Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ký kết hợp đồng lao động

Xử lý vi phạm trong quá trình kiểm tra sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý của BLĐTBXH 08:01 | 03/04/2019

kiểm tra chất lượng sản phẩm trong sản xuất, mà kết quả thử nghiệm hoặc có bằng chứng khẳng định sản phẩm không phù hợp với tiêu chuẩn công bố áp dụng, quy chuẩn kỹ thuật tương ứng đe dọa đến sự an toàn của người, động vật, thực vật, tài sản, môi trường thì xử lý như sau: a) Trưởng đoàn kiểm tra lập biên bản vi phạm hành chính, lập biên bản niêm

Nghỉ việc không báo trước phải bồi thường cho công ty những gì? 08:00 | 03/04/2019

Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài tại Hà Nội được hơn 1 năm. Trước đây tôi có ký kết hợp đồng với công ty là 6 tháng,thời hạn đến 31/10/2018. Sau đó nhiều lần tôi đã gọi điện thoại với giám đốc cũng như phòng nhân sự,người quản lý để hỏi về hợp đồng tiếp theo nhưng không chờ mãi cũng không thấy hợp

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có được thuê nhà thầu phụ khác không có trong hợp đồng? 15:28 | 02/04/2019

Công ty là nhà thầu chính thi công xây dựng dự án đã ký hợp đồng với chủ đầu tư. Nay có một nhà thầu phụ không thể tiếp tục thực hiện công việc theo đúng hợp đồng thầu phụ đã ký với công ty thì công ty có thể tự mình ký hợp đồng phụ khác hay đề xuất với chủ đầu tư ký hợp đồng phụ khác được không?

Nhiệm vụ của thuyền phó nhất trên tàu cá công vụ là gì? 15:27 | 02/04/2019

Tôi biết thuyền phó nhất chịu sự quản lý và điều hành trực tiếp của thuyền trưởng. Trường hợp thuyền trưởng vắng mặt, thuyền phó nhất thay mặt thuyền trưởng phụ trách các công việc chung của tàu. Theo đó, cho tôi hỏi: thuyền phó nhất trên tàu cá công vụ có nhiệm vụ gì?

Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp về việc tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư 15:23 | 02/04/2019

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Bộ Tư pháp

Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp về việc tự bảo đảm một phần chi thường xuyên 15:23 | 02/04/2019

Tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Bộ Tư pháp

Thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên 15:23 | 02/04/2019

do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được phân cấp quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị như sau: - Quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị như quy định tại các khoản 5, 6, 7, 9 Điều 11 và khoản 3 Điều 12 Quy chế này. - Ký, chấm dứt hợp đồng làm việc sau khi có kết quả tuyển dụng; cử người

Bộ Tư pháp

Công ty không đóng BHTN cho người lao động có đúng không? 15:21 | 02/04/2019

Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi vào làm cho một công ty Đài Loan ở Đồng Nai tháng 7/4/2014.Tôi thử việc một tháng song ký hợp đồng nhưng công ty chỉ ký hợp đồng 6 tháng nên công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tui chỉ đóng bảo hiểm xã hội như vậy công ty có sai không. Công ty sai thì mình dựa trên điều luật nào để khởi kiện

Người lao động

Bị công ty kỷ luật sai phải làm sao? 10:21 | 02/04/2019

Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể

Nhận lương hưu qua thẻ ATM được không? 10:15 | 02/04/2019

Theo quy định tại Quyết định 828/QĐ-BHXH năm 2016 thì việc chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động (trong đó bao gồm lương hưu) thông qua tài khoản cá nhân hoặc chi trả bằng tiền mặt cho người lao động. Tại Khoản 2 Điều 20 Quyết định 828/QĐ-BHXH năm 2016 có quy định: "Điều 20. Trách nhiệm của người hưởng 2. Người hưởng nhận chế

