Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong thời gian bao lâu? Những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc? Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc sau khi nghỉ việc cho NLĐ?
Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Người lao động không muốn quay trở lại làm việc thì có cần trả trợ cấp thôi việc không? Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? NLĐ chết do Covid-19 thì có phải trả trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho tôi hỏi, điều kiện giải quyết trợ cấp khi người có công từ trần được quy định như nào? Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp mai táng như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Người lao động có mâu thẫu với công ty nên tự ý nghỉ ngang, không thông báo với công ty. Vậy trường hợp này công ty có phải thực hiện chốt sổ BHXH cho người lao động không? Việc chốt sổ BHXH cho người lao động thì thực hiện theo năm hay sao?
Có thể ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người lao động không? Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Tôi tên Quân là chủ một nhà hàng tôi muốn hỏi là tôi có thể ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với người lao động không? Và nếu ký thì tôi có thể để vợ tôi ký thay không?
Có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị tạm giữ tạm giam hay không? Anh Hùng là nhân viên của doanh nghiệp của tôi nhưng anh ấy hiện đã bị tạm giam vậy thì hợp đồng lao động của anh Hùng đã chấm dứt rồi đúng không? Tôi có thể chấm dứt hợp đồng với anh Hùng chưa?
Tôi có thuê một lao động về làm công việc giúp việc nhà, tuy nhiên tôi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản mà chỉ giao kết bằng miệng. Như vậy có được không?
Trường hợp em xin nghỉ trước khi sinh 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu gián đoạn đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản? Xin được hỗ trợ ạ.
Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi có phải ký bằng văn bản không? Tôi tên Qúy năm nay 35 tuổi, tôi thuê một bác làm bảo vệ cho công ty tôi với thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là tôi có buộc phải ký hợp đồng với bác bằng văn bản hay không?
Không đóng bảo hiểm cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? tôi tên Hùng muốn hỏi là người sử dụng có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm cho người lao động không? Nếu đóng chậm thì bị phạt thế nào?
Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?
Cho tôi hỏi, tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc được quản lý như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Công an, Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm như thế nào khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Có được hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không? Tôi tên Triều năm nay 26 tuổi. Tôi được gọi đi khám nghĩa vụ quân sự và đã đạt tiêu chí. Tuy nhiên hiện tại tôi đang là nhân viên văn phòng vậy tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động để đi nghĩa vụ quân sự không?
Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong lao động hiện nay quy định thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi, Bộ Công an có trách nhiệm như thế nào khi NLĐ Việt Nam đi XKLĐ ở nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
