Ông Nguyễn Đình Quân (Thái Nguyên) phản ánh, tại Nghị định số 56/2009/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ là doanh nghiệp có tổng nguồn vốn dưới 20 tỷ đồng, số lao động từ 10 người đến 200 người. Nhưng tình huống trong thực tế là các nhà thầu tham dự thầu đều có tổng nguồn vốn trên 20 tỷ đồng và số lao động là dưới 200 người. Hiện nay đơn vị của
Nhân viên doanh nghiệp tôi thường xuyên có tình trạng đi làm muộn nhưng lại hay nghỉ việc sớm. Vậy cho hỏi tôi có được áp dụng hình thức phạt tiền với những nhân viên đó không?
em là sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, hệ đại học chính quy- chuyên ngành quản trị kinh doanh du lich và dịch vụ. Liệu em có thể xin vào làm việc tại sở văn hóa thể thao và du lịch đà nẵng được không ạ? Cảm ơn sở nội vụ sẽ trả lời
dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau: “Lấy số ngày nghỉ hàng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên tại doanh nghiệp (nếu có), chia cho 12 tháng (không lấy số thập phân) nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hàng năm có lương”
Ví dụ
, ban, ngành tỉnh và tương đương;
- Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc các huyện, thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã;
- Các đơn vị trực thuộc, phòng, phân xưởng, tổ đội thuộc các doanh nghiệp, hợp tác xã.
Theo qui định trên, các tập thể nằm trong đơn vị trực thuộc của các sở, ban, ngành tỉnh, huyện, thành phố nếu đạt tiêu chuẩn tại
nghiệp (trừ Tổng công ty) và các đơn vị trực thuộc doanh nghiệp, hợp tác xã.
Theo quy định trên thì tập thể trực thuộc trường học do ngành Giáo dục và Đào tạo quản lý không thuộc đối tượng xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc trừ các tập thể trực thuộc Trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh.
Công ty tôi, do thay đổi địa điểm kinh doanh nên chậm trễ trong việc khai trình lao động. Tôi muốn biết, khai trình lao động lần đầu thì hồ sơ cần những gì? Tôi xin chân thành cảm ơn. (Tran Thi Minh Tam )
Xin hỏi doanh nghiệp có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động?
Hiện tôi đang làm trong một doanh nghiệp nước ngoài có kí kết và đóng bảo hiểm nhưng hai năm nay tôi không được nghỉ phép với lý do thời điểm tôi xin nghỉ phép vào cuối năm là "lúc cao điểm” sản xuất nên doanh nghiệp không cho nghỉ. Xin hỏi như thế có phạm luật không?
Ông Đặng Minh Dũng đang làm việc cho một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp của ông áp dụng quy định về thời gian làm việc như sau: Ca I: Từ 06:00-18:00, trong đó: từ 10:00-11:00: nghỉ ăn trưa (không tính lương); từ 15:30-16:00: ăn giữa ca chiều (tính vào lương 30 phút). Ca II: Từ 18:00-06:00 sáng hôm sau, công ty bố trí giờ
Xí nghiệp Xây dựng và Kinh doanh tổng hợp-Tổng Công ty Đông Bắc (Nhà thầu) và Công ty CP Thiết bị điện-TKV (Chủ đầu tư) hiện đang thương thảo Hợp đồng Xây lắp công trình: Xây dựng mới Nhà ăn công nhân 400 chỗ, hạng mục: phần xây lắp. (Thời gian bán Hồ sơ mời thầu từ 14 tháng 7 đến 30 tháng 7 năm 2008. Hồ sơ dự thầu được gửi đến Bên mời thầu trước
CHo e hỏi việc công bố năng lực hoạt động xây dựng bắt buộc với các nhà thầu xây dựng tính từ ngày nào ? các doanh nghiệp không đăng ký năng lực thì có được phép đấu thầu hay ko ? em cảm ơn
đến tháng của ngày đề nghị hỗ trợ kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động nếu người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng đó.
2- Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh và dẫn đến
xã hội, qua hơn 8 năm thực hiện, Chương trình tín dụng đối với học sinh, sinh viên (Chương trình) đã góp phần thúc đẩy sự nghiệp giáo dục lớp trẻ của đất nước, đảm bảo tính công bằng trong giáo dục.
Đồng thời, Chương trình vừa tham gia giảm nghèo bền vững vừa đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội thời hội nhập quốc tế. Đặc biệt, Chương trình có
Đề nghị cho biết Nhà nước ta quy định giờ làm việc mỗi ngày của NLĐ như thế nào? Doanh nghiệp A quy định NLĐ làm việc theo ca, NLĐ làm việc mỗi ngày một ca, mỗi ca là 6 tiếng (không tính làm ngày hay đêm, cósự thay đổi giữa ca ngày và ca đêm để tất cả NLĐ trong doanh nghiệp có số ca làm việc ban ngày và ban đêm bằng nhau). Xin hỏi, quy định thời
Tôi là đối tượng được Nhà nước tài trợ học bổng học thạc sĩ. Sau khi học xong, tôi đã xin làm việc ở một doanh nghiệp mà không theo sự phân công điều động của Nhà nước. Hiện tôi nhận được thông báo phải bồi hoàn chi phí đào tạo, tuy nhiên tôi không hiểu lắm cách tính trong văn bản thông báo. Tôi đã đến gặp trực tiếp cán bộ phụ trách việc này
phố khác nơi đặt trụ sở chính của Doanh nghiệp tư nhân
Thủ tục 129: Đăng ký hoạt động Chi nhánh/Văn phòng đại diện/Địa điểm kinh doanh của Doanh nghiệp tư nhân.
Để thực hiện thủ tục này thì bạn cần liên hệ trực tiếp đến Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Ninh Bình:
Số điện thoại: 030.3880204
Địa chỉ: 8 Lê Hồng
Công ty tôi là Công ty Cổ phần, vừa thay đổi Giấy phép kinh doanh vì thay đổi địa chỉ trụ sở. Luật sư cho tôi hỏi khi làm lại con dấu mới, ngoài làm thông báo nộp cho Sở Kế hoạch và đầu tư thì Công ty tôi có còn phải nộp thêm giấy tờ nào nữa không? Xin cảm ơn.
Theo chỉ đạo của Bộ GTVT, đến hết năm 2014, tất cả các doanh nghiệp cảng tại các khu vực cảng biển đã ký cam kết không xếp hàng quá tải trọng cho phép lên phương tiện.
Trong trường hợp vi phạm về xếp hàng vượt trọng tải, doanh nghiệp cảng phải chịu trách nhiệm và bị xử lý theo quy định tại Nghị định số 171/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 của
Căn cứ khoản 1, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính về thuế TNDN, quy định:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
