thay thế;
+ Bản điều tra về tâm lý, gia đình;
+ Phiếu lý lịch tư pháp;
+ Văn bản xác nhận về tình trạng sức khỏe;
+ Văn bản xác nhận thu nhập và tài sản;
+Văn bản cho phép được nhận con nuôi ở Việt Nam.
+ Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân.
Các giấy tờ nêu trên phải được Đại sứ quán Việt Nam tại nước nơi anh chị đang thường trú hợp
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 28 Luật Nuôi con nuôi 2010 có hiệu lực từ ngày 01/01/2011 thì trường hợp của chị được xem xét, giải quyết.
Căn cứ theo Điều 31 của Luật này thì vợ chồng chị cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Đơn xin nhận con nuôi;
+ Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;
+ Bản điều tra về tâm lý
Hỏi: Tôi có ký kết hợp đồng cung cấp linh kiện với Công ty PL. Vừa qua, tôi phát hiện công ty PL đã thay đổi hợp đồng theo mẫu nhưng không thông báo cho tôi về việc này. Tôi muốn biết, trong trường hợp này, công ty PL có bị xử phạt không?
Điều 8 Thông tư số 54/2014/TT-BCT ngày 18 tháng 12 năm 2014 của Bộ Công Thương quy định điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở kinh doanh sữa chế biến như sau:
1. Khu vực bày bán, bảo quản, chứa đựng sản phẩm phải luôn khô ráo và sạch sẽ, bảo đảm không làm thay đổi đặc tính của sản phẩm, không bị ô nhiễm bởi các hóa chất độc hại
dân, địa chỉ thường trú, số điện thoại, email...);
- Đối tượng mua bán: là gì? đặc điểm tính năng như thế nào? bảo quản ra sao?
- Gía hàng hóa do hai bên thỏa thuận;
- Phương thức thanh toán hợp đồng: một lần hay nhiều lần, bằng tiền mặt hay chuyển khoản;
- Thời điểm chuyển giao hàng hóa và thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hàng
Theo quy định tại Khoản 1 - Điều 352 - Bộ luật dân sự 2005 thì: Thế chấp tài sản là việc một bên (sau đây gọi là bên thế chấp) dùng tài sản thuộc sở hữu của mình để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự đối với bên kia (sau đây gọi là bên nhận thế chấp) và không chuyển giao tài sản đó cho bên nhận thế chấp.
Việc thế chấp tài sản chấm
Theo đó, các trường hợp được hoàn trả viện phí nếu đã đăng ký mua thẻ BHYT hoặc trong diện được cấp thẻ BHYT nhưng chưa nhận được thẻ vào thời điểm khám chữa bệnh, bao gồm:
1. Cấp lại thẻ BHYT khi bị mất;
2. Đổi thẻ BHYT trong trường hợp thẻ BHYT bị rách, nát, hỏng; thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu; Thông tin ghi trong thẻ
Khi bị can, bị cáo được Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Toà án yêu cầu, đề nghị cử người bào chữa cho họ trong một số trường hợp pháp luật quy định thì bị can, bị cáo vẫn có quyền được từ chối, thay đổi người bào chữa ấy.
Căn cứ vào khoản 2 Điều 57 Bộ luật tố tụng hình sự.
án cho bị can. Người bào chữa được đọc bản cáo trạng, ghi chép, sao chụp những tài liệu trong hồ sơ vụ án liên quan đến việc bào chữa theo quy định của pháp luật và đề xuất yêu cầu.
2. Sau khi nhận hồ sơ vụ án, Viện kiểm sát có quyền quyết định việc áp dụng, thay đổi hoặc hủy bỏ biện pháp ngăn chặn; yêu cầu Cơ quan điều tra truy nã bị can. Thời
Trong trường hợp Anh/ Chị đã thực hiện thủ tục thay đổi nhân sự làm việc tại Văn phòng đại diện và được Sở Công Thương chấp thuận (xác nhận bằng văn bản). Khi Anh/ Chị nhận kết quả theo lịch hẹn trên bên nhận vui lòng xuất trình:
1. Đối với người Việt Nam: Tờ khai kháu trừ thuế thu nhập cá nhân (mẫu 02/KK-TNCN) theo thông tư 156/2013/TT
đương sự và chỉ giải quyết trong phạm vi đơn khởi kiện, đơn yêu cầu đó.
2. Trong quá trình giải quyết vụ việc dân sự, các đương sự có quyền chấm dứt, thay đổi các yêu cầu của mình hoặc thoả thuận với nhau một cách tự nguyện, không trái pháp luật và đạo đức xã hội.
Như vậy, bạn hoàn toàn có quyền quyết định việc chấm dứt, thay đổi các yêu cầu
số 05/2015/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
Tiền lương theo
Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng
Doanh nghiệp YK dự kiến tổ chức hội nghị người lao động trong tháng tới. Doanh nghiệp đã đưa ra nhiều nội dung để thảo luận tại hội nghị này. Tuy nhiên, một số kiến nghị của người lao động không thấy có trong chương trình làm việc. Vậy nội dung hội nghị người lao động của doanh nghiệp YK có đảm bảo không? Pháp luật quy định hội nghị người lao động
theo quy định để đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bổ sung vào danh mục.
- Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới hoặc thay đổi loại phương tiện bảo vệ cá nhân quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH cho phù hợp với điều kiện thực tế. Người sử dụng lao động tham khảo ý kiến của tổ chức
yêu cầu người sử dụng lao động phải cấp phát các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và lập hồ sơ theo dõi, quản lý. Đồng thời nghiêm cấm việc phát tiền hoặc giao tiền cho người lao động thay cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân. Do đó, doanh nghiệp TT cần điều chỉnh hình thức thực hiện cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động
Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với
Tôi đã ký xong hợp đồng thuê địa điểm mới cho văn phòng đại diện, tuy nhiên thời gian bắt đầu tính trong hợp đồng là ngày 1/2/2016. Vậy ở thời điểm này, tháng 12/2015, tôi có thể xin cấp lại giấy phép mới với địa chỉ mới đồng thời với việc gian hạn giấy phép thêm 5 năm nữa hay không? (giấy phép văn phòng đại diện của tôi hết hạn vào tháng 2/2016).
Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục xin nhận con nuôi nước ngoài
18:03 | 30/08/2016
