Tra cứu hỏi đáp Công ty

Mẹ tôi năm nay 53 tuổi, đã đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm tại một công ty của tập đoàn TKV. Xin hỏi nếu mẹ tôi đóng bảo hiểm 15 năm và về nghỉ năm 55 tuổi thì chế độ khi nghỉ của mẹ tôi như thế nào?

Tôi đang làm tại một doanh nghiệp bán thời gian với hợp đồng không xác định với mức lương 3.500.000 đ/tháng và đã đóng BHYT. Hiện tôi ký thêm hợp đồng lao động của công ty khác với thời hạn 3 tháng với mức lương 5.000.000 đ/tháng. Xin hỏi tôi muốn chuyển sang đóng Bảo hiểm y tế tại công ty với mức lương cao hơn có được không?

Chào luật sư, Em đã tham gia BHYT được 2 năm ( do công ty đóng), tuy nhiên BHYT của em sẽ hết hạn vào tháng 12/2013, và em không ký tiếp hợp đồng với công ty nữa, nên em sẽ tự đóng BHYT bắt đầu từ tháng 1/2014. Vậy thì em phải mua BHYT khác mới hoàn toàn, hay là tiếp tục hợp đồng BHYT mà công ty đã đóng? Hiện tại BHYT của em là đăng ký BV

Được biết là người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau cho ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết và phép năm. Tuy nhiên, chúng tôi là công ty du lịch, nhân viên thường làm việc thêm giờ trong thời điểm đông khách và họ có nhiều ngày được tính nghỉ bù (ngành du lịch không trả ngoài giờ bằng tiền mà trả bằng ngày nghỉ bù). Do chế độ ốm đau cần

Công ty em đóng BHXH bắt buộc nhưng không đóng BHYT và BHTN được không? Vì :- xếp em là con Liệt sỹ đã có BHYT rồi và nhân viên thì ai cũng có BHYT tự nguyện nên không cần tham gia nữa có được không? Công ty em có mua thêm Bảo hiểm chỗ khác theo kiểu nằm viện rồi về đơn vị bảo hiểm thanh toán lại nữa ạ nếu như BHYT bắt buộc thì theo điều và

Xin Anh chị cho tôi hỏi một vấn đề về chế độ đau ốm ạ ! Công ty tôi có một anh bị nhồi máu não, Giấy ra viện có nội dung : Bệnh chính : Tăng huyết áp,Bệnh kèm : không Biến chứng : Nhồi máu não, yếu 1/2 người Xin cho tôi hỏi như vậy anh ấy có thuộc nhóm những bệnh cần chữa trị dài ngày không ạ ?Xin cảm ơn !

Chào Luật Sư ! Em có một thắc mắc mong Luật Sư giúp giùm Em làm nhân viên trên công trường xây dựng. Vì Em làm việc được hợp đồng một năm nên em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi . theo luật bảo hiểm số  71/2006/QH thì trong đó có ghi 5 chế độ .  Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất  Như thế thì em có

Người nhà tôi làm việc tại công ty TNHH Nhân Minh Nhạn, đc: 21 Nguyễn Văn Huyên, Khuê Trung, Cẩm lệ, Đà Nẵng, thời gian làm viêc đến nay hơn 4 năm, nhưng Doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động. Và hợp đồng lao động thì được ghi là "Bảo hiểm xã hội được tính vào lương, người lao động tự nộp. 1/ Cho hỏi như vậy có đúng quy định không

Tôi mới xin vào làm việc tại một Công ty thuộc Khu Chế xuất Linh Trung III có tham gia BHXH từ tháng 12/2012, chẳng may tôi bị bệnh, phải nằm viện 5 ngày, vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật BHXH không?

Hỏi về tháng giảm ốm. Trường hợp ốm từ 14 ngày trở lên sẽ không đóng BH tháng đó? Vậy 14 ngày này có cần phải liên tiếp nhau hay không? 14 ngày này tình theo tháng làm việc công ty(công ty tôi tính từ 26 tháng trước đến 25 tháng này.VD tháng 11 sẽ tính công từ 26/10 đến 25/11) hay tính theo ngày của tháng từ ngày 1 đến ngày cuối tháng?

Chào quý cơ quan BHXH Đà Nẵng. Tôi hiện nay là 1 nhân viên của 1 công ty trên địa bàn thành phố. Tôi đã làm việc được 3 năm và có tham gia BHXH ở đơn vị đang công tác. Nhưng do có vấn đề về sức khỏe tôi phải nghỉ để điều trị bệnh hơn 2 tháng và có nộp giấy nghỉ hưởng lên công ty để làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau. Nhưng trường hợp của tôi công

Tôi đang làm việc tại một công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và có tham gia đóng BHXH tại công ty đang công tác. Do có vấn đề về sức khỏe tôi đã nghỉ không lương 2 tháng tại công ty và có nộp giấy nghỉ hưởng BHXH do bệnh viện cấp. Nhưng phía công ty thông báo với tôi là trường hợp của tôi do 2 tháng liên tiếp không tham gia BHXH nên không

Kính chào quý cơ quan BHXH Đà Nẵng, em xin hỏi 1 việc như sau: Em tham gia BHXH tại Đà Nẵng và được cấp thẻ BHYT tại Bệnh viện Đà Nẵng. Nhưng cuối tuần khi công ty cho nghỉ em về Quảng Nam thăm nhà thì bị bệnh. Em có đi khám tại Bệnh viện Đại Lộc và xin giấy nghỉ hưởng BHXH. Sau khi quay trở lại làm việc em có nộp giấy nghỉ hưởng này thì đơn vị