người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn lao động, vệ sinh lao
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thúy Minh, hiện đang là công chức tại phòng Y tế của huyện. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong muốn nhận được phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Quy định về khu vệ sinh tại trạm dừng nghỉ đường bộ như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời.
. Phạm nhân phải thực hiện đúng quy định về thời gian, hiệu lệnh, lễ tiết trong sinh hoạt, học tập, lao động, nghỉ ngơi và vui chơi giải trí.
Khi có lệnh tập hợp, phạm nhân phải nhanh chóng xếp hàng theo tổ, đội và giữ trật tự; trường hợp có báo động phải giữ nguyên vị trí và tuyệt đối tuân theo chỉ dẫn của cán bộ trại giam.
Khi ra, vào cổng trại
trong 3 tháng cuối).
Chăm sóc trước sinh cần được thực hiện theo 9 bước sau:
1. Hỏi.
1.1. Bản thân.
- Họ và tên.
- Tuổi.
- Nghề nghiệp, điều kiện lao động: tư thế làm việc ngồi hay đứng, chế độ nghỉ ngơi, có tiếp xúc độc hại không.
- Địa chỉ (chú ý vùng sâu, xa).
- Dân tộc (chú ý dân tộc thiểu số).
- Trình độ học vấn
Tài xế taxi chạy xe liên tục trên 4 giờ bị xử phạt như thế nào? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Đức Huy hiện là tài xế taxi Mai Linh. Vừa qua khi vận chuyển hành khách thì tôi không thực hiện đúng quy định theo luật giao thông đường bộ là phải nghỉ 15 phút sau 4 giờ liên tục chạy xe, tôi rất lo lắng không biết sẽ
30 hải lý
330
0,001485
0,00165
3. Các quy định cụ thể:
a) Khi yêu cầu dịch vụ hoa tiêu hàng hải, người vận chuyển phải báo cho tổ chức hoa tiêu trước thời điểm yêu cầu hoa tiêu tối thiểu là 06 giờ; đối với cảng dầu khí ngoài khơi phải báo cho tổ chức hoa tiêu trước thời điểm yêu cầu hoa tiêu tối thiểu là
còn lại
550.000/1 lượt di chuyển
24,75 đồng/GT/HL
27,50 đồng/GT/HL
2. Các quy định cụ thể
a) Khi yêu cầu dịch vụ hoa tiêu hàng hải, người vận chuyển phải báo cho tổ chức hoa tiêu trước thời điểm yêu cầu hoa tiêu tối thiểu là 06 giờ. Trường hợp thay đổi giờ yêu cầu hoa tiêu hoặc hủy bỏ yêu cầu hoa tiêu
.
+ Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
+ Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán
độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
+ Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật
tắc, loại hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên về cung cấp thông tin, thời gian thử việc, thời gian tập sự theo quy định từ Điều 15 đến Điều 29 của Bộ Luật Lao động. Những vấn đề liên quan khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc như: Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện lao động; việc xếp lương, trả lương
Cá nhân
Bố trí thời giờ làm việc hoặc thời giờ nghỉ ngơi cho nhân viên hàng không không đúng quy định
5 - 10 triệu đồng
2
Không bố trí hoặc bố trí không đủ nhân viên làm việc hoặc bố trí nhân viên làm việc tại các vị trí yêu cầu phải có giấy phép, chứng chỉ, giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe, chứng nhận trình độ tiếng Anh
Nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hạnh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu
Nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hạnh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu
;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
g) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Trong nội dung hợp đồng thử việc không bắt buộc có điều khoản bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế nên hợp đồng thử việc
bao gồm những nội dung chính sau đây:
+ Ngành, nghề, công việc phải làm;
+ Thời hạn của hợp đồng;
+ Địa điểm làm việc;
+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
+ Tiền lương, tiền công; tiền làm thêm giờ;
+ Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
+ Chế độ bảo hiểm xã hội;
+ Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao
; ngành, nghề thực tập;
+ Địa điểm thực tập;
+ Điều kiện, môi trường thực tập;
+ Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi;
+ An toàn và bảo hộ lao động;
+ Tiền lương, thu nhập;
+ Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
+ Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
+ Chế độ bảo hiểm xã hội;
+ Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi
lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; ngành, nghề thực tập;
+ Địa điểm thực tập;
+ Điều kiện, môi trường thực tập;
+ Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi;
+ An toàn và bảo hộ lao động;
+ Tiền lương, thu nhập;
+ Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
+ Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
+ Chế độ bảo hiểm xã hội
đây:
+ Phương án sử dụng và quản lý người lao động, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa đi, ngành, nghề, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác có liên quan đến người lao động;
+ Phương án tài chính đưa người lao động về
sau đây:
+ Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa đi, ngành, nghề, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác có liên quan đến người lao động;
+ Phương án tài chính đưa
;
- Điều kiện, môi trường làm việc;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- An toàn và bảo hộ lao động;
- Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
- Chế độ bảo hiểm xã hội;
- Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
