vẫn tiếp tục làm việc tại Công ty. Công ty thông báo sẽ hỗ trợ cho tôi 1/2 tháng lương khi cho nghỉ việc. Xin hỏi Công ty giải quyết như vậy là đúng hay sai?
.2012; đợt 2: từ tháng 6 – 9.2012). Tuy nhiên, đến tháng 9.2012, vợ tôi sinh cháu nên nhà trường không ký tiếp đợt tập sự 1 năm tiếp theo và nghỉ không có chế độ gì suốt từ đó tới nay. Sau khi cháu được 5 tháng, vợ tôi đã gửi đơn cho nhà trường với mong muốn và nguyện vọng tiếp tục được công tác tại trường. Tuy nhiên không nhận được thông tin phản hồi. Cách
Đề nghị Cục thuế hướng dẫn Doanh nghiệp kê khai thuế vãng lai đối với trường hợp công trình lặp đặt trong cùng địa bàn tỉnh, thành phố Thái Nguyên nơi doanh nghiệp đang có trụ sở chính, đã được kho bạc tỉnh Thái Nguyên khấu trừ 2%? Căn cứ kê khai theo văn bản nào?
Kính gửi ban biên tập và các luật sư. Tôi hiện là sinh viên liên thông theo hệ chính quy tại Trường ĐH Công nghệ thông tin và truyền thông Thái Nguyên. Trước đây tôi học cao đẳng tại một trường khác, sau khi tốt nghiệp cao đẳng tôi thi liên thông và trúng tuyển ngay sau đó nên tôi theo học luôn. Tôi hiện là con nuôi liệt sỹ, các năm trước đây
Cơ quan tôi kinh doanh xăng dầu có sử dụng nước sinh hoạt tại Văn phòng Công ty khoảng 160-170 m3 một tháng (gồm nước sinh hoạt, nước tưới cây, nước rửa xe) và 1 kho chứa xăng dầu sử dụng khoảng 100 m3 nước một tháng phục vụ việc sinh hoạt của công nhân và vệ sinh công nghiệp kho bãi. Trong quy định của NĐ 201/2013 thì chưa vượt quá 5m3/ngày
GD&TĐ - Tôi có 38 năm 8 tháng công tác trực tiếp giảng dạy và giữ các chức vụ Phó trưởng phòng Đào tạo, rồi Trưởng phòng. Sau đó tôi được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng đào tạo, năm cuối tôi chuyển làm Giám đốc không trưc tiếp giảng dạy. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo khi về hưu không ? – Ngọc Anh (ngocanh@gmail.com).
Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một công ty phân phối hàng điện tử tại quận Cầu Giấy (Hà Nội), ở vị trí nhân viên phòng marketing, chuyên phụ trách công việc quảng cáo các sản phẩm của công ty với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Một năm sau, đột nhiên công ty có quyết định chuyển tôi sang làm bộ phận kho hàng với mức lương 2
phát triển cộng đồng, sức khỏe, giáo dục, bảo vệ trẻ em, hướng nghiệp dạy nghề, bảo vệ môi trường, bình đẳng giới (theo quy định của nhà nước). Từ khi thành lập đến nay hầu như chúng tôi chưa có hoạt động gì. Hiện nay chúng tôi đang muốn đăng ký mã số thuế cho Viện. Vậy luật sư có thể cho chúng tôi biết một tổ chức như tổ chức chúng tôi thì phải đóng
Chị V (hàng xóm của tôi) đến Trung tâm Y tế huyện Y để nạo hút thai. Sau khi y sỹ H tiêm thuốc atropin và đang tiến hành nạo hút thai thì chị V chết. Tổ chức giám định pháp y kết luận chị V chết do sốc thuốc phản vệ không phục hồi do thuốc atropin. Sau khi có kết luận này, Viện kiểm sát nhân dân huyện Y đã quyết định đình chỉ vụ án hình sự đối
. Hiện tại chúng tôi đang sống cùng gia đình nhà chồng, tôi đang mang thai được 3.5 tháng. Tôi thực sự không muốn ly hôn nhưng cuộc sống hiện tại quá nghẹn thở, tôi không thể tiếp tục được nữa, sự mâu thuẫn của chúng tôi phát sinh sau cưới 1 tháng, vậy tính đến thời điểm này tôi đã chịu đựng cảnh bằng mặt mà không bằng lòng suốt 4 tháng, tôi đã nghĩ vì
tội vì hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không do mình tự gây ra
4. Phạm tội mà chưa gây thiệt hại hoặc gây thiệt hại không lớn, phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng
5. Phạm tội vì bị người khác đe dọa, cưỡng bức hoặc chi phối về mặt vật chất, công tác hay các mặt khác
6. Người phạm tội là phụ nữ có thai, là người già hoặc
phụ nữ mà biết là có thai;
c) Giết trẻ em;
d) Giết người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân;
đ) Giết ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Giết người mà liền trước đó hoặc ngay sau đó lại phạm một tội rất nghiêm trọng hoặc tội đặc biệt nghiêm trọng;
g) Để thực hiện hoặc
tên thất nghiệp ko phải là nhân viên văn phòng chính phủ. Và tất cả 3 người bị truy tố về tội cướp tài sản, từ ngày bị bắt đến giờ cũng đã 7 tháng mà vẫn chưa xét xử, hôm qua người thụ lý vụ án có liên lạc với gia đình đến gặp, và anh ta cho xem kết luận của công an điều tra là cả 3 bi truy tố về tội Cướp Tài Sản ở khoản 2 điều 133 bộ luật hình sự ở
Ông Trần Minh Hưng, công tác tại Chi cục nuôi trồng thủy sản Thái Bình đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vấn đề liên quan đến công tác quy hoạch vùng bãi triều ven biển, như: Thẩm quyền, căn cứ phân định vùng bãi triều ven biển giữa các xã trong huyện; đối tượng, thời hạn, hạn mức giao, cho thuê đất bãi triều ven biển cho NTTS; thẩm
Tôi là một viên chức của một đơn vị sự nghiệp tại thị xã Quảng yên. Tôi sinh con vào ngày 20 tháng 01 năm 2013. Tôi được biết là sinh từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 thì được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng cơ quan tôi nói rằng Bảo hiểm xã hội thị xã Quảng Yên thông báo hiện nay chưa có hướng dẫn của tỉnh nên chỉ giải quyết theo chế độ cũ (tức
Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
BHXH trong thời gian đó, thì ngay sau khi em nghỉ thai sản vào làm lại là doanh nghiệp có nhiệm vụ tăng lao động đồng thời tăng mức đóng cho em trên biểu D02-TS luôn đúng không ? ( VD như mức đóng cũ 2.260.000 mức đóng mới là 2.900.000 hay là làm cách nào khác ạ).
tháng 9/2012 luôn được không? 2/ Trường hợp em về quê sinh em bé xong em xin nghỉ làm ở công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được thì tự em đi làm hồ sơ hay doanh nghiệp làm hồ sơ cho em. Mong anh chị giải đáp dùm.
Vợ em sinh con vào 24 tết (02/02/2016) khi đó thì em có nghỉ 04 ngày và tiếp thì là nghỉ theo chế độ nghỉ tết của công ty. Hết kỳ nghỉ đấy khoảng 10 ngày thì em đi làm hết tháng 02/2016, đến đầu tháng 03/2016 em có nghỉ thêm 03 ngày ( do vợ em sinh mổ và em xem trên báo thấy thông tin là như vậy chồng sẽ được nghỉ 7 ngày). Vấn đề là khi em hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
