Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp 5 lần cho khám thai 13:52 | 12/09/2016

Trong chế độ thai sản, có khoản trợ cấp cho 5 lần khám thai (có chứng từ khám), mỗi lần trợ cấp 200.000đ. Thông tin này là thế nào, người lao động có hưởng đc khoản này ko?

Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 613/QĐ-TTg 13:50 | 12/09/2016

Hiện nay, tôi đã trên 60 tuổi, có thời gian hưởng trợ cấp mất sức lao động theo Quyết định số 60 của Hội đồng Bộ trưởng. Nay tôi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động. Theo tôi được biết, tại Quyết định số 613 năm 2010, Chính phủ đã cho trường hợp hết hạn hưởng mất sức lao động như tôi được hưởng tiếp trợ cấp hằng tháng. Vậy điều kiện

Hỏi đáp pháp luật Chồng có được hưởng trợ cấp khi vợ sinh con? 13:46 | 12/09/2016
chia cho 24 ngày. Bên cạnh đó, theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về việc trợ cấp một lần khi sinh con: “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản vẫn được bình xét thi đua 11:50 | 12/09/2016
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
Hỏi đáp pháp luật Chế độ khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản 11:50 | 12/09/2016
người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Căn cứ quy định nêu trên, nếu bà Yến đủ điều
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện được hưởng chế độ thai sản 11:50 | 12/09/2016
Bà Nguyễn Thị Huê đóng BHXH được 10 năm 6 tháng, sau đó gián đoạn do nghỉ việc, tháng 4/2014 bà tiếp tục đóng BHXH. Ngày 14/8/2014 bà Huê nhập viện, trên Giấy ra viện có ghi: “Chẩn đoán vào viện: Thai 29 tuần phù thai rau. Bệnh nhân thiếu máu nhược sắc HC nhỏ/ĐCTN. Chuẩn đoán ra viện: Sau đẻ thường, thai 29 tuấn bất thường xin phá. Phương
Hỏi đáp pháp luật Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè 11:50 | 12/09/2016
Về vấn đề này, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang, trả lời như sau: Khoản 1 Điều 157 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở lên, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời
Hỏi đáp pháp luật Những điểm mới nhất về chế độ thai sản năm 2016 11:49 | 12/09/2016
4 tháng. Luật mới quy định người nghỉ thai sản phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 6 tháng. 6. Chế độ sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu Trong trường hợp sẩy thai
Hỏi đáp pháp luật Vợ sinh con, chồng cũng được hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016
cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về việc trợ cấp một lần khi sinh con: “Lao động nữ sinh
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mức hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016
Theo quy định mới của Bộ luật Lao động, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là 6 tháng. Toàn bộ thời gian nghỉ thai sản được bảo hiểm xã hội chi trả. Mức hưởng chế độ thai sản được áp dụng theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của
Hỏi đáp pháp luật Cách tính mức hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016
quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này. Còn về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định tại Điều 41 Luật trên như sau: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản? 11:49 | 12/09/2016
xã hội không liên tục thì được cộng dồn. - Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận
Hỏi đáp pháp luật Một số thay đổi về lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016 11:38 | 12/09/2016
, nữ có cùng độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi hoặc giữ nguyên quy định nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, đồng thời có chế độ đặc thù, hoặc quy định rõ đối tượng nghỉ hưu đối với nữ, đối với người làm tại các đoàn nghệ thuật. Cử tri các tỉnh An Giang, Hải Dương, Vĩnh Phúc, Quảng Nam đề nghị quy định mức lương tối thiểu cần bảo đảm đủ để người lao động
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng được vay vốn 11:26 | 12/09/2016
Người mất sức lao động đang được hưởng chế độ của Nhà nước lương hàng tháng mất sức 61% trở lên có được vay vốn NHCSXH không? Thủ tục và lãi suất vay như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Ăn hoa hồng khi vay vốn hỗ trợ của địa phương hộ 11:22 | 12/09/2016

Chuyện là ở phường đó có một nữ tổ trưởng chuyên bên vay vốn hỗ trợ của địa phương nhưng có một vấn đề là bất kì ai cũng có thể vay miễn là có thiếu nợ hoặc đồng ý mượn nợ, hoặc cho cô ấy một số tiền ứng với mỗi lần vay( ví dụ như vay 10triệu phải cho 2 triệu,...).  Còn một việc nữa là không chỉ có người ở phường đó vay mà có cả người phường

Hỏi đáp pháp luật Hành vi chém người 11:01 | 12/09/2016
lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. 2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp độc hại? 11:00 | 12/09/2016
* Trả lời: Theo Khoản 2 Điều 157 Luật Lao động năm 2012 quy định: Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Theo quy định tại Mục 2, chương III Luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế thai sản như sau: Về Điều kiện hưởng: Người lao động được hưởng chế độ thai
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên kế toán muốn nghỉ cần báo trước hay không? 10:48 | 12/09/2016
trong bộ máy nhà nước; e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ
Hỏi đáp pháp luật Có con dưới 1 tuổi có phải trực chuyên môn? 09:58 | 12/09/2016
- Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau: cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Điều 115 Bộ luật Lao động cũng quy định: “Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào