Tôi học trung cấp xây dựng ra và đã đi làm giám sát viên cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Khánh Linh trên địa bàn huyện Yên Lập từ năm 2011 đến nay ? Tôi đã làm thủ tục gửi sở xây dựng tỉnh Phú Thọ cách đây 2 tháng, đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng dân dụng và công nghiệp cho công trình xây dựng dân dụng cấp 4 ở huyện miền núi
Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật
quy định trên 8 lĩnh vực mà Luật B́nh đẳng giới đă xác định, đó là b́nh đẳng giới trong : Chính trị, Kinh tế, Lao động, Giáo dục đào tạo, Khoa học công nghệ, Văn hoá-thông tin-thể dục-thể thao, y tế và trong Gia đ́nh. Một số hành vi vi phạm b́nh đẳng giới đang tồn tại phổ biến và dễ nhận thấy trên các hoạt động thường ngày đă được đưa vào xử phạt
, tàn tật hoặc chưa thành niên.
2. Thời giờ làm thêm
+ NSDLĐ và NLĐ có thể thoả thuận làm thêm giờ trong các trường hợp sau:
- Xử lư sự cố trong sản xuất.
- Giải quyết công việc cấp bách không thể tŕ hoăn.
- Xử lư kịp thời các mặt hàng tươi sống, công ŕnh xây dựng và sản phẩm do ỹ nghiêm ngặt của công nghệ không thể bỏ dở.
- Giải quyết
Hỏi: Tôi có ký kết hợp đồng cung cấp linh kiện với Công ty PL. Vừa qua, tôi phát hiện công ty PL đã thay đổi hợp đồng theo mẫu nhưng không thông báo cho tôi về việc này. Tôi muốn biết, trong trường hợp này, công ty PL có bị xử phạt không?
Tôi muốn mở một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ tại Quảng Ninh. Vậy tôi có cần phải đáp ứng những yêu cầu gì khi thành lập không? (Đông Triều, Quảng Ninh)
cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí
làm mặt bằng xây dựng cơ sở sản xuất, kinh doanh bao gồm đất để xây dựng cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; xây dựng cơ sở kinh doanh thương mại, dịch vụ và các công trình khác phục vụ cho sản xuất, kinh doanh (kể cả đất làm mặt bằng xây dựng cơ sở sản xuất, kinh doanh trong khu công nghệ cao, khu kinh tế);
+ Đất để khai thác
Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần
Chị Hoa phụ trách về các chế độ đối với người lao động tại công ty da giày MP. Công ty của Chị có trường hợp như sau: Bà Khang là công nhân công ty da giày MP đã hơn 10 năm. Qua thời gian lao động tại đây, bà Khang được xác định là bị bệnh nghề nghiệp. Lần đầu tiên, bà Khang đã được công ty MP bồi thường. Khi thực hiện khám giám định bệnh nghề
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
xác nhận của Công an địa phương (theo mẫu);
- Giấy khám sức khỏe tạm thời hoặc giấy chứng nhận sức khỏe có dán ảnh do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
- Bản sao giấy chứng minh nhân dân;
- Văn bằng chuyên môn hoặc chứng chỉ nghề (áp dụng trường hợp người lao động làm các công việc bắt buộc phải có văn bằng, chứng chỉ nghề);
- Hai
Mặc dù chưa có hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý, quy mô hoạt động, nhưng Ngân hàng thương mại cổ phần NM vẫn tổ chức khai trương hoạt động. Việc tổ chức khai trương trong trường hợp này có hợp pháp không? Để tổ chức khai trương hoạt động cần những điều kiện gì?
dân của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
2. Họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; địa chỉ nơi cư trú; số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác theo quy định của pháp luật của người được thuê làm giám đốc.
3. Thời hạn của hợp đồng lao động do hai bên xác định trong
Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú. Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây:
a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm);
b) Mức giảm trừ đối
Hỏi: Công ty AD nhận được yêu cầu của người lao động đề nghị trang bị thêm một số phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục của công ty. Đây có phải là căn cứ để công ty AD xem xét không?
Hỏi: Doanh nghiệp TT có công nhân làm những công việc cần có phương tiện bảo vệ cá nhân khác nhau. Để thuận lợi và được sự đồng ý của người lao động, doanh nghiệp TT đã cấp phát tiền để những người lao động tự trang bị cho mình. Phương pháp thực hiện của doanh nghiệp TT về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bằng hình thức này
Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với
Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng dân dụng và công nghiệp cho công trình xây dựng dân dụng cấp 4
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