Có được kéo dài thời gian học việc? 14:33 | 01/04/2019

Cho em hỏi đối với nhân viên học việc, sau khi kết thúc 4 tuần học việc nhưng khả năng tiếp thu chậm, công ty có thể kéo dài thời gian học việc thêm 2 hoặc 4 tuần nữa không? Nếu được thì công ty có trả lương học việc cho khoảng thời gian kéo dài này không? 2 bên có cần làm cam kết gì hay không? xin cảm ơn

Doanh nghiệp siêu nhỏ có bắt buộc nộp báo cáo tài chính? 14:30 | 01/04/2019

quá 3 tỷ đồng. - Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng. Như vậy: Trường hợp công ty của bạn đáp ứng một trong các tiêu chí trên đây thì được xác định là doanh nghiệp

Doanh nghiệp

Có được yêu cầu cấp dưỡng cho con khi hai người không phải là vợ chồng? 14:28 | 01/04/2019

Do không kết hôn, nên khi sinh con ra thì con ở với tôi và người kia đi lấy vợ khác. Hiện nay, tôi không biết phải làm sao để yêu cầu cấp dưỡng? Cảm ơn!!!

Khấu trừ thuế 10% hay khấu trừ theo lũy tiến? 14:24 | 01/04/2019

Em đang làm kế toán doanh nghiệp, em có trường hợp này trong công ty chưa biết giải quyết sao nên em muốn hòi ạ. Trường hợp là công ty có ký hợp đồng thời vụ với một chị để làm nhân viên vệ sinh (do nhân viên trước đây nghỉ thai sản), hợp đồng 6 tháng. Em không biết trường hợp này công ty em thực hiện khấu trừ thuế 10% hay là khấu trừ theo biểu

Thế chấp nhà riêng cho chồng kinh doanh thì ai phải trả nợ? 13:54 | 01/04/2019

Điều 33 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản mà vợ chồng được

Nhà thầu phụ xuất hóa đơn cho nhà thầu chính hay chủ đầu tư? 13:47 | 01/04/2019

Công ty tôi là nhà thầu phụ chuyên cung cấp lắp ráp các cửa (doors, windows) của một dự án công trình xây dựng và có ký hợp đồng với công ty xây dựng là nhà thầu chính của dự án này. Tuy nhiên, nhà thầu chính không trực tiếp thanh toán cho công ty chúng tôi mà theo quy định thì nhà đầu tư sẽ thanh toán trực tiếp cho công ty chúng tôi. Vậy trong

Đầu tư

Yêu cầu kỹ thuật bay đo trọng lực trong điều tra thực địa khoáng sản 13:46 | 01/04/2019

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về kỹ thuật công tác bay đo từ trong điều tra địa chất khoáng sản. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì yêu cầu kỹ thuật bay đo trọng lực trong điều tra thực đại khoáng sản được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi

Công ty nào phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động? 14:37 | 30/03/2019

Công ty A là công ty cho thuê lại lao động, hay nói để hiểu là công ty A cung ứng lao động cho công ty B. Vậy người lao động hiện làm việc cho công ty B, thì công ty B có phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động không hay là công ty A?

Nghỉ hằng năm

Thẩm quyền của Cục trưởng trong phân công quản lý công chức, viên chức thuộc Bộ Tư pháp 14:36 | 30/03/2019

nghiệp thuộc Cục. 8. Về báo cáo, thống kê: Tổng hợp, báo cáo, thống kê về đội ngũ công chức, viên chức, cán bộ hợp đồng lao động của đơn vị sự nghiệp thuộc Cục theo quy định và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Trên đây là quy định về bảo quản, lưu trữ sổ sách, chứng từ trong sản xuất kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp. Trân trọng!

Bộ Tư pháp

Thẩm quyền đình chỉ hoạt động liên kết đào tạo của cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp 14:34 | 30/03/2019

Tôi hiện công tác tại một trung tâm giáo dục nghề có liên kết đào tạo với nước ngoài, nay vì một số lý do mà tôi không thể nói rõ, Ban tư vấn vui lòng cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền đình chỉ hoạt động liên kết đào tạo của cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp?

Hoạt động giáo dục

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Thông báo