặc có mô hình hay, cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, có phát minh, sáng chế trong lao động, sản xuất góp phần vào việc xây dựng nông
:
Giấy tờ chứng minh thời gian công tác pháp luật theo quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật Công chứng là một hoặc một số giấy tờ sau đây:
Quyết định tuyển dụng, quyết định luân chuyển, điều động, hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động kèm theo giấy tờ chứng minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội phù hợp với vị trí công tác pháp luật được tuyển dụng
2014 thì được tính là người phụ thuộc từ tháng 7 năm 2014.
d.1.2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
d.1.3) Con đang theo học tại Việt Nam hoặc nước ngoài tại bậc học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông (tính cả trong thời gian chờ kết quả
Hồ sơ giấy của công chức, viên chức thuộc Bộ Tư pháp là gì? Các hành vi bị nghiêm cấm quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp?
Thẩm quyền của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trong quản lý hồ sơ công chức, viên chức thuộc Bộ Tư pháp
Theo Điều 6 Quy chế quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động ban hành kèm theo Quyết định 1818/QĐ-BTP năm 2020 thẩm quyền của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trong quản lý hồ sơ công chức, viên chức thuộc Bộ Tư pháp như sau:
1. Vụ
phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.
c) Cản trở người không trực tiếp nuôi con thăm nom con sau khi ly hôn (trừ trường
Thành phần hồ sơ quản lý công chức, viên chức của Bộ Tư pháp
Theo Điều 11 Quy chế quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động ban hành kèm theo Quyết định 1818/QĐ-BTP năm 2020 thành phần hồ sơ quản lý công chức, viên chức của Bộ Tư pháp như sau:
1. Thành phần hồ sơ giấy của công chức thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2
định như sau:
“Điều 2
Những bà mẹ thuộc một trong các trường hợp sau đây được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”:
1. Có 2 con trở lên là liệt sĩ;
2. Chỉ có 2 con mà 1 con là liệt sĩ và 1 con là thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
3. Chỉ có 1 con mà người con đó là liệt sĩ;
4. Có 1 con là liệt
Công tác chuyển giao, tiếp nhận hồ sơ công chức, viên chức của Bộ Tư pháp
Theo Điều 16 Quy chế quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động ban hành kèm theo Quyết định 1818/QĐ-BTP năm 2020 công tác chuyển giao, tiếp nhận hồ sơ công chức, viên chức của Bộ Tư pháp như sau:
1. Trường hợp tiếp nhận công chức, viên chức từ cơ quan, đơn
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định nghỉ việc phải báo trước 06 tháng có vi phạm pháp luật không? Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Khi tôi ký hợp động lao động không xác định với công ty tôi, trong hợp đồng có quy định trước khi nghỉ phải báo trước 60 ngày. Cho hỏi tôi hợp đồng lao động quy định như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
